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2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当する管理職級のポジションです。経営層と密接に連携し、役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じて、日野グループの経営中枢を担います。経営企画または事業企画の経験が必須で、ブランド戦略や英語力は歓迎要件です。
2か月前
三菱電機グループの横断事業推進プロジェクトグループで、アジャイルなサービスビジネスを支えるQMS(品質管理システム)の構築を担当します。プロセス・規則の制定や関係者への教育を通じて、品質を保ちながら素早く改善できる仕組みを整備します。テレワーク可、月平均残業20時間の環境です。
2か月前
三菱電機グループの横断事業推進プロジェクトグループで、開発チームを支援するテスト自動化エンジニアを募集しています。テスト戦略の策定や品質改善、開発プロセスの改善を担当します。テレワーク可で、平均残業時間は月20時間です。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発PJ推進リーダーとして、保守運用の確実な遂行と開発案件の推進を担う管理職ポジション。プロジェクト管理、顧客・ベンダー調整、チームマネジメントが主な業務。入社後はサブマネージャーとして参画し、段階的に主担当へ昇格する。年収892万〜1,004万円、完全週休2日制、年間休日123日。
2か月前
船舶海洋ディビジョンにおける知財活動推進支援・管理業務を担うポジション。技術部門と知財専門機能をつなぐハブとして、出願から権利化までのプロセス全体に関与する。製造業での技術実務経験と特許出願の理解が必須で、知財実務経験者は歓迎。神戸工場勤務、年収870万円〜1100万円。
2か月前
NTTドコモソリューションズ株式会社の管理職求人。ケータイ補償サービス・smartあんしん補償を支える「求償管理・資産管理システム」の提案・開発におけるプロジェクトマネジメントを担当し、組織マネジメントも担う。必須要件としてウォーターフォールまたはアジャイル開発経験5年以上、チームリーダ経験5年以上、プロジェクトマネジメント経験1案件以上が必要。年収892万〜1,004万円。勤務地は東京都品川区。
2か月前
クラウド型勤務管理サービス「follow」のプロダクトマネージャーとして、戦略策定から企画・開発・運用改善までプロダクトライフサイクル全般を統括する。チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、KPI設計・分析を通じてプロダクトの価値最大化をリードする。入社後は段階的にオンボーディングを行い、リーダーとしての職務遂行力を習得し、キャリアアップを支援する。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのプロジェクトマネージャ兼提案リーダーとして、現行システムの開発マネジメントと全面更改プロジェクトの企画・提案をリードする。顧客やベンダーと協業し、要件定義から導入までを主導し、人事領域のDX推進に貢献する。入社後はサブリーダーとしてOJTで学び、段階的に主担当プロジェクトを任される。
2か月前
NTTグループ向け共通ITシステム（調達）のプロジェクトマネージャーとして、システム開発のプロジェクトマネジメントと組織マネジメントを担う。SaaS/PKG開発でのPM経験3年以上が必須で、入社時は5〜10名の部下を持つ。年収892万〜1,004万円で、完全週休2日制、年間休日123日。
2か月前
川崎重工グループの社長直轄プロジェクト本部で、ソーシャルロボットのクラウド基盤を設計・実装・運用するAI FDEを募集する。顧客現場での実証・運用を前提に、ロボット群管理やデータ収集を担うクラウドサービスを一気通貫で開発する。クラウド技術とAIを組み合わせ、フィジカルAIの社会実装を推進するポジションである。
2か月前
中国吉林省の遺棄化学兵器処理事業で現地組織を統括する技術管理職。運転管理、除染管理、安全管理業務をリードし、客先調整や各種会議対応、報告取りまとめなどを担当。マネジメント経験を活かし、国家プロジェクトの運営全体を管理する。勤務地は中国吉林省（3月〜12月）と神戸工場（1月〜2月）。
2か月前
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードする経営企画ポジション。代表直下で予実管理・事業計画・管理体制構築を担い、企業価値向上を推進する。CFO候補として、経営判断に直結する数字を創り動かす役割を期待する。
2か月前
ユニヴィスグループのFAS部門で、PPA（無形資産評価）の高度化を担う中核ポジション。無形資産の識別・評価モデル構築や監査法人対応に加え、レビュー体制の構築やナレッジ蓄積を主導する。FAS・監査法人・評価機関でのPPAまたはValuation実務経験が必須で、少数精鋭チームで専門性を深められる環境。
2か月前
ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムのプロジェクト推進・とりまとめを担当するポジションです。要件定義から運用保守までの一連の業務をリードし、10名〜25名規模のプロジェクトを推進します。システム開発の上流工程経験と顧客折衝経験が必須で、リーダーシップを発揮できる方を求めています。
2か月前
次世代戦闘機開発における事業場認定・耐空認証取得の取りまとめを担当する嘱託社員の求人です。航空機搭載装備品の耐空性認証業務や事業場認定に関する実務経験が必須で、日英伊3か国共同開発プロジェクトに携わります。
2か月前
デクセリアルズ株式会社にて、グループ会社DXPSの調達部門の管理監督者として、サプライチェーン安定化や調達戦略立案、サプライヤーマネジメント、組織マネジメントを担う課長クラスのポジションです。調達・購買・サプライチェーン領域の実務経験と英語での交渉能力、マネジメント経験が必須です。
2か月前
調達部マネージャー（課長クラス）として、調達基盤機能（CoE）の強化および調達部全体の統制を担う。契約・法規対応、調達インフラ整備、間接購買組織のマネジメント、人材育成まで幅広く担当する。世界シェアトップクラスの機能性材料メーカーでの募集。勤務地は東京オフィスまたは栃木本社。年収1,100万円〜1,200万円。
2か月前
全社DX戦略の立案から実行までをリードする課長候補ポジション。経営層と連携し、各事業部門・管理部門と協働して業務プロセス改革やDXプロジェクトを横断的に推進する。製造業におけるDX戦略の企画・実行力を高め、会社全体の変革に直接貢献するやりがいのある役割。
2か月前
税務専門インディビジュアル・コントリビューターとして、財務経理部で税務リスク分析、申告書作成、移転価格文書作成、M&A税務DDなどを担当する。上場企業での税務実務経験10年以上と税理士資格が必須。年収1,050万〜1,300万円で、フレックス・リモート制度を活用できる。
2か月前
デクセリアルズ株式会社の海外人事課課長候補ポジション。海外赴任・駐在員の管理、グローバル人材戦略の立案、現地法人との連携、海外勤務規程の作成運用、語学研修の実施、メンバーマネジメントを担当する。グローバル企業や製造業での人事経験、組織マネジメント経験、海外赴任者の実務経験、英語コミュニケーション能力が必須。年収850万円〜1,150万円。東京オフィスまたは栃木本社に配属予定。リモートワーク制度あり。
2か月前
デクセリアルズ株式会社の生産技術部門で、Smart Factory構築の技術戦略立案と新規プロセス開発をリードする課長級の機電系エンジニアを募集する。設備・プロセスの両面から提案し、関連部署との連携調整も担当する。年収1,000万円〜1,200万円で、フレックスタイム制とリモートワーク制度を導入している。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループのデジタルソリューションセグメントにて、ストレージ製品（主にNetApp製品）を中心としたインフラ構築部門の課長候補を募集。プリセールス・設計・導入・構築業務のマネジメントや、プロジェクト管理、メンバー育成を担当する。組織を2つに分ける変革の中核として、具体的な課長ポジションが用意されている。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループの自社SaaS「Omnis」の開発プロジェクトを技術面から統括するエンジニア/PMを募集します。生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、アジャイル開発体制を構築・推進する役割です。週3日リモート勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
新生フィナンシャル株式会社の総合管理部法務コンプライアンス室における管理職採用。コンプライアンスおよび法務業務全般を担当し、チーム運営・管理を行うシニアマネージャーを募集。金融関係の経験と貸金業務取扱主任者資格が必須。想定年収840万円〜960万円。
2か月前
物流センターの構築・改善を一気通貫で支援するコンサルタント。データ分析と現場視点でクライアントの経営課題にアプローチし、設計から実行まで伴走する。物流現場やマテハン・ITの経験を活かし、市場価値の高い物流設計のスペシャリストを目指す。年収800万〜1000万円、完全週休2日制。
2か月前
エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当し、TLES、CJCと同行して本部商談や展示会対応、営業戦略の策定、販促PR計画の策定、商品企画立案に従事します。法人営業経験10年以上が必須で、B2Bルートや空調事業の経験が歓迎されます。勤務地は神奈川県川崎市で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
東芝グループの総務職として、リスクマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント等の業務に従事するチームリーダー・マネジャー候補の募集です。総務実務経験3年以上が必須で、年収900万円〜1,100万円、正社員雇用です。
2か月前
東芝グループの人事職として、本社・分社会社・グループ会社で人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、チームリーダー・マネジャー候補としてキャリアアップを目指す。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点で、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用できる。
2か月前
2か月前
三菱電機グループ全体のIT全般統制強化を推進するリーダーを募集。制度設計・運用設計、外部監査法人との折衝、各拠点巡回での周知・適用促進を担当する。入社後は新会社へ在籍出向する前提。月給49万円〜、想定年収900万〜1,230万円。
4,276件中 2371〜2400件を表示
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