東京都の賞与ありの求人（2ページ目）

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機能訓練指導員（あん摩マッサージ指圧師）

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格あん摩マッサージ指圧師(必須)

特養・デイサービスにおける機能訓練業務（あん摩マッサージ指圧師）を担当します。特別養護老人ホームで機能訓練指導員業務を担当していただきます。現在施設には6人の機能訓練指導員がいます。

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看護師

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格看護師(必須)

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスなどを備える大規模複合型介護施設での看護業務です。日勤のみも可能です。正看護師・准看護師あわせて22名が勤務しています。

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看護師

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格看護師(必須)

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス、都市型軽費老人ホームにおいて看護業務を行います。日勤のみ可です。

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准看護師

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格准看護師(必須)

特別養護老人ホーム、ショートステイ、都市型軽費老人ホーム、デイサービス、認知症対応型通所介護における看護業務を担当します。日勤のみも可能です。

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介護福祉士

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格介護福祉士(必須)

特養・ショートステイ・デイサービスにおける介護業務全般を担当します。大規模複合型介護施設で、ユニット型120床、多床室80床、ショートステイ20床、通所介護49名、認知症対応型通所介護24名です。夜勤は基本2交代制制で、看護師が24時間勤務しています。

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介護職員

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格介護職員初任者研修(必須)・介護福祉士実務者研修(必須)

特養・ショートステイ・デイサービスにおける介護業務全般を担当します。ユニット型120床、多床室80床、ショートステイ20床、通所介護49名、認知症対応型通所介護24名の大規模複合型介護施設です。夜勤は基本2交代制で、看護師が24時間勤務しています。

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介護福祉士

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格介護福祉士(必須)

特養・ショートステイ・デイサービスにおける介護業務全般を担当します。大規模複合型介護施設で、ユニット型120床、多床室80床、ショートステイ20床、通所介護49名、認知症対応型通所介護24名です。

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管理栄養士

東京都板橋区正社員年間休日118日

資格管理栄養士(必須)

特別養護老人ホーム・デイサービスで栄養管理業務を担当していただきます。現在施設には4人の管理栄養士がいますので、イチから教育をうけることができます。厨房業務は委託しております。

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インバウンドターゲットの新規事業成長戦略の中心を担う事業推進ポジション

東京都渋谷区正社員年間休日124日

新規事業「Find My JAPAN」の事業成長に向け、数字分析・戦略立案を行い、業績管理のフォーマット整備やインバウンドマーケット向けの仮説検証を推進します。店舗の物件開拓、他社協業・提携先の模索、新規事業の企画推進のほか、三喜雑貨などの運営や管理に伴う具体的業務にも携わります。

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WEBデザイナー

東京都中央区正社員年間休日120日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

WEBサイト「OZmall」等のデザイン体制強化に伴う募集です。企画担当者と連携し、LPやバナー等の制作を担います。旅行・美容・レストランなど多彩なジャンルの自社サービスで、企画から制作まで一貫して関わります。

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受託開発エンジニア（自社内勤務）

東京都豊島区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

入社後、機械設計エンジニア・電気電子設計エンジニア・ソフトウェア設計エンジニアとして、様々な受託開発プロジェクトに従事します。複合型プロジェクトでは、ヒアリングから仕様提案、設計・製作、納入・アフターフォローまでを行います。

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情報システムリーダー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

情シスチーム（4名規模）のマネージャーとして、ID管理・端末管理・SaaS管理・ヘルプデスク・セキュリティ運用など社内ITの運用全体とチームを担当します。セキュリティ運用（SIEM・脆弱性管理・ISMS）を主担当として、運用の自動化・改善を主導します。

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プロダクトマネージャー（鉄道×ドローン／Webアプリ）

千葉県千葉市中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

鉄道事業者向けドローン点検サービスのローンチに向け、顧客要求の把握からソフトウェア領域の企画・要件定義までを担います。DTP・運営システム・GCSを対象に、外部開発パートナーや社内メンバーと連携し、ソフトウェア開発プロジェクト全体をマネジメントします。

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規格・認証エンジニア（リードクラス）

千葉県千葉市中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

鉄道点検用ドローンシステムの開発・認証推進を担当するポジションです。遠隔監視・自動飛行ドローンのシステム設計、安全性解析、型式認証に向けた活動を主導します。上位システム要件の定義・調整や社内設計チームへの要件のフローダウン、関連課題の解決、安全性・信頼性検証、型式認証機関や省庁との調整を行います。

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リーガルマネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日128日経験7年以上

資格弁護士(歓迎)

法務部の中核メンバーとして、国内外の契約書レビュー・作成や契約交渉支援、新規事業・新サービスの事業スキーム構築に法務面から関与します。広告・マーケティング、データ利活用、個人情報保護などの法務相談に対応し、事業部門やBIPROGY株式会社の関係部門と連携して案件を推進します。

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法務メンバークラス

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日

法務候補として、契約関連業務、内部統制・コンプライアンス強化、内部監査業務を担当します。法務体制の強化が募集背景です。入社初日は出社し、慣れてきたら週2,3日の在宅勤務が可能です。

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法務マネージャー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日125日

法務候補として、契約関連業務、内部統制・コンプライアンス強化、内部監査業務を担当します。契約関連業務には、アライアンス、事業再編、M&A等の法的支援やリーガルチェック、取引先チェック、法律相談が含まれます。

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経理（事業部パートナー／PMI・新規事業）

東京都港区正社員休日の記載なし経験5年以上

経理グループに所属し、事業部からの相談対応、子会社のPMI、AIを活用した業務改善などを横断的に推進するポジションです。新規ビジネス・サービスの会計・税務処理の設計や、子会社の会計処理・業務フローの統一を担います。担当テーマに関わる決算論点や、監査法人との協議・対応も行います。

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社内SE（全社共通システム管理担当）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

全社共通システム（GWS、ワークフロー、社内ポータル等）の刷新に向けた企画・導入の推進と、運用管理業務全般を担当します。構成管理、変更管理、問合せ管理、問題・課題管理、障害管理を担い、既存運用の理解後はNSSOLとのシステム統合に向けた刷新プロジェクトに参画します。

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ブランドコミュニケーション

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

広報・PR、またはブランディングのいずれかを強みに、全社のブランド・コミュニケーション戦略を企画・推進するポジションです。広報・PR戦略の立案・実行やメディアリレーションの構築、メディアプランニング・バイイング、ブランドコンテンツの企画・編集などを担当します。直近1年間は、主にOOHやマス広告等の外部メディアのバイイングと訴求設計、社内ブランディング活動を担当します。

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企業法務担当

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

法務チームに所属し、国内外取引先との契約書の作成・審査・交渉や、国内外の関連法令の調査、法的リスク分析を担います。国内外のトラブルの解決支援や再発防止、グループ内の法令コンプライアンス向上に向けた取り組みも担当します。

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新卒採用担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日

当社グループ全体（国内10社）の新卒採用業務を担当します。母集団増加・歩留まり向上のための施策の検討、企画、運用のほか、Webセミナーでのプレゼンテーション、一次面接および内定面談、内定フォロー企画提案、全国ターゲット学校との関係構築を行います。

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アカウントエグゼクティブ

東京都新宿区正社員完全週休2日制経験2年以上

ソリューション事業部のアカウントエグゼクティブとして、マーケティング支援とEC構築・開発支援に関する新規案件の創出から提案・受注までを担当します。受注後はコンサルタント・PM・エンジニアと連携し、クライアントとの関係構築や既存顧客への提案を行います。

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コーポレートブランディングマネージャー候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日

ミガログループの経営戦略やミッション・ビジョンを、社員の理解と行動、社会からの信頼へつなげるコーポレートブランディングを担当します。経営、人事、グループ各社と連携し、社内外のコミュニケーションや人事施策・採用ブランドの企画から実行、定着、効果検証までを担います。

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CRM責任者候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日

ミガログループの不動産、顔認証プラットフォーム「FreeiD」、デジタルインテグレーション（DI）の3事業を横断し、顧客ジャーニーとCRM戦略の構築から施策の実行、効果検証・改善までを担います。SalesforceまたはHubSpotを活用し、リードの育成・再活性化や営業連携を通じて、有効な商談機会と事業成果の創出を目指すポジションです。

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広報PRマネージャー候補

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日

ミガログループの不動産、顔認証、デジタルインテグレーションの3事業とコーポレート領域を横断し、広報PRを担うポジションです。年間広報PR戦略の策定、メディアリレーション、ニュース・PR企画の開発、プレスリリース制作、危機管理広報などを担当します。経営戦略や事業の価値をニュースへ変え、メディア露出と社会からの信頼につなげます。

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採用担当

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日129日経験3年以上

候補者の発掘やカジュアル面談、選考中の動機づけ、内定承諾までのクロージングを担う採用担当です。現場の責任者と採用要件をすり合わせて選考を設計し、採用KPIの管理と改善を行います。不動産事業、DI事業の採用担当や採用企画・推進担当に配属されます。

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スキンケア商品企画・開発（課長）（MEGLY／ReFa）

東京都港区正社員年間休日120日

MEGLY・ReFaの2ブランドのスキンケア商品開発を統括する、商品開発課の課長ポジションです。商品企画から処方開発、社内審査、発売までを担い、課のメンバーのマネジメントや商品戦略・事業計画づくりにも参画します。

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スキンケア商品企画・開発（MEGLY／ReFa）

東京都港区正社員年間休日120日

スキンケア戦略室のメンバーとして、MEGLY・ReFaのスキンケア商品を企画し、市場で発売するまでの一連の業務を担います。進行中の開発案件を担当し、商品企画・提案、OEMパートナーとの処方設計、商品の効果を裏付けるエビデンスの企画・取得を進めます。

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法務 リーガルオペレーションズ担当（プロジェクトマネージャー）

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制・年間休日121日経験5年以上

法務部門全体の生産性向上と提供価値の最大化に向け、リーガルオペレーションズの体制整備や法務業務プロセスの標準化、テクノロジーの導入推進を主導します。業務の可視化や法務・コンプライアンス関連施策のプロジェクト管理に加え、現場の課題を把握するため法務実務も一部担当します。