東京都の年収400万以上の求人（666ページ目）

4か月前

シニア検索エンジニア（開発部）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし

Helpfeelの検索エンジンの評価とチューニングを担当します。PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装します。独自アルゴリズムの調整や検索エンジンの評価、最新の検索アルゴリズムのキャッチアップ、社内展開も担当します。

4か月前

シニアプロダクトエンジニア（開発部）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

Helpfeelのシニアプロダクトエンジニアとして、設計から実装までリードするポジションです。他のエンジニア/PdMと協力した課題解決、技術選定やアーキテクチャ設計などの技術的意思決定、コードレビューを通じた技術的なフォローおよび育成、ドキュメンテーションを担います。

4か月前

AIオペレーションマネージャー（開発部）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし

社内で進んでいる生成AI活用をさらに引き上げ、知見を組織能力へと昇華するAIオペレーションマネージャーの募集です。高度な生成AI活用事例の構造化・言語化、AI支援SaaSの導入・統合・最適化、新しいユースケースの探索や各部門とのPoCなどを担います。

4か月前

プロダクトセキュリティエンジニア（PSIRT）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格Certified Ethical Hacker（CEH）(歓迎)・CISSP(歓迎)・GIAC(歓迎)

主力プロダクト「Helpfeel」のプロダクトセキュリティを専任で担うセキュリティエンジニアの募集です。セキュリティ設計レビューや脆弱性評価、監査ログ機能の設計・実装支援、セキュリティテストの組み込み、開発組織全体のセキュリティ向上に取り組みます。将来的には、PSIRT体制の構築やインシデント対応体制の整備、セキュリティチームの立ち上げにも関わります。

4か月前

スケーラビリティエンジニア（SRE）（開発部）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

Helpfeelのスケーラビリティエンジニアとして、HelpfeelのWebアプリケーション開発と、スケーラビリティを維持するための開発・提案を担当します。メトリクスやアラートから将来的な危機を察知して開発チーム内で共有し、機能を実装したエンジニアと協力してシステムを改良します。

4か月前

プロダクトエンジニア（開発部）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

Helpfeelのエンジニアとして、SaaSサービスHelpfeelの開発を担当します。セールスやカスタマーサクセスと連携した機能の立案・実装や、フロントエンドとバックエンドの開発を行います。新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析にも携わります。

4か月前

Webディレクター

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験3年以上

Helpfeelのシステム導入プロジェクト全体の進行管理と、顧客の課題解決を担うWebディレクターです。技術的な要望への応対・要件整理、UI/UXの改善提案、FAQウェブサイトのカスタマイズ、社内チームと連携したプロジェクト全体のディレクションを行います。

4か月前

インハウスマーケター（イベント企画）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし

リード獲得およびブランド認知向上に向け、セミナー・イベントの企画・運営から分析までを一貫して推進するポジションです。イベントの企画立案や当日の進行、参加者数・リード獲得数などの分析、改善施策の実行、マーケティングコンテンツの企画・制作を担当します。

4か月前

インハウスマーケター

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし

「Helpfeel」の認知度向上から受注機会の創出まで、リードジェネレーション領域全体を統括するポジションです。インバウンドマーケティング、イベント・コンテンツマーケティング、リードナーチャリング、予算管理・ROI最適化に関する戦略の立案・実行をリードします。

4か月前

インハウスマーケター（リードジェネレーション）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし

「Helpfeel」の認知度向上から受注機会の創出まで、リードジェネレーション領域全体の戦略立案から実行を担います。インバウンド施策やリードナーチャリングの設計・運用、マーケティング予算の管理とROI最適化を行います。

4か月前

アカウントエグゼクティブ部カスタマーサクセス

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験2年以上

プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして、顧客の導入キックオフや契約更新前のビジネスレビューを設計・主導します。データに基づく投資対効果の可視化、顧客の経営課題の特定、アップセル・クロスセル機会の創出や継続利用に向けた軌道修正を行います。

4か月前

テクニカルディレクター

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験3年以上

HelpfeelのテクニカルディレクターはWebディレクターチームに所属し、技術面からHelpfeelのディレクションを支える仕事です。お客様に提供するFAQウェブサイトのフロントエンド実装、FAQ記事のスクレイピング・記事整形、納品前後での技術的な要望への対応、補助ツールの開発、既存顧客のフロント対応を行います。

4か月前

カスタマーサクセス

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験3年以上

プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして、導入目標のすり合わせやオンボーディング、顧客分析・定例レポート作成、改善提案、アップセル・クロスセル提案を行います。顧客との定例などはリモートで行い、月に数度お客様先への出張対応が発生する可能性があります。カスタマーサクセス内の配属は、スキルや経験に合わせて検討されます。

4か月前

Forward Deployed Engineer（FDE）（AIコンサル部）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし

顧客の業務課題を理解し、AIが機能するためのナレッジデータ整備やシステム連携を設計・実装するForward Deployed Engineer（FDE）の募集です。業務コンサルやセールスなどと連携し、技術的導入支援・PoCからナレッジデータ整備、導入後の運用定着、プロダクトへのフィードバックまでを担います。

4か月前

アカウントエグゼクティブ

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験2年以上

アカウントエグゼクティブとして、主に大手企業の課題解決に向けた戦略立案や業務プロセス設計を行います。マーケティングチームと連携した戦略的なアプローチの企画、顧客への提案・フォローアップ、セールスとカスタマーサクセスチームの共同作業の業務設計などを担当します。

4か月前

フィールドセールス（エンタープライズ領域）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験2年以上

FSとして、従業員数500名以上のエンタープライズ企業に向けた営業活動を担当します。Helpfeelを検討しているお客様との継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じて関係を構築し、新規商談の獲得を目指します。初回商談から契約締結に向けた業務や、ITシステムを活用した顧客情報管理を行います。

4か月前

フィールドセールス

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験2年以上

Helpfeelを検討しているお客様との継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じて関係を構築し、商談の獲得からサービス説明、契約書締結までを担当します。顧客情報をSalesforce等で管理し、SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象とします。

4か月前

インサイドセールス（リーダー候補）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引するポジションです。定量/定性を用いた社内向けの進捗報告や、営業ツールの整備、メンバーのスキルセットのサポートを行います。セールス組織は約80名で、インサイドセールスチームは企業規模やリードソースごとに分かれています。

4か月前

インサイドセールス（第二新卒歓迎）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

Helpfeelを検討しているお客様との継続的なコミュニケーションやヒアリングを通して関係を構築し、日常的なフォローアップを通じて新規商談を獲得します。受注率を高めるため、Salesforce等を通して顧客情報を管理します。

4か月前

インサイドセールス（エンタープライズ戦略）

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

エンタープライズ企業からの受注を見据え、リードジェネレーションから商談獲得までのプロセス設計・管理を担います。ターゲット企業への新規開拓営業やABM戦略の推進、営業組織・マーケティングチームやフィールドセールスとの連携などを行います。

4か月前

インサイドセールス

京都府京都市上京区正社員休日の記載なし経験1年以上

新規商談の創出に向け、電話、メール、SNSを活用したアプローチを行います。CACを意識した改善提案や、マーケティングチーム・フィールドセールスとの連携も担当します。インサイドセールスチームは、企業規模やリードソースごとに分かれたチームを編成しています。

4か月前

PM／PL

勤務地の記載なし正社員・契約社員年間休日125日経験3年以上

PM／PLとして、Webマガジン・データベースシステムや大手テーマパークのチケット販売管理システムなどの開発プロジェクトに参画します。プロジェクト例には、新機能開発の要件定義から設計・開発・レビュー・PMまで一貫して関与する業務が記載されています。

4か月前

インフラエンジニア

勤務地の記載なし正社員・契約社員年間休日125日経験3年以上

ITエンジニアによるシステム設計・開発・保守運用を行うITソリューション事業に携わります。Webマガジン・データベースシステムや大手テーマパークのチケット販売管理システムなどのプロジェクト例が記載されています。

4か月前

モバイルエンジニア（ポテンシャル）

東京都品川区正社員完全週休2日制経験1年以上

モバイルアプリ開発（iOS / Android）を行い、Swift または Kotlin を用いたアプリケーション開発や、チームでのコードレビュー・技術共有・不具合改善などに参画します。ユーザー体験を起点としたアーキテクチャの整理・提案補佐や、要件定義・画面設計など上流工程への参画も担います。

4か月前

モバイルエンジニア（ポテンシャル）

東京都品川区正社員完全週休2日制経験1年以上

モバイルエンジニアとして、iOS／Androidアプリの開発やチーム内のコードレビュー、不具合改善に携わります。アーキテクチャの整理・提案補佐や要件定義・画面設計などの上流工程にも参画します。

4か月前

モバイルエンジニア（リーダー）

東京都品川区正社員完全週休2日制経験5年以上

システム設計、プログラム開発、チームリード・プロジェクト推進を担うモバイルエンジニア（リーダー）の募集です。顧客ニーズや業務要件を詳細化してシステム仕様を設計し、設計に基づく実装やレビュー、QAエンジニアと連携した品質改善を行います。開発進行管理やメンバーアサイン、他チームとの連携、プロセス改善などを通じてチーム力向上を進めます。

4か月前

フロントエンドエンジニア（リーダー）

東京都品川区正社員完全週休2日制経験1年以上

フロントエンドエンジニア（リーダー）として、UI/UX設計や技術選定、フロントエンドアーキテクチャの策定・改善を主導します。チームの開発進行管理や若手育成、顧客折衝・要件定義支援、プロダクト改善提案などを担います。

4か月前

モバイルテックリード

東京都品川区正社員完全週休2日制

iOS / Android開発を中心とするモバイルテックリードとして、アプリケーションの設計・開発、アーキテクチャ設計、技術選定や技術的意思決定を担います。コードレビューや開発プロセス改善、若手エンジニアの育成、技術ナレッジの共有を通じて、開発組織の技術力向上とエンジニア文化の醸成をリードする役割です。

4か月前

バックエンドエンジニア

東京都品川区正社員完全週休2日制経験5年以上

バックエンドの設計・開発の中核を担うリーダークラスとして、業務要件の整理、アーキテクチャの検討・設計、技術選定を主導します。Kotlin,Go,Pythonなどを用いたバックエンドシステムの設計・実装や、生成AI・クラウドサービスを活用した新機能・新サービスの開発を担当します。技術面でチームを支援し、顧客への提供価値を最大化する役割です。

4か月前

ITエンジニア人財育成コンサルタント（クラウド・AI・ITSM・セキュリティ等）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験1年以上

IT技術に関する人財育成コンサルタント業務を担当し、育成ロードマップやオリジナルコース、教材の企画・開発を行います。顧客提案支援やAWS/Azure/セキュリティトレーニング環境の構築・自動化、各種インストラクター業務もあります。担当業務は入社後に適性と前職の経験に応じて決定します。