東京都の面接1〜2回の求人（213ページ目）

1か月前

政策提言・事業伴走担当

東京都千代田区正社員休日の記載なし

事業部横断プロジェクトの推進、事業企画・推進支援、社内の課題解決支援、各種調査のデータ分析・企画・実施、国や自治体への政策提言、経営層の意思決定支援を担います。保育・支援現場のヘルプも行い、メイン業務は経験や適性、志向性に応じて決定します。

1か月前

事業推進・事業開発

東京都千代田区正社員休日の記載なし

フローレンスが運営する事業の運営・推進を担当し、配属事業は指定せず、複数の事業のいずれかに配属となります。事業開発、広報・マーケティング施策、各種申請手続き、ステークホルダーとの連携や現場支援などに取り組みます。

1か月前

法人営業（寄付担当）

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験2年以上

企業寄付担当として、新規企業からの寄付獲得と既存企業からの継続的な寄付獲得を担当します。企業からの問い合わせ対応、活動紹介のプレゼンテーション、成果報告・提案、寄付者情報の分析・活用などを行います。カスタマイズが必要な寄付案件はチームで連携して対応し、保育・支援現場のヘルプも担当します。

1か月前

バーテンダー

東京都港区雇用形態の記載なし年間休日110日経験2年以上

NYスタイルのカジュアルレストランのダイニング内バーで、バーテンダーとして勤務します。お客様のご案内、注文、片付け、料理やドリンクの提供、お会計などを担当します。レストランサービスや新規店舗立ち上げ、ユニットマネージャー、マーケティング担当などのキャリア例が記載されています。

1か月前

広報・企画担当

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

経営チームとも意見を交わしながら、中長期的なコーポレートブランディング・インナーブランディングの中核を担います。メディアリレーションや団体／事業・プロジェクトの対外コミュニケーション、PR施策の企画運営、社内コミュニケーションなどを担当します。

1か月前

訪問支援看護師

東京都千代田区正社員年間休日120日経験3年以上

資格看護師(必須)

障害児・医療的ケア児を対象に、利用者宅で訪問看護・支援業務を行います。担当児の医療的ケアや健康管理、保育、保護者とのコミュニケーションなどを担当します。訪問件数は1日2～3件です。

1か月前

店舗バリューデザイナー（店舗買取営業職）

東京都正社員年間休日128日

買取専門店「なんぼや」に来店したお客様からブランド品・ジュエリー・時計などを預かり、査定やご提案を行う提案型の営業職です。完全反響営業で、お品物の査定・説明・提案のほか、自社サービスの提案、事務業務、開閉店業務などを担当します。業界・職種未経験者向けの集合研修があり、成果やスキルに応じて副店長・店長などへのステップアップも可能です。

1か月前

システム企画・導入リード

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

現場・本部事業部の業務課題を整理し、新規システム導入や既存業務システムの改善を要件定義から導入、設定、運用定着まで推進します。導入済み業務システムの変更概要設計や、全社システムのルール作り、運用保守、保育・支援現場のヘルプも担当します。主担当業務は経験や適性、志向性に応じて決定します。

1か月前

採用マーケティング

東京都千代田区正社員休日の記載なし

保育士や看護師など対人支援職の採用戦略からマーケティング施策までを一気通貫で担います。採用マーケティング戦略・KPIの策定、施策の企画・実行・検証、採用予算の設計などを担当します。

1か月前

人事・スタッフサポート

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

スタッフのモチベーションUPやサポートに関わる業務全般を担当します。勤怠・給与のチェックや労務関連の相談対応、制度設計・運用、組織の仕組み作り、スタッフの採用・定着支援、人材育成・組織開発、保育・支援現場のヘルプなどを行います。メイン業務はご経験や適性、志向性に応じて決定します。

1か月前

キッチンスタッフ

東京都江東区雇用形態の記載なし年間休日110日経験3年以上

三井ガーデンホテル豊洲プレミア36階のイタリアンダイニングで、仕込み、調理、盛り付け、食材管理、衛生管理などを担当します。豊洲市場直送の新鮮な魚介や旬の食材を使用した本格イタリアンを提供し、経験者はメニュー開発にも携わります。

1か月前

レストランサービススタッフ

東京都品川区雇用形態の記載なし年間休日110日経験1年以上

The TAILOR YARD MAIN DININGおよびThe TRAVELERS HOUSE ROOFTOP BARで、接客や料理・ドリンクの提供、会場設営などを担当します。新メニューやプランの企画提案、売上・スタッフ管理、サービス品質の管理・改善も行います。将来的にはチームマネージャーとして、サービス全体の統括やスタッフ育成、数値管理などを担います。

1か月前

サービススタッフ

東京都港区雇用形態の記載なし年間休日110日経験1年以上

レストランサービスを担当し、お客様のご案内・接客、料理やドリンクの提供、テーブルセッティングや会場設営などを行います。新メニューやプランの企画提案、売上・スタッフ・サービス品質の管理や改善も担当します。将来的にはチームマネージャーとして、ホール・サービス全体の統括やスタッフ育成、数値管理を担います。

1か月前

サービススタッフ

東京都中央区雇用形態の記載なし年間休日110日経験1年以上

現代里山料理を提供する銀座のホテル内レストランで、レストランサービスを担当します。お客様のご案内・接客、料理やドリンクの提供、会場設営のほか、売上管理やスタッフ管理、サービス品質の管理・改善などを行います。将来的にはチームマネージャーとして、ホール・サービス全体の統括やスタッフ育成、数値管理などを担います。

1か月前

【人材紹介事業】立ち上げ責任者候補

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

新規事業としての『人材紹介事業』の立ち上げを担い、顧客企業獲得・人材確保・候補者面談・組織構築、マネジメントを行います。代表と既存事業責任者のサポートを受けつつ体制を整え、サービスの方向性やコンセプトを作り込みます。

1か月前

イベント事務職

東京都千代田区正社員完全週休2日制

BtoBにおけるトップブランド企業の販売促進・PRに伴うイベントの集客システム構築や運営を、事務業務を通じてサポートします。イベントの窓口として参加者対応や情報収集を行い、イベントの準備・進行をバックアップします。

1か月前

ソフトウェアエンジニア（ジュニア～｜ATS／AIスカウトの開発）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験1年以上

新卒・中途採用向けの採用管理システム『採用一括かんりくん』や生成AIを活用した『AIスカウト』などのプロダクト開発を担当します。機能追加やUI/UX改善から始め、新機能の要件定義から実装まで一気通貫で担います。ビジネスサイドと顧客価値起点で仕様を策定し、外部サービス連携やパフォーマンス改善、品質向上にも取り組みます。

1か月前

人事労務事務

勤務地の記載なし正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日120日

当社の研修・カリキュラムからスタートし、卒業後は希望や適性に合わせた配属先で人事労務の実践を学びます。入退社手続き、勤怠管理、雇用契約書の作成・管理、給与計算のアシスタントなどを担当します。実務経験を積みながら、人事または労務のスペシャリストとしてキャリアを歩みます。

1か月前

漫画家

東京都品川区正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日120日

漫画・イラスト・ストーリー制作など、創作を仕事にする道を応援する求人です。育成カリキュラムで制作手法を学びながら、作品を自社アプリや国内の主要プラットフォームへ掲載します。作品の収益だけで生計が立てられるようになった段階で、専業漫画家へ移行する内容です。

1か月前

ECディレクター

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日120日

Shopifyを軸としたEC支援で、クライアントとの関係構築から課題整理、提案、プロジェクト推進を担います。担当顧客の売上・広告費・ROIの管理、KPI設計やデータ分析、社内外メンバーへのディレクションなどを行います。将来的には既存顧客への追加提案、新規顧客への提案、メンバー育成、業務改善や組織づくりも担当します。

1か月前

インフラ（SRE）エンジニア

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

1,800社以上に導入されているクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』と『AIスカウト』を支えるSREエンジニアの募集です。ATS本体とAIスカウトのインフラ運用に加え、生成AI機能の本番運用設計、セキュリティや信頼性の改善、開発生産性の向上を担います。経験に応じて、チームのリードや横断施策の意思決定も担当します。

1か月前

ITエンジニア

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日120日

当社独自の育成カリキュラムでエンジニアの基礎を学び、自社運営サービスのプロジェクトで現場のツールを使いながら学習します。入社7ヶ月目の現場デビューを目指し、1000件以上のプロジェクトから希望やスキルに合った案件に参画できます。

1か月前

IT SOLUTION営業

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

ITエンジニアを求める企業と自社所属のエンジニアをマッチングする営業職です。協業パートナーの構築や企業へのヒアリング・提案に加え、自社エンジニアとの面談、書類添削、配属後のフォローを担当します。

1か月前

キャリアコーディネーター

東京都品川区正社員完全週休2日制・年間休日120日

完全分業制のもと、派遣スタッフ対応を担当するキャリアコーディネーターです。応募者対応、求人案件とのマッチング、就業開始までの手続きやシフト調整、スタッフフォロー、シフト管理を行います。将来的にはリーダー候補として、案件全体の進捗管理や計画立案・業務改善、チームメンバーの指導育成なども担います。

1か月前

SYNC PORTインサイドセールス

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日121日

新規事業の駐車場管理SaaS「SYNC PORT」で、顧客（貸主様）の獲得や商談創出を担うインサイドセールスを募集しています。顧客とのコミュニケーションを通じた課題特定や商談調整、見込み顧客の育成、電話・メールでのアプローチなどを行います。配属先はSYNC PORT事業本部セールスユニットです。

1か月前

管理部長候補（総務・労務）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

総務・労務・法務を中心とするコーポレート管理機能を統括し、経営と事業の成長を支える管理基盤を整える管理部長候補です。規程・権限・労務・契約・コンプライアンスなどのリスクと業務品質に責任を持ち、人事・経理や外部専門家と連携します。管理部門の体制設計や業務フロー設計、採用・育成・評価を担います。

1か月前

総務・労務マネージャー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

総務・労務の日常運用とリスク管理を統括し、社員数と事業の拡大に耐えられる管理体制をつくるプレイングマネージャーです。入退社、勤怠、給与、社会保険、オフィス、契約書管理の品質と期限に責任を持ち、規程・承認・問い合わせの運用を標準化します。

1か月前

総務・労務担当

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

オフィス備品・社内イベント・重要書類の管理から、入退社、勤怠、給与計算、社会保険手続きまで、総務・労務を幅広く担います。社員が安心して働ける環境と、人数が増えても正確に回るバックオフィスの仕組みを整備し、顧問弁護士や外部専門家とも連携して業務を標準化・改善します。

1か月前

経理・財務責任者候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

複数事業の経理・管理会計・資金管理を統括する責任者候補です。決算、予算、事業別損益、資金管理、内部統制などを設計し、経営判断や投資判断を支えます。経理組織の体制設計や採用、育成、評価も担います。

1か月前

自社プロダクト・サービスのインフラ・SREエンジニア

東京都渋谷区契約社員完全週休2日制・年間休日120日経験1年以上

自社プロダクト・サービスのインフラ/SREエンジニアとして、インフラの構築、運用を担当します。自社サービスの安定運用や障害予防、定常作業の自動化、業務プロセス改善、可観測性の強化、運用KPIの策定とレビューを行います。