Supply Chain Management/スタッフ

グロービングについて

1. 12021年創業以来、顧客経営に深く入り込み事業成長を共に実現する“内なる外”のコンサルティングを展開
2. 22024年11月に東証グロース市場上場、2026年4月に東証プライム市場への市場変更を経て“第二の創業期”として新たな挑戦を推進中
3. 3インダストリー／ファンクションチームの立ち上げや新ビジネスモデルの確立、グローバル展開を強化
4. 4近年はAIを業務・意思決定・KPIに実装することで、日本を代表する大手企業の再現性ある事業成長と変革定着を支える領域を強化

募集背景

1. 12024年11月の東証グロース市場上場、2026年4月の東証プライム市場への市場変更を経て「第二の創業期」を迎えている
2. 2主要クライアントは製造業を中心とした業界大手企業であり、SCMは経営における最重要アジェンダの一つ
3. 3SCMは長らくアナログな業務運営が主流だったが、生成AIやフィジカルAIの台頭により業務の在り方が大きく変わる転換点
4. 4製薬、自動車、電機、飲料などの業界大手企業に対し、計画・調達・生産・物流・アフターサービスに至るE2EでのSCM変革を支援してきた
5. 5SCM領域を専門とする「SCMチーム」を新たに発足し、組織体制の強化および支援領域の拡大を進めている
6. 6新たなリーダー、または将来のリーダー候補として、サプライチェーンへの深い情熱と高い志を持ち、ともに事業を創り上げていただける仲間を募集

チームミッション

1. 1SCMチームの拡大を通じて、日本企業のサプライチェーン競争力の再構築を牽引し、産業および社会の持続的な発展に貢献する

仕事内容

1. 1SCM領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしてのサプライチェーン変革コンサルティング全般
2. 2計画・調達・生産・物流・アフターサービスの各領域における、最上流の戦略策定から具体化、実行・実装、自走化までを実現
3. 3アジェンダに応じて、Auto&Product等のインダストリーチームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
4. 4JI（Joint Initiative）としてのクライアントとの共同事業
5. 5生成AI・フィジカルAIを活用した次世代SCMオファリングの開発
6. 6Thought LeadershipとしてのInsightの発信（SCM領域）
7. 7D/SMupは複数案件同時並行でのセリングやデリバリ、M以下は一つのPJに100%アサインでのデリバリが中心
8. 8Senior Consultant／Consultantは基本的に一つのPJに100%アサインとなり、Manager等と連携し、担当するモジュールやタスクの推進や成果物の作成を担う

コンサルティング案件のご紹介（一例）

1. 1大手製薬メーカーのグローバルSCM変革（Global IBP導入／グローバル在庫ポリシー再定義／E2E KPI可視化／生産計画高度化(o9導入)）
2. 2大手総合飲料メーカーの全社バリューチェーン変革PJ（生産計画領域におけるSCPパッケージ選定・ベンダマネジメント）
3. 3大手自動車OEMのグローバルAI戦略・実行支援（AI CoE立ち上げ、製造領域含む100超のAI PJ組成、年間数百億円規模の投資判断伴走）
4. 4大手自動車OEMのEV事業立ち上げに向けた国際物流変革PJ（海外バッテリー拠点〜国内BEV工場間のE2E輸入物流ToBe業務設計）
5. 5大手自動車OEMの次世代QMS構想策定PJ（市場品質対応業務のLT・工数1/2化、市場品質AIエージェント活用構想）
6. 6大手総合電機メーカーの直材調達領域コスト削減実行支援（バイヤー並走による交渉戦術立案〜効果トラッキング、Spend Intelligence共同開発）

求める人物像

1. 1サプライチェーン変革に、強い情熱と当事者意識を持って向き合いたい方
2. 2生成AI・フィジカルAIを駆使し、次世代SCMのNewスタンダードをゼロから創りたい方
3. 3第三者ではなくクライアント側パートナーとして、戦略から実行までE2Eで変革を推進したい方
4. 4グローバルレベルで日本企業のSCM変革を牽引する手応えを得たい方
5. 5戦略構想から実行・自走化までを一気通貫で経験し、真のトランスフォーメーションを起こしたい方
6. 6自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
7. 7知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）

グロービングの魅力

1. 1CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
2. 2最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験できる
3. 3戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと大きな学び・成長を得られる環境がある
4. 4“内資企業”として、純粋に日系企業への成長にコミットできる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
5. 5若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
6. 6“第二創業期”として、Finance Performanceという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
7. 7コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの“プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
8. 8適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
9. 9勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
10. 10出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
11. 11戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
12. 12職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり

プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート

1. 1コンサルタントとしてのランクアップ（C→SC→M→D/SM→P→EP→SP）に加え、多様で魅力的なキャリアパスがある
2. 2将来のGlobe-ingの代表（輪番制）
3. 3Finance Performance等のチームリーダー
4. 4他部署・他専門チームへの留学や移籍等による多様な経験（自社の経営戦略室、自社M&A、他インダストリーチームや、SCM、TX等のケイパチーム、AI事業本部等）
5. 5JI（Joint Initiatve）によるクライアント先での責任者ポジション（出向派遣契約含む）
6. 6PI（Principal Investment）による投資先のCXO等
7. 7海外拠点責任者やリードメンバー（海外駐在含む）
8. 8Globe-ingアラムナイとしての自身での起業、実業等（資本・業務提携も検討可能）

応募資格（必須）

• 大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方
• 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、サプライチェーン関連プロジェクトの経験がある方
• 製造業・小売業・物流業の事業会社において、サプライチェーン関連部門（計画・調達・生産・物流・アフターサービス等）での実務経験がある方
• IT大手、SIer、SCPベンダ、AIスタートアップ等で、SCM領域のプロジェクト経験がある方
• 上記①〜③における、第二新卒に相当する方（ポテンシャル）
• 日本企業のサプライチェーン変革に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
• 日本語ネイティブレベルの方

歓迎する経験

• ビジネス英語（※グローバルSCM案件、英語中心のPJも有り）
• SCP/SCMパッケージ（o9、Kinaxis、SAP IBP、Blue Yonder 等）の導入・活用経験
• APICS（CPIM／CSCP）等のSCM関連資格

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベビーシッター割引券
• 予防医療補助
• 休暇制度
• 慶弔見舞金
• 福利厚生施設（法人契約）

求めるスキル・経験