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2か月前
イベント事業を横断的に統括し、戦略設計から実行までを担う事業責任者候補の募集。イベントの収益性向上、新規イベント企画、YouTubeチャンネル立ち上げなどを統括し、チームマネジメントも担当する。イベント責任者・統括マネージャー経験（目安2年以上）または就活メディアでの企画提案経験（3年以上）が必須。
2か月前
採用マネージャー候補として、新卒・中途採用の企画実行から採用戦略の立案までを担い、将来的には人材戦略全体をリードするポジション。採用実務に加え、採用チャネル戦略、エージェント連携、採用ブランディング、オンボーディング施策などを手がける。経営陣や事業責任者と連携し、組織の成長を採用面で加速させる役割。年収700万円以上。正社員。東京都港区勤務。
2か月前
CTO直下の開発推進チームに所属し、社内の複数事業を横断して技術と組織の両面からエンジニアリングを推進するポジションです。立ち上げ期や難航中のプロダクトチームに飛び込み、実装も含めて手を動かしながら状況を立て直す役割を担います。技術選定・アーキテクチャ設計のリードや、技術的負債の改善、新規事業開発の技術リードも期待されています。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室で、特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアと協働し課題解決のHOW策定と推進を担当する。将来的には複数プロダクト横断の体験づくりやデザイン組織の効率化・育成にも携わる。Webサービスやアプリのプロダクトデザイン実務経験5年以上が必須。
2か月前
外資就活ドットコムを運営する株式会社ハウテレビジョンで、大手企業クライアントの採用課題を解決するエンタープライズセールスを募集。既存顧客への深耕営業に加え、新規サービス開発やプロジェクトマネジメント、営業チームのマネジメントまで担う。年商100億円以上の企業を相手に、事業開発まで携われる裁量の大きいポジション。
2か月前
研究施設に関わる内装工事および設備工事の営業・施工管理業務を担当するポジションです。新たに機能を立ち上げる一人目の担当者として、業務設計や運用フローの構築をゼロベースで進め、将来的には組織責任者としてマネジメントまで担うことが想定されています。
2か月前
新卒紹介事業（エージェント事業）の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までを担当する。主に事業戦略の企画設計、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の設計と型化、予算設計・管理、求人企業の開拓や商品設計などを推進する。新卒エージェント事業の事業責任者経験または新卒採用領域での実務経験と人材紹介営業経験の両方が求められる。ピープルマネジメント経験（5人以下）も必須。年収700万円〜1200万円。東京都港区六本木勤務。正社員。完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日以上。試用期間3か月（条件面の変更なし）。
2か月前
コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務を担うExecutive Career Consultantの募集です。キャリアアドバイザー(CA)業務とリクルーティングアドバイザー(RA)業務の両方を担当し、求職者様のキャリア支援とクライアント企業の採用支援を行います。外資就活ネクストの独自会員DBを活用し、質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。
2か月前
第三創業期を迎えた総合HR企業で、新任COOの右腕として経営戦略の立案・実行をリードする幹部候補ポジション。事業部に入り込み、数値とファクトを整理して経営と現場を接続し、全社変革を推進する。コンサル経験とIT事業会社での企画業務経験、またはメガベンチャーでの事業開発経験が必須。
2か月前
エグゼクティブコンサルタントとして、PEファンドやスタートアップのCxOクラスを中心とした転職支援業務を担当します。経営幹部の求人案件開拓から、候補者とのキャリア面談、マッチング、採用に至るプロセス管理まで一貫して行います。外資就活ネクストの独自会員DBを活用し、質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室にて、BigQueryを中心としたデータ基盤の信頼性向上を担うSREエンジニアを募集。データパイプラインの監視・運用設計、Terraform/GitHub ActionsによるCI/CD構築、Google Cloudのセキュリティ・コスト最適化を担当する。フレックスタイム制で完全週休2日制、想定年収700万〜1,200万円。
2か月前
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
2か月前
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、ワンキャリア独自のデータと知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を実現する。業務・メンバーマネジメントとPJ型業務を担当し、第二創業期の事業成長を牽引する。マネジメント経験者を求め、データ起点のキャリア支援に挑戦する。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当する。経営陣や各機能責任者と連携し、事業戦略の策定から実行までを管掌し、非連続的な事業成長を推進する。国内時価総額TOP100社の8割以上に利用される事業で、さらなる成長ポテンシャルに挑む。
2か月前
機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当するポジション。データサイエンティストやエンジニアと協働し、ML機能の設計・実装、KPI設定、A/Bテストなどを推進する。必須要件として機械学習・データサイエンスの知識とプロダクトマネジメント経験を求める。
2か月前
役員直下で新卒事業のマーケ戦略を統括するグロース戦略責任者候補のポジション。四半期戦略会議の主導やKPI設計、予算配分の最適化など、事業成長に直結するマーケ戦略の設計から実行管理までを担う。将来的には全社横断の戦略機能への拡張が期待されている。
2か月前
経理部における財務会計業務を担当する管理職候補の募集です。連結決算、会計方針策定、J-SOX対応、システム導入など、経理部門のリーダーとして組織を牽引する役割です。年収800万～1000万円で、完全週休二日制、年間休日125日などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
就活支援サービス「ワンキャリア」のメディア戦略組織に参画し、プロダクト・コンテンツ・オンボーディング領域を横断的に担当するポジション。会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションに、UX設計からプロダクト改善の起案まで一気通貫で行う。数値に基づくマーケティング施策の立案・実行経験2年以上が必須。若手中心のチームでリーダーシップを発揮できる方を求めている。
2か月前
CFO直下の少数精鋭チームで、M&Aやマイノリティ出資からPMIの実施・支援・モニタリングまでを一貫して担う投資・M&A推進担当を募集。経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支える攻めのファイナンスを通じて当社の未来を共に描ける方を求めています。
2か月前
シニアデータサイエンティストとして、大規模データを用いた予測モデル・推奨モデルの開発・改善を主導し、ビジネス成果に直結するデータサイエンスプロジェクトをリードする。データチームは少数精鋭で、研究開発からプロダクトへの組み込みまで一気通貫で対応する。必須条件として機械学習モデル開発の実務経験3年以上を求める。
2か月前
ワンキャリアのキャリアデータプラットフォームを確立すべく、テックリードとして開発をリードするポジション。大規模・高負荷なサービスに耐えうるアーキテクチャ設計や実装、LLMやAI Agent等の先端技術のプロダクト実装、開発チーム全体の生産性向上を担う。必須スキルとして複雑な課題の技術的解決経験や技術選定・アーキテクチャ設計の実務経験、コードレビューやメンタリングの経験を求める。
2か月前
ワンキャリアのキャリアデータプラットフォーム確立を目指し、エンジニアリング組織の成果最大化を担うエンジニアリングマネージャーを募集。フェーズに応じてプレイングマネージャーまたはManager of Managersとして、開発から運用まで一気通貫したリード、技術選定・設計・コードレビュー、開発計画の策定と実行、メンバーの育成・評価・採用活動を行う。必須要件はWeb/モバイルアプリの一貫した実務経験、チームマネジメント経験、プロジェクト管理経験、ビジネスレベルの日本語力。年収800万〜1300万円、フレックスタイム制、月8日以上の出社必須。
2か月前
中途キャリア支援部のキャリアアナリストのマネージャー候補として、急拡大する組織を支え牽引するポジション。ワンキャリア独自のデータ・知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業への採用支援を両面で実現する。人材紹介事業でのマネジメント経験やHR領域での営業組織マネジメント経験を持つ方を求めている。
2か月前
ワンキャリアの事業成長を支える事業企画・管理の責任者ポジション。財務・人的資源・業務プロセス・ツールの4観点から事業を可視化し、ROI最大化のための施策立案から実行推進までを一気通貫で担う。経営のパートナーとして「組織のOS」を構築する。必須要件は事業企画・経営企画の経験とKPIマネジメントの実務経験。原則出社（リモートは週1まで）。
2か月前
ワンキャリアの新卒領域サービス「ワンキャリア」のフロント成長を下支えするオペレーション組織を、事業部門横断で拡張・最適化する責任者ポジション。事業課題を起点に業務設計・システム活用・データ活用を一体で推進し、AI・自動化を前提に抜本的な改善を企画・実行する。立案から実行、合意形成、チームマネジメントまで一気通貫で担う。年収700万円〜1,100万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム11時-16時）、原則出社（リモートは週1まで）。
2か月前
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進するポジション。ブランド表現の設計から事業成長の実行推進まで一気通貫で担い、利用率の最大化とブランド構築を牽引する。チームメンバーの育成・レビューも含む。必須条件として事業会社でのブランドマネージャー経験と中長期戦略立案・実行マネジメント経験を求める。
2か月前
新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進するポジション。ブランド表現の設計から事業成長の実行推進まで一気通貫で担い、チームメンバーの育成・マネジメントも含む。広告代理店出身者歓迎。
2か月前
アクシスコンサルティング株式会社のDX推進部にて、会員向けポータルサイトや予測市場を活用した新サービス等のプロダクトマネージャーを募集しています。企画立案から要件定義、開発推進、リリース後の改善まで一貫して担当し、複数プロダクトを横断して事業全体の最適化を図るポジションです。フルフレックス・リモート可の環境で、年収700万円〜1,000万円を想定しています。
2か月前
アクシスコンサルティング株式会社のDX推進部におけるリードエンジニア募集。社内システム開発・保守の技術リードとして、システム間連携、設計・実装方針、コードレビュー、技術課題解決、ベンダーコントロールを担う。フルフレックス・リモート可、年収900万円〜1,200万円。
7,493件中 4201〜4230件を表示
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