182件の求人91〜120件を表示
2か月前
補助金担当のリーダー候補として、採択された官公庁の補助金に関する業務（予実管理、社内横断ルールの策定・運用、担当メンバーのマネジメント、検査対応、事務局・政府系機関との折衝）を担当する。開発支援業務として会議体資料作成サポートや部内スケジュール管理も行う。勤務地は東京第二支社または大樹本社。正社員でフレックスタイム制（コアタイム無し）を採用している。
2か月前
株式会社テックオーシャンで、労務（勤怠・入退社）とPマーク運用を中心に、総務・文書管理・資産台帳管理などバックオフィス全般を担当する総務担当を募集する。IPO準備や組織拡大を見据え、属人化した業務の仕組み化・構造化を進める中核メンバーとして活躍できる。労務・総務の実務経験とPCスキル、コミュニケーション能力が必須で、Pマーク運用や会議体運営などの経験は歓迎される。
2か月前
急成長する製造業プラットフォーム企業で、コーポレート部門を統括するマネージャーを募集。労務・法務・総務・経理・ガバナンスを横断的に整備し、IPOを見据えた管理基盤の構築を担う。将来のCFOや管理本部長候補となるポジション。
2か月前
競輪・オートレース領域で事業を展開する株式会社チャリ・ロトの総務ポジション。契約締結や入札管理、コンプライアンス管理、バックオフィス業務など、社内外の関係者と連携しながら会社の基盤を支える。管理部門での業務経験と契約締結業務経験、Google Workspaceの基本操作が必須。正社員で、フレックスタイム制、年間休日122日。想定年収420万円〜658万円。
2か月前
総務スタッフとして、ファシリティマネジメントやドキュメント管理、内部統制対応などの業務を担当します。将来的には管理総務・戦略総務領域の企画立案やマネジメント業務にも携わります。渋谷ヒカリエのオフィスで原則出社勤務です。
2か月前
急成長ベンチャーで、従業員の働きがい向上を支える総務と採用担当のサポートを行うポジションです。基礎的なPCスキルがあれば未経験でも活躍可能で、業界・業種未経験者を歓迎しています。
2か月前
阪和興業株式会社の総務第二課にて、オフィス企画管理・ビル管理、社有固定資産の管理、賃貸物件の家賃・経費支払、通信システムの管理、BCP管理などの総務業務全般を担当する正社員募集です。年収850万円〜1,100万円で、東京本社勤務（転勤の可能性あり）。
2か月前
事業会社の総務部門や経営企画部門での不動産関連業務やM&Aに関する手続き・サポート経験を活かし、特別企画ユニットにて拠点集約・統廃合の統括、不動産売買・賃借、M&A関連業務の担当・サポートを行うスタッフクラスのポジションです。経験を積んだ後は、ご担当として深く関わるチャンスがあります。
2か月前
2か月前
第一生命保険株式会社の人事部人事サービス課に所属し、福利厚生業務のチームリーダーとして、チーム統括・マネジメント、事務オペレーションの運営、法改正や新制度導入への対応、DX化推進などを担当するポジションです。必須要件としてチーム運営・マネジメント経験と一般的なPCスキルが求められ、歓迎要件として企画・管理部門の経験やシステム開発経験などが挙げられています。
2か月前
グループ各事業の新拠点立ち上げに係わる工事進捗サポート・什器手配等の業務や、既存拠点の修繕・メンテナンス対応等幅広い業務に対応して頂きます。新規出店立地調査から契約締結、設計・建築業者との協議、什器手配、既存店舗の修繕計画など、店舗開発と総務の両面を担うポジションです。
2か月前
オンライン金融教育スクール『GFS』やAIスクール『シゴトAI』など複数の事業を運営する株式会社Copiaにて、総務として活躍いただく求人です。オフィス受付対応や電話の取り次ぎ、ドキュメント整理、備品管理など幅広いバックオフィス業務を担当します。中途入社率100％で、先輩社員が丁寧に引継ぎを行い、入社1か月程度で独り立ちを目指します。
2か月前
ＳＧモータース株式会社の本社総務課にて、社内全体を支える事務業務を担当する正社員求人です。電話対応や書類管理、備品管理など幅広い業務を未経験から始められます。学歴不問で未経験者歓迎、第二新卒も歓迎しています。
2か月前
総務業務全般を担当し、企業活動を内部から支える契約社員の募集です。庶務業務とファシリティ業務を幅広く担当します。事業会社での総務経験が必須で、ExcelやPowerPointのスキルは歓迎されます。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで幅広い業務を担うオープンポジション。総務室または管財室の各グループに配属され、職場環境や仕組みづくりをリードする。第二新卒歓迎で総務経験は不問。リモートワーク可能で、残業は月20〜30時間程度。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで一貫して担当するオープンポジション。総務室または管財室のグループに配属され、幅広い業務に携わる。総務経験は不問で、企画調整業務の経験とコミュニケーション能力を求める。
2か月前
船井総研グループの総務部門で、プレイングマネージャーとして実務を統括しながら、グループ全体のオフィス戦略の立案・実行や、チームメンバーの育成・マネジメントを主導するポジションです。現在の総務部門は「提案型組織」への変革期にあり、戦略的オフィス構築や対外折衝、総務基盤の高度化など、経営視点を持った業務が求められます。
2か月前
船井総研グループの東京本社で、約1,000名の社員を支える総務業務全般を担当するポジションです。オフィス環境づくりやユーザーサポートを通じて、従業員の生産性向上とELTV最大化に貢献します。月の残業は20時間未満で、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを築ける環境です。
2か月前
JCOMグループの一員として、総務領域の情報セキュリティや取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当する正社員求人。入社後は経験・適性に応じて担当領域を決定し、事故・違反の未然防止から教育・研修の企画実施まで関与する。将来的には管理監督者を目指すキャリアパスが用意されている。
2か月前
研究開発センターにて施設管理・環境設備を中心とした総務業務を担当する。建物・機械設備の運用管理、産業廃棄物管理、什器設備管理、敷地・植栽の保全、社内外折衝、安全衛生・防災対応などを行う。総務・庶務部門の業務経験とPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）が必須で、大学卒業以上が求められる。
2か月前
カトープレジャーグループ東京本社にて、グループ代表役員の通訳業務と総務業務を担当する正社員募集です。英語スキル（TOEIC750点以上）が必須で、総務経験者は歓迎。年収350万〜500万円、固定残業代月45時間分を含みます。
2か月前
りそな銀行のコーポレートコミュニケーション部株主サービスグループで、株主総会関連手続き全般、株式関連事務、株主対応、個人株主向け施策の企画・実行を担当する正社員募集です。必須要件は株主総会運営・株式事務または証券代行業務の経験で、Word・Excel・PowerPointの基本操作が必要です。勤務地は東京本社または大阪本社で、テレワークは週1回程度です。
2か月前
東京本社にて総務業務を担当する正社員募集。資産管理や役員会運営、文書管理などを経験や適性に応じて任せる。総務の業務経験が必須で、安全衛生の経験は歓迎。年間休日120日、フレックスタイム制。月給23万円〜34.2万円、想定年収380万円〜580万円。
2か月前
急成長中の不動産会社で、総務業務全般とIT推進を担うポジション。将来的には総務部門のリーダーとしてチームを牽引することが期待されています。東京駅直結のオフィスでの勤務です。
2か月前
株式会社ダルトンで総務・ファシリティマネジメント担当を募集。株主総会・取締役会運営補助、法務対応、リスク管理、ファシリティ管理など幅広い業務を担当する。事業会社での総務業務の実務経験が必須。正社員、月給28万円〜40万円。
2か月前
ポピンズグループの人事総務部総務課にて、本社・支社・全社の総務業務全般の改革リーディングと組織運営を担うマネージャー候補の募集です。オフィス環境管理、福利厚生・防災管理、社内外イベント企画運営などの業務をリードし、戦略総務の実現を目指します。総務部門での実務経験3年以上が必須で、年収600万円〜800万円、年間休日125日、時差出勤や在宅勤務（週1日）が可能な環境です。
2か月前
バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードする責任者ポジションです。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをし、部門横断で仕組み化や改善を推進します。内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織作りを主導し、メンバーマネジメントも担当します。
2か月前
ヴァンテージマネジメント株式会社の管理部で総務・労務を担当する正社員募集です。入退社手続きや勤怠管理、給与計算などの総務業務から、労務管理体制の改善や制度運用まで幅広く携わります。複数事業を展開する成長企業で、組織の仕組みづくりに深く関わることができます。
2か月前
株式会社フェローテックの総務部管理職として、取締役会運営事務局、株式事務、BCP策定、社内規程管理、契約、6S推進、社内行事企画運営などの総務業務全般を統括する。必須要件として取締役会運営事務局、BCP策定、社内規程管理の経験が求められる。年収700万円〜900万円、完全週休2日制で年間休日125日。東京本社勤務。
2か月前
産婦人科病院・不妊治療クリニックの事務長として、経営管理や事務部門のマネジメント、経営改革の推進を担うポジションです。少子化時代における医療体制強化と地域支援活動の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。ご経験により、事務長候補として経営企画室メンバーからスタートする可能性もあります。
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