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経営管理マネージャー(経理・財務・経営企画)

800〜1400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

IPO準備フェーズの経営管理部で、CFO/経営管理部長の直下にて経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担うポジションです。決算・開示の精度を守りながら、数字に基づく経営への示唆出しを担います。経営資源配分計画や予算・中期経営計画の策定、月次予実管理などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1400万円/年

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応募資格

必須

  • 事業会社での経理・財務・経営企画のいずれか複数領域の実務経験
  • 月次/年次決算の実務遂行能力(月次推移、予実等の観点で分析やチェックができること)
  • 事業部・製品・PJ別の損益/採算分析、事業部に伴走して数字で意思決定を支援した経験(事業経理)
  • 変化の速い環境で自ら手を動かして解決する力、数値化・コミュニケーション能力
  • 日商簿記3級相当以上の会計知識

歓迎

  • 金融機関(デット)もしくは投資家(エクイティ)からの調達経験
  • 投資銀行、PEファンド、会計ファームでの勤務経験
  • IPO準備実務の経験(事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等)
  • スタートアップ/成長企業での黒字化・体制ゼロからの構築経験
  • IR業務の立ち上げ・投資家説明や対応ご経験

求める人物像

  • 今までの実績にとらわらず、自分の領域をどんどん広げていく好奇心・成長意欲のある方
  • 様々なバックグラウンドの人と積極的に繋がり、部門間の目詰まり(コミュニケーション・レポーティングライン)を自ら調整・解決できる方
  • 途中で諦めず最後までやり切るGrit力
  • 体制が流動的なフェーズでも、ゼロベースで仕組みを設計し運用に落とし込める方
  • 水・社会インフラ領域で社会課題解決に挑む当社ミッションに共感いただける方

募集要項最終確認 11/1

職種
コーポレート
雇用形態
正社員無期雇用正社員・試用期間3カ月
役職
担当部長候補
給与
800〜1400万円/年
給与の詳細
年収 8,000,004円〜14,000,004円 ・月額給与: 666,667 円〜 1,166,667 円 ・うち基本給 : 509,877 円〜 892,286 円(下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額) ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 156,790 円 〜 274,381 円を支給します(固定残業代制度) ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
手当
通勤手当0円~50,000円
勤務地
103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13
転勤
※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます
働き方
記載なし
勤務時間
<フレックスタイム制> 標準労働時間:8時間/日 コアタイム:10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 <基本就業時間> 10:00〜19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。
年間休日
120日
休日・休暇
■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝)■年末年始休暇:原則12/29〜1/3■有給休暇:・1年目は、入社月により、6〜15日付与・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社が指定する他の業務への変更または異動
就業場所の変更の範囲
日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所
掲載日
2026/09/09 22:43(54日前)
最終確認
2026/11/01 18:50(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担っていただきます。事業の現場にかかわりながら、予算・実績・報告(経営への示唆出し)をリードいただきます。

役割

  • 経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリード
  • 「守り(決算・開示の精度)」と「攻め(数字に基づく経営への示唆出し)」の両面を担う
  • 制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、。子会社でも同機能を担う

経理

  • 月次・四半期・年次決算(単体・連結)の統括、会計監査対応等 ※制度経理は実務統括が中心
  • 事業経理:事業や製品別の損益管理、原価企画等
  • 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用

財務

  • 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
  • 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
  • IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応

経営企画(予実管理・経営計画)

  • 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
  • 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
  • 取締役会など意思決定の場への報告及び運営

募集内容

  • ※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。

業務内容

  • IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

この求人は、WOTA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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