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仕事内容その他職種
アスクルの基幹ビジネスを支えるSAPシステムの企画・推進に携わり、EC・物流・購買領域の各プロジェクトをリードするポジションです。S/4HANAへの移行後のテクノロジー活用、業務改善、DX推進、ベンダー管理や各部門との調整を担います。
入社後お任せする業務
- SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM
- SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進
- 保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務
- S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施
- SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み推進
- 全社的なAI活用を基軸としたDX推進
キャリアパス
- 小売業の販売・購買・在庫管理といった業務要素を理解することで、汎用性の高いSAP活用スキルを習得できます。
- 将来的なキャリアとしては、マネジメント職へのステップアップに加え、専門性を極めるスペシャリストとしての道も用意されています。
環境の特徴と魅力
- BtoB・BtoC双方の大規模ECプラットフォームを支える基幹システムに関わり、業務改善やDXを現場と一体となって推進できる環境です。
- 単なるシステム運用にとどまらず、業務改革・AI／データ活用・新サービス創出にまで関与し、サプライチェーン全体にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。
- 大規模でダイナミックな自社サービスを支える基幹システムに触れることで、自分の仕事の成果が事業やお客様価値に直結するやりがいを実感できるポジションです。
部門の役割/ミッション
- 当部門は、SAP基幹システムを中心としたデジタル基盤の企画・開発・運用を通じて、アスクルの事業成長を実現することをミッションとしています。
- 調達・受発注プラットフォーム「シンクロマート」を進化させることでサプライヤーとの協業価値を最大化し、販売パートナー向け営業支援プラットフォーム「シンクロエージェント」の進化を通じて事業拡大を推進しています。
- 業務プロセスの標準化・自動化・高度化を推進することで生産性向上と競争力強化を実現し、最新テクノロジーとデータ活用による持続的なDXを推進しています。
- 安定したシステム運用と継続的な改善を通じて、アスクルの社会インフラとしての事業基盤を強化し続けています。
部門責任者からのメッセージ
- 各自がプロフェッショナルとして自立して業務に取り組む、落ち着いた雰囲気の部署です。
- 個人の裁量が大きく、自分のアイデアを業務に反映しやすい環境が整っています。
- 年次に関係なく意見を言い合えるフラットな文化のもと、困ったときは周囲にすぐ相談できるチームワークの良さも自慢です。
- 「お客様のためにどうすればよいか」を共に考え、自発的にサービスの成長や品質向上にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- ERPプロジェクトにおけるPM/PL経験
- 業務領域において、以下いずれかのご経験がある方 ∟ 販売管理、購買管理、在庫管理/入出荷管理、ベーシス管理
歓迎する経験
- ERPの運用/保守業務のご経験
- SAP S/4HANA導入のご経験
- 小売業における業務のご経験
- 業務領域もしくはテクノロジーにおいて以下のいずれかのご経験がある方 ∟管理会計領域/BI連携/BTP/JOULE
- 積極的なコミュニケーションができる方
- 自発的に課題を探求し、仮説検証を進められる方
- SAPの進化するソリューション、最新技術を継続的にキャッチアップできる方
- 変化に柔軟で、ポジティブ思考な方
待遇・福利厚生
- エデュケーションサポート休暇
- 出産・育児支援制度
- 年間休日121日
- 昇給年1回
- 社内副業制度
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
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