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内部監査人
給与
700〜1250万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容内部監査
りそなグループの内部監査部門で、テーマ監査業務(サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT等の領域)や監査企画業務を担当するポジションです。監査対象領域はご経験やご希望を踏まえて決定され、年間2~4件程度の監査をチームで実施します。中途採用者も多く、専門性を活かしてキャリアを広げられる環境です。
業務内容
- テーマ監査業務(りそなホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務)
- 業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告(報告書作成、経営陣宛説明、会議報告)等
- 監査対象領域毎のユニットに所属し、個別監査毎のチーム(5~6名)のメンバーとして、年間2~4件程度の監査を担当
- 監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等
- 監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等
- 監査企画業務(りそなホールディングス・りそな銀行における監査企画業務)
- 企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当
配属部署・組織構成
- 配属は、りそなホールディングス内部監査部(兼グループ4銀行内部監査部)
- 持株会社とグループの4銀行は一体運営体制を敷いており、内部監査部は合計220名ほどの体制
- テーマ監査グループは約80名、企画グループは約30名
- 中途採用者は25名ほどおり、中途入社・新卒入社に関係なく意見を柔軟に受け止める雰囲気
人事制度・育成体制
- 内部監査の専門職制度として「監査人財コース」を用意しており、認定者は内部監査部門において、年齢や年次(社歴)に関わらず、専門性の発揮状況に応じて評価・処遇される
- ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていく
残業時間・テレワーク
- 残業時間:平均25~30時間(18時~19時くらいに退社している社員が多いです)
- テレワーク:週1、2回
メッセージ
- 「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1250万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 内部監査
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 上場企業における内部監査業務経験(業界問わず)
- 金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
- 監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
歓迎する経験
- 公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正監査士(CFE)、公認会計士、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
待遇・福利厚生
- 定年制度:60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度:70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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