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2か月前
事業法務を牽引するプレイングマネージャーとして、契約法務実務の主導と法務メンバーの育成・マネジメントを担当します。将来的にはM&Aや生成AIなど先端領域の法務サポートにも範囲を広げられます。東証スタンダード上場企業のホールディングカンパニーで、事業成長を法務面から支えるポジションです。
2か月前
ホールディングス会社の子会社監査ポジション。グループ各社の監査スキームの企画構築から運用までを担当し、稟議決裁確認、規程体系整備、業務改善提言、実査対応、監査等委員会事務局運営、J-SOX対応などを行う。マネージャー候補として、経営陣や社外役員との関係構築も求められる。
2か月前
MOTAは自動車流通のDXを目指し、プロダクト戦略、UI/UX改善、機能開発を統括するプロダクト責任者として、GM候補を募集しています。事業戦略とプロダクト戦略の両方を描き、売上・利益の最大化を推進する役割です。直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズにあります。
2か月前
MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに、車買取・不動産・人材領域のプロダクトを提供する急成長企業。本ポジションはPM（マネージャー候補）として、事業要件を構造化し、プロジェクト全体の設計・推進・改善を担う。0→1の仕組みづくりと、来期以降の定常運用を1→1.2へ改善するプロジェクトマネジメント体制構築をリードする。
2か月前
自動車産業DX事業部内の中古車買取事業において、海外輸出領域の事業責任者として、輸出先開拓・マーケティング・車両調達・アライアンス構築を担う。短期で月5台規模の輸出安定化、中長期で月30台規模と買取事業の売上10億・営業利益1億を目指す。将来は中古車取り扱い全般の責任者として事業を牽引する。中古車輸出・PL管理などの経験が必須。想定年収800万～1500万円。
2か月前
リテールシステム開発部のシニアエンジニア（テックリード候補）として、アーキテクチャ設計・技術選定・技術方針策定を主導し、チームの技術力を底上げする役割です。AWSやコンテナ技術を用いたインフラ構築・運用経験が必須で、技術的な意思決定をリードした経験が求められます。フレックスタイム制（コアタイム無し）とハイブリッド勤務で柔軟に働けます。
2か月前
アイスタイルの社内SE／セキュリティ運用リーダー募集。SOC体制の設計と高度化を担い、委託先と協働して運用フローを構築・確立し、有事の際はCSIRTと連携して対応を主導する中核ポジション。セキュリティ監視・インシデント対応の実務経験3年以上が必須。
2か月前
データ分析基盤の開発プロジェクトにおいて、要件整理・進行管理・部門連携のリードを担うポジションです。データモデリングやDWH設計の経験を活かし、事業部門と開発チームの橋渡し役としてデータ活用を推進します。チーム育成やナレッジ共有にも貢献いただきます。
2か月前
2か月前
当社の法務グループに所属し、契約書作成・審査、法務相談対応、機関法務、新規事業支援、M&A支援など企業法務全般を担当します。法務グループの体制構築やマネジメント業務も担うリーダーポジションです。
2か月前
イー・ガーディアン株式会社の事業開発ディレクター（部長）ポジション。AI BPOへの事業転換を進める中で、全社戦略・新規事業・M&A/PMI・アライアンスなどの横断テーマを責任者として主導し、事業化から成果創出まで一気通貫で推進する。経営陣のパートナーとして現場・事業・経営をつなぎ、再成長を牽引する役割。年収1,000万円〜1,800万円、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。
2か月前
paiza株式会社のエンジニアリングマネージャー候補ポジション。ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」の開発マネジメントを担当し、チームメンバーのマネジメントやシステム開発体制の構築を行います。必須要件は自社サービス企業でのWeb開発実務経験3年以上と開発メンバーのマネジメント経験です。
2か月前
国内最大規模のITエンジニア向けプラットフォーム「paiza」において、開発マネジメントを担うテックリード候補の募集です。担当チームをまとめ、技術面でメンバーを牽引するポジションで、技術選定や要件整理、開発からリリースまでの業務を担当します。必須要件は自社サービス企業でのWeb開発実務経験3年以上と開発メンバーのマネジメント経験です。
2か月前
生成AIプラットフォーム「MANA」の市場認知・リード獲得・ブランド価値向上を牽引するマーケティングマネージャー候補の募集。マーケティング戦略立案からオフライン施策、ブランド・コンテンツ領域、チームマネジメントまでを担当する。BtoBマーケティング経験者を求め、ハイブリッドワーク可能。
2か月前
ギブリーグループのエンジニア採用マネージャーとして、経営直下でエンジニア採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、DevRel活動の立ち上げも推進するポジション。3カ年・300人エンジニア採用プロジェクトなど重要KPIを追い、技術組織の成長を加速させる。必須要件はエンジニア採用の実務経験3年以上（または採用支援事業5年以上）で、英語日常会話レベルが必要。
2か月前
新規事業開発を行う部署のエンジニアとして、サービス開発を行う。技術リサーチから開発・運用まで幅広く担当し、社長直下の組織でスピード感を持って業務を進める。Webサービス開発経験とAI駆動開発経験を求め、ReactやRuby on Railsなどの経験を歓迎する。
2か月前
複数の新規スマホアプリのアートディレクション全般を担当するポジション。ビジュアルコンセプト立案、クオリティ管理、デザイン組織のマネジメント、UI/UX統括、プロモーションクリエイティブ監修、キャラクターデザイナーとのコミュニケーションを行う。スマホアプリ開発またはエンタメ業界でのアートディレクション経験3年以上が必須。年収700万円〜1000万円。
2か月前
データ分析基盤の設計・開発・運用を担い、全社のデータ活用を支援するエンジニアを募集。プロジェクトリーダー候補として、マネジメントやテックリードを目指せるポジションです。
2か月前
エニトグループのVPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、グループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードするポジションです。AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担います。リモート勤務を活用したハイブリッドな働き方で、経営に近い距離で意思決定に関わることができます。
2か月前
株式会社Shizen Connectの事業企画室で、電力制度の把握や業界団体との連携を通じた事業機会創出、分散型電源を活用した実証事業の推進からマネタイズまでをリードするポジションです。必須要件は電力・エネルギー業界での実務経験3年以上で、ネイティブレベルの日本語能力が求められます。年収700万円〜1,000万円、正社員雇用です。
2か月前
WOTA株式会社のレジデンシャルウォーター事業部にて、水道分散化事業の総合的な推進を担う事業企画ポジションです。営業・商品企画・生産・法務など多岐にわたる領域を分析し、ステークホルダーを巻き込みながら新規プロダクト開発や国プロジェクトを完遂までリードします。
2か月前
IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で担う経営管理マネージャー（担当部長候補）の募集です。事業の現場にかかわりながら予算・実績・報告をリードし、守りと攻めの両面から経営を支えます。必須スキルとして事業会社での経理・財務・経営企画の実務経験や月次・年次決算の遂行能力を求めています。
2か月前
官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などの公共・医療領域において、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入社数拡大とARPU向上をミッションとするセールスマネージャー募集です。プレイングマネージャーとして顧客へのアプローチを行いながら、チームのマネジメントおよび営業戦略の立案・実行を担当します。IT業界での提案型営業経験3年以上、エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、メンバーマネジメント経験などが必須要件です。
2か月前
株式会社カオナビのCorporate Development責任者（M&A戦略責任者）ポジションです。M&A戦略のオーナーとして買収テーゼの策定からソーシング、初期交渉までを主体的にドライブし、経営陣の戦略パートナーとして事業成長を加速させます。年収1,000万円〜1,500万円、スーパーフレックス制度とハイブリッド勤務を導入しています。
2か月前
株式会社カオナビの事業戦略企画・推進担当の求人です。マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引します。経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から現場が動けるレベルへの落とし込み、定着化までの主導を期待します。配属予定の事業企画グループは10名弱で構成されています。
2か月前
エンタープライズセールス（製造・物流業界向け）の募集です。主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担い、ABM戦略の立案やアカウントプランの策定、複数ステークホルダーの合意形成をリードします。
2か月前
CTO直下のポジションとして、フロントエンド領域の横断的な技術課題の解消と基盤整備を推進する。React/TypeScriptを中心とした最新技術への移行戦略の策定や共通ライブラリの整備、次世代アーキテクチャの選定などを行う。年収800万円〜1,300万円で、スーパーフレックス制度とハイブリッド勤務を導入している。
2か月前
定性調査（グループインタビュー/デプスインタビュー/行動観察など）の企画・運営を行う組織での採用です。調査プロジェクトの企画分析/実施支援や、ソリューション開発、プロセス変革推進をお任せします。クライアントのビジネス課題解決のためのリサーチを自ら企画し、実行・分析・報告までを担います。
2か月前
インテージグループのIT事業会社であるインテージテクノスフィアで、プリセールスITコンサルタントとして顧客のデータ戦略策定から実行までを支援する。具体的には顧客課題のヒアリングから企画提案、要件定義やPoCなどの上流工程を担当し、最新技術に触れながらスキルアップできる。未経験でもOKで、1年目からグループリーダーを任される可能性がある。
2か月前
ノバセル事業の広告代理店ビジネスにおいて、アカウントディレクターとしてセールス組織をリードするポジション。クライアントの経営層とコミュニケーションし、アカウント獲得・拡張を担う。中長期的には事業全体の責任者や経営メンバーへのステップアップが可能。
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