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2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事総務部にて、ビジネス人事担当（HRBP）として特定事業部門の人事運用（組織/配置/評価/労務労政）を担当する中途採用求人です。人事処遇制度改革の推進にも携わり、入社後は制度改革を副業務としてサポートします。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の市場品質・ロジスティクス部に所属し、国内外の製品事故管理や製品安全に関する社外窓口業務を担当する中途採用求人です。電気用品安全法に基づく輸入事業者としての責務管理も行います。必須要件として家電製品の設計・品質保証の経験が5年以上求められます。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の法務部で、国内法務業務全般（契約書管理、会社法関連、労働法、コンプライアンス等）を担当する中途採用求人です。契約法務の体制強化を目的としており、5年以上の法務経験と日本語に加えて英語または中国語の語学力が必須です。
2か月前
船井総研グループのFAS事業で、M&A・事業承継に関する財務・税務デューデリジェンス、企業価値評価、PMI支援を担当するコンサルタントを募集。公認会計士資格者を歓迎し、監査法人や会計事務所等での実務経験を必須とする。年間100件以上のDD案件があり、OJTでスキル習得が可能。
2か月前
2か月前
M&Aコンサルタントとして、経営者の「未来」を繋ぐサポートを担うポジションです。M&Aの売却ニーズの探索・提案、戦略策定・推進、上場企業の成長戦略支援、PMI支援などを担当します。未経験者歓迎で、顧客折衝経験と大卒以上が必須要件です。
2か月前
2か月前
船井総研グループの企業法務を担当するポジション。契約書確認、法務相談、M&A、紛争対応など幅広い業務を経験に応じて担当する。弁護士資格者または企業法務経験者を募集しており、リモートワークやフレックス制度も導入されている。
2か月前
船井総研グループのFAS会社で、事業承継コンサルタントとして税務アドバイスやスキーム構築、財務・税務DD、バリュエーション、PMI支援を担当します。税理士・会計事務所での経験が必須で、大卒以上が条件です。東京・大阪・名古屋のいずれかを勤務地として選択でき、転勤はありません。
2か月前
三菱電機の情報システム活動におけるプログラムマネジメントオフィスの活動拡大に伴い、情報システムプロジェクトの成功へご協力いただけるメンバーを募集します。プロジェクト/活動のモニタリングや品質のチェック、業務改革プログラムの事務局としての基盤整備、データ管理、庶務作業を担当します。入社後は25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提です。
2か月前
三菱電機グループ全体のIT全般統制強化を推進するリーダーを募集。制度設計・運用設計、外部監査法人との折衝、各拠点巡回での周知・適用促進を担当する。入社後は新会社へ在籍出向する前提。月給49万円〜、想定年収900万〜1,230万円。
2か月前
三菱電機グループの認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用を担当する社内SEを募集します。ゼロトラスト施策やアプリケーション移行支援など、大規模なプロジェクトに携わります。入社後は三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向します。
2か月前
三菱電機の製作所システム統括部にて、社内基幹システム（経理・調達）の刷新やDX推進を担うポジションです。経営層への説明や事業部門との調整、システム開発・導入、運用管理、ベンダー管理まで一貫して担当します。SAPやJavaなどの技術を用い、社内DXをリードする中核メンバーとして活躍いただけます。
2か月前
ソリューション営業のマネージャー候補を募集する求人です。プレイングマネージャーとしてチームをリードし、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング型の提案を行います。必須条件は人材紹介（IT領域）、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験3年以上、または新規開拓営業での高い成果の実績です。
2か月前
新規事業「AI-CIOサービス」のソリューションセールス担当として、経営課題のヒアリングから解決策の提案・クロージングまでを一貫して担う。中小企業のAI・DX導入を支援し、事業立ち上げから携われる裁量の大きいポジション。IT関連法人営業の実務経験3年以上が必須。
2か月前
三菱電機の製作所システム統括部にて、電力事業向けの社内システム（基幹系・設計支援・共通設計・業務効率化）の構築・運用を担当するポジションです。DX推進のため、SAPやCRM、PLM、RPA、生成AIなどの技術を活用し、業務部門と連携しながらシステム改革をリードします。入社後は新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ出向する前提です。
2か月前
三菱電機グループのDX推進を加速させるため、AI活用による業務改革を推進するソフトウェアエンジニアを募集します。生成AIサービスの開発・運用管理や、生成AI活用の推進活動に携わります。経験・能力・希望を勘案して担当職務を決定し、新会社への出向が前提です。
2か月前
OTセキュリティに関する新規製品・サービスの企画を担当するポジションです。市場調査やビジネスケース作成、ロードマップ策定などを行い、プロダクトマネージャー等の役割を希望と適正に応じて担当します。新しい組織の初期メンバーとして、国内外の顧客にソリューションを提案する機会があります。
2か月前
JCOM株式会社の情報システム部門におけるHRBPポジション。事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担い、経営層や部門責任者と連携して組織課題の解決や人事施策の設計・実行を行う。上級管理職～エキスパート向けの募集で、年収924万円〜1,280万円。リモート/出社併用の勤務形態。
2か月前
ソリューション営業として、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング型提案を行い、成約数（月3件以上）をKGIに営業成績の最大化を目指します。人材マッチングに加え、パートナー企業との関係構築や新規開拓も担当します。必須条件としてIT人材業界での営業経験3年以上またはトップセールス実績が求められます。
2か月前
製造業を中心に幅広い業界の顧客に対してOTセキュリティソリューションの技術提案と導入支援を推進する技術セールス職。新規顧客開拓やパートナー連携を通じて案件創出とリレーション構築も担う。急成長市場で裁量を持って活躍できる。在宅勤務とハイブリッドワークを推進している。
2か月前
三菱電機のDXイノベーションセンターにて、デジタルプラットフォームの開発・運営・展開をリードするエンジニアを募集します。事業部門と連携し、SaaS基盤やデータ分析基盤などの技術基盤開発をアジャイルで推進し、プロダクト開発を主体的に牽引する役割です。クラウドネイティブな環境で、テックリードとして技術面を牽引し、将来的には組織マネジメントへのキャリアも期待されています。
2か月前
朝日新聞デジタル版の企画・開発・運営を担うデジタル事業本部で、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながらUI/UXデザインを担当するポジション。機能改善やUI改善を中心に、デザインシステムを活用した再現性の高いUIをチームでつくる。UI/UXデザイン経験3年以上が必須で、Figmaなどのデザインツールを用いた画面設計・コンポーネント設計の経験が求められる。
2か月前
OTセキュリティ事業の成長を加速させるため、製造業を始め幅広い業界の顧客に対するソリューション提案・営業活動を行う。新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出も担当し、急成長市場で価値提供の中心として活躍できる。ハイブリッドワークを推進し、残業は月平均20時間程度。
2か月前
朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補を募集。デザインOps推進や社内デザインガバナンス、Design System運用整備など、運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献する。UI/UXデザイン経験5年以上、デザイン組織マネージャーまたはリードの経験3年以上が必要。年収700〜1,200万円、賞与年4回。勤務地は東京本社。
2か月前
CTO室として全社横断のAI利活用・DX推進を担うエンジニア。生成AIを活用した業務変革を戦略立案から実行まで一貫して推進する。Microsoft365や社内生成AIツールを用いた業務効率化と新たな価値創出を目指す。
2か月前
全国紙のCSIRTでリーダー役としてのセキュリティーエンジニアを募集。脆弱性診断やインシデント対応、セキュリティー施策の立案など幅広い業務を担当する。生成AIに詳しい方を歓迎し、技術面でCSIRTを引っ張る意欲と経験を持つ方を求めている。
2か月前
三菱電機グループのコーポレートIT部門で、標準化されたITインフラサービスのグループ内展開を推進するポジション。各拠点や関係会社の窓口としてIT課題を把握し、関係部門と連携して最適な対応につなげる。入社後は新会社へ在籍出向する前提。ネットワークインフラの経験者を求めており、月給30万円〜、想定年収600万〜1,100万円。
2か月前
2か月前
三菱電機グループの業務DX（M-X）におけるデータ基盤（データ連携・統合・利活用）の設計・開発を担当するポジション。データ利活用基盤、データ統合基盤、データ連携基盤、AWS環境のいずれかの業務に従事し、全社のデータ統合を支える。入社後は三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向する。必須要件として各分野での実務経験3年以上が求められる。
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