クラウドエンジニア条件を変える閉じる
クラウドアーキテクト（Azure/AWS）
給与
600〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Azure共通基盤（Azure Landing Zone）の設計・構築および高度化を担当します。方式検討、設定内容の決定、構築・検証に加え、標準構成やポリシー、ガバナンスルールの整備、利用システムの適合性確認を行います。運用設計・運用ルールの整備や運用自動化も推進し、グループ会社やパートナー各社と協業します。
応募資格
必須
歓迎
- 事業会社でのAzure、AWSに関する企画、PM経験があること
- Microsoft Azure、AWS等のパブリッククラウドにおける設計・構築経験
- Active Directory、Entra ID等のID・認証基盤に関する経験
- ネットワーク、セキュリティのいずれかにおける設計経験
- IaC、CI/CD、運用自動化に関する経験
- オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行、またはクラウドを前提としたアーキテクチャへの再構成（リプラットフォーム、リアーキテクト等）の経験（基盤・アプリケーションいずれの領域も可）
- Microsoft Azure または AWS における認定資格（AZ-104、AWS SAA 相当以上）をお持ちの方
応募について
- ※事業会社・Sier/金融業界経験は問いません
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無あり（6ヶ月）
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,300万円 ・月給：324,300円～790,700円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当規程に従い支給家族手当次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）住居手当扶養有/無、職務等級、地域により決定裁量労働手当職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額
- 勤務地
- 135-8581 東京都江東区木場 1-5-65 深川ｷﾞｬｻﾞﾘｱ W2棟
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇（12/31〜1/3）慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児休暇：取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度：有（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度：70歳まで・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
- 社会保険
- ・社会保険：各種社会保険完備
- 掲載日
- 2026/09/29 04:35（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 02:34（今日）
仕事内容
募集背景
- りそなグループでは、IT環境の高度化を推進しており、クラウドを活用した業務のデジタル化および生産性向上を目的とした取り組みを進めています。
- 現状は外部ベンダーを活用した開発・運用が中心となっていますが、将来的には内製化を視野に入れた体制強化を目指しています。
- 本ポジションでは、Azure基盤の企画～運用を担う人材を募集します。
当部で働く魅力
- 当社では、お客さまへのサービス向上と社員の生産性向上を目的に、生成AIやクラウドサービスなどの最新技術を積極的に活用しています。また、スマートフォンやモバイル端末を活用した柔軟な働き方を実現するため、グループ全体のIT基盤の高度化を進めています。
- 現在は、Microsoft365を中心としたクラウド基盤（Azure）の構築・活用を推進しており、今後は社員が主体となってクラウド環境の企画・運営・高度化を担う体制への移行を進めています。
- 本プロジェクトは、グループ全体約3万人の業務を支える大規模な取り組みです。自身が手掛けた施策や改善が多くの社員の働き方や生産性向上につながるため、大きな影響力とやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。
- また、本チームには「まずは挑戦してみる」という文化が根付いており、新しい技術やアイデアを積極的に提案・実現しやすい環境があります。変革を推進する中核メンバーとして、企画から実行まで幅広く関わることができます。
- ※ご本人の希望や適性を踏まえながら、将来的には部内の複数チームで経験を積み、幅広くご活躍いただく可能性があります。
配属組織＆体制
- （株）りそなホールディングス IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります
- 配属：IT企画Gr/Azure内製T構成:4名／年代：20代2名、30代1名、40代1名
- ※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は1名。そのため、他社で培った知見や経験を新たな視点として歓迎する風土があります。これまでのやり方や慣習にとらわれず、業務改善や新たな取り組みに関する提案・意見を発信しやすい環境です。
業務内容
- Azure共通基盤（Azure Landing Zone）の設計・構築および高度化を担当いただきます。
- 現時点でのチームのタスクとしては以下のようなものがございます。
- ※いずれの業務についても、グループ会社、パートナー各社と協業で実施しております。
- Azure共通基盤の方式検討、設定内容の決定から構築・検証
- 未整備領域の整備や機能追加による基盤の高度化
- 基盤の標準構成、ポリシー、ガバナンスルールの整備
- Azure共通基盤を利用するシステムに対する、基盤ルールへの適合性確認および技術的な妥当性の検討
- 運用設計、運用ルールの整備、運用自動化の推進
キャリア採用について
- ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。
- 銀行特有の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを前提としており、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のクラウドエンジニアの求人380件
東京都のクラウドエンジニアの求人をすべて見る（380件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社りそなホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- クラウドエンジニア560
- 東京都のクラウドエンジニア380
- テック12,777
- セキュリティエンジニア823
- インフラエンジニア813
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上14,650
- 年収700万以上8,124
- 業界未経験OK5,752
- 年間休日120日以上31,971
- 退職金あり28,889
この職種を募集する企業
- 株式会社りそなホールディングス259
- 株式会社アインホールディングス937
- 株式会社日立製作所743
- 楽天グループ株式会社700
- 渡辺パイプ株式会社618