Software Engineer

プロダクトの特徴

1. 1カウシェは発見型ソーシャルECアプリで、従来の検索型ECとは異なり「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」体験を提供する。
2. 22026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国に広がっている。
3. 3これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用されている。
4. 4「カウシェファーム」や「みんなの投稿」など日常的に楽しめる要素が強みで、1日平均38分・月20日以上利用するユーザーが多い。

プロダクトの目指す世界

1. 1カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくる。
2. 2検索と最適化に寄りがちなEC体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことを狙う。
3. 3ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を形にする。
4. 42023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。

募集の背景

1. 1カウシェは約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成し急成長中。
2. 2DeNAとの資本提携により、人材支援や事業開発の壁打ちなど外部連携体制を整えている。
3. 3成長基盤を拡張するため「新規サービス開発室」を新設する。
4. 4新規サービス開発室では、1人のフルスタックエンジニアがAIドリブンで一気通貫に開発を完結させるスタイルを確立しつつある。

業務内容

1. 1新設される新規サービス開発室にて、カウシェの新規プロダクト領域の立ち上げ・開発全般を担当する。
2. 2フルスタック開発を中心に、既存のカウシェファーム基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出す。
3. 3CXOがPdMを兼務し、フルスタックのSeniorエンジニアがリードする少数精鋭チーム（2〜4名規模でスタート）。
4. 4PRDからコード実装までLLMネイティブな開発を行い、少数のエンジニアが一気通貫で開発を完結させるフルスタックスタイルを志向。

具体的な業務内容

1. 1カウシェアプリ内に搭載する新たな新規サービスの設計・開発、新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発、ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装。
2. 2Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築、PRDをGitHub上で管理し詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善。
3. 3デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用、少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備。
4. 4既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計、認証・アカウント連携の設計、分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測）。

この仕事で得られるもの

1. 1累計700万DL・滞在時間トップクラスのユーザー基盤の上で、新規プロダクトをゼロから立ち上げる稀有な機会。
2. 2CXOが直接チームを率い、意思決定が極めて速い環境で、プロダクトの方向性議論から実装まで一気通貫で携われる。
3. 3Claude Codeを中心としたAI駆動の開発が標準で、設計から実装まで一貫してAIを活用し、従来の数倍の速度でプロダクトを生み出す体験ができる。
4. 4既存のネイティブアプリに閉じず、Webアプリや外部プラットフォームとの連携を通じた新たなお客様接点の構築に取り組める。
5. 5DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、ラクスルなど出身の経験豊富なシニアエンジニアと協業できる。

開発環境・技術スタック

1. 1言語：TypeScript（フロントエンド）、Go（バックエンド / 既存基盤）。
2. 2フロントエンド：React / Next.js。
3. 3API：Protocol Buffers、gRPC（既存基盤との連携）。
4. 4インフラ：Google Cloud（Cloud Run、Cloud Firestore、Cloud Spanner等）。
5. 5モニタリング：New Relic、Cloud Monitoring、Cloud Logging。
6. 6分析：Google Analytics、Firebase Analytics、BigQuery。
7. 7CI/CD：GitHub Actions、Cloud Build。
8. 8AI開発ツール：Claude Code。
9. 9その他：GitHub、Notion、Figma、Slack。
10. 10開発スタイル：アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース）。

一緒に働く「人」と「技術文化」

1. 1正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍。
2. 2スピードと品質はトレードオフではなく、テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し「急がば回れ」を実直に実行するスタイル。
3. 3PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っている。
4. 4定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げている。

応募資格（必須）

• AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験
• 開発・運用の実務経験が2年以上
• オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

歓迎する経験

• バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験
• React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験
• テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験
• アーキテクチャの設計や技術選定の経験
• フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験
• TypeScript での開発経験
• WebView系アプリやミニアプリの開発経験
• ゲーミフィケーション要素を含むプロダクトの開発経験
• EC / toCプロダクトでのグロース施策実装経験（A/Bテスト、リテンション改善等）
• 0→1でのプロダクト立ち上げ経験
• テックリード、チームビルドの経験

待遇・福利厚生

• Woman休暇
• クラブ活動支援
• ピアボーナス
• 入社特別休暇
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 社員紹介報奨金制度
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験