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東京都のセキュリティエンジニアの求人689件

サイバーセキュリティ戦略責任者候補(ゼネラルマネージャー)

1400〜1600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(613万円)より787万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
土曜日
雇用形態
契約社員

どんな仕事かAIによる生成

サイバーセキュリティ戦略室のゼネラルマネージャーとして、団体全体および東京都のサイバーセキュリティ戦略の策定・実行を担います。セキュリティポリシーやサイバーリスクの管理、インシデント対応、チームのリード、セキュリティ技術の監督を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1400〜1600万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 都の重要情報(インシデント情報・システム設計情報・公示前の調達情報等)を扱うため厳格な情報管理を徹底できる方
  • GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感
  • これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方
  • 団体の経営戦略を理解し、サイバーセキュリティの観点から貢献できる方
  • 組織内外を問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方
  • バランス感覚を持ち合わせ、団体全体の成長に貢献したいという意欲のある方
  • チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に行動できるリーダーシップのある方
  • 変化を恐れず、新しい知識やスキルを習得できる学習意欲の高い方

募集要項最終確認 10/18

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
採用の日から1年6か月を経過した日の翌日以降における最初の9月30日又は3月31日まで※2026年4月〜9月入職の場合は2028年3月31日まで※勤務実績考慮の上、1年毎に更新を最大3回(最長5年間)行う事ができますあり(3ヶ月)
役職
サイバーセキュリティ戦略責任者候補(ゼネラルマネージャー)サイバーセキュリティ戦略室のゼネラルマネージャー
給与
1400〜1600万円/年
給与の詳細
月給:100万円~116万円想定年収:1,400万円~1,600万円 ※賞与(年2回)含む※この職は管理監督者であり、時間外手当の支給はありません。〇 賞与:あり(年2回)※賞与は標準評価に基づいた金額を想定。賞与額は人事評価により変動する〇 昇給・昇格:あり(年1回)※人事評価による
手当
通勤手当
勤務地
東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階
働き方
※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。
勤務時間
標準の勤務時間:フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム7:00~22:00、標準労働時間8時間、休憩1時間)
休日・休暇
土曜日日曜日国民の祝日年末年始(12月29日から1月3日まで)その他団体が定める日年次有給休暇20日(初年度は、入職月によって変動)慶弔休暇特別休暇
福利厚生
会社指定休日国民の祝日慶弔休暇特別休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険
受動喫煙対策
オフィス内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
一般財団法人GovTech東京が定める場所
選考の流れ
書類選考、面接※一部ポジションでは、選考プロセスの中でリファレンスチェックを行うことがあります
掲載日
2026/07/03 22:14(107日前)
最終確認
2026/10/18 02:09(今日)

仕事内容

配属予定部署

  • サイバーセキュリティ戦略室

業務内容

  • サイバーセキュリティ戦略室のゼネラルマネージャーは、団体全体のサイバーセキュリティ戦略の策定と実行を担当します。また、東京都のサイバーセキュリティ戦略の策定と実行を支援します。団体における最新の脅威に対する防御策を講じ、セキュリティポリシーの遵守を確保し、コーポレートITグループをリードして財団の情報資産を保護します。
  • 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例)

サイバーセキュリティ戦略の策定と実行

  • 東京都全体のサイバーセキュリティ戦略の策定を支援する。
  • GovTech東京のサイバーセキュリティ戦略を策定するとともに、実行するコーポレートITグループを指導する。
  • 最新のサイバー脅威に対する防御策を導入し、継続的に改善する。

セキュリティポリシーの管理

  • セキュリティポリシーの策定、実施、監視を行い、東京都全体での遵守を確保する。
  • 法規制や業界標準に基づくセキュリティ要件を満たすための対策を講じる。

リスク管理

  • サイバーリスクの評価と管理を行い、リスク軽減策を導入する。
  • インシデント対応計画を策定し、インシデント発生時の対応を指揮する。

チームのリーダーシップ

  • サイバーセキュリティ戦略室をリードし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
  • 部門間の協力を促進し、セキュリティ意識の向上を図る。

技術的監督

  • セキュリティ技術の選定と導入を監督し、システムのセキュリティ強化を図る。
  • セキュリティインフラの維持管理を行い、脆弱性の早期発見と修正を行う。

この求人は、一般財団法人GovTech東京の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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