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東京都のマーケター（マーケティングプランナー）の求人833件

住まい領域におけるマーケティング・プロモーション企画

株式会社りそなホールディングス

この会社の求人 252件

掲載中・2日前に確認

650〜1050万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター（マーケティングプランナー）の求人の中央値（550万円）より100万円高い

勤務地
東京都江東区
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

住宅・住まいに関する市場・顧客・競合分析を踏まえ、マーケティング戦略やコミュニケーションを設計し、デジタル広告、CRM、キャンペーンなどの企画・実行を担います。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスと連動し、顧客に選ばれる理由をつくる役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1050万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 住宅、住まい、ライフスタイル関連ビジネスの経験
  • デジタルマーケティング、データ分析の知見
  • 事業立ち上げフェーズに携わった経験
  • 複数の関係者を巻き込みながら企画を推進した経験

応募について

  • ※住宅経験は必須ではございません。

募集要項最終確認 11/8

職種
マーケター（マーケティングプランナー）
雇用形態
正社員あり（6ヶ月）◇雇用形態：正社員　期間の定め無
採用区分
今回は、中期経営計画実現に向け、住まいビジネスのプラットフォーム完成・高度化を見据え、市場分析・マーケティング・プロモーションを担える即戦力人財をキャリア採用にて募集します。
給与
650〜1050万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,050万円 ・月給：324,300円〜479,700円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当家族手当住居手当
勤務地
135-0042 東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリア W２棟
働き方
りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。
勤務時間
勤務時間8：40〜17：25（休憩時間　60分） 所定労働時間　7時間45分 時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
年間休日
122日
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇（12/31〜1/3）慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児休暇：取得実績あり介護休暇
福利厚生
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり・企業年金制度：有（DC・DB）・退職金制度：有・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他
社会保険
・社会保険：各種社会保険完備
業務の変更の範囲
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 18:26（130日前）
最終確認
2026/11/08 17:52（2日前）

仕事内容

住まいサポート部について

  • 2025年4月に前身の組織から独立・新設された、住宅ローン事業と住まい関連サービスに特化した組織です。住宅ローンの提案、不動産事業者向け営業の実務を担当する全国にあるローンプラザ（32拠点）の運営、住宅ローンに関わる商品企画・事務企画、Webサービス「おうちかいぎ」の運営を通じて、住まいに関する多様なニーズに対応しています。当部署は、住宅ローンという金融面のサポートにとどまらず、将来的な住まい全般の課題解決パートナー（「住まいの課題解決なら、りそな」）を目指しており、会社としても注力分野として位置づけられています。

グループについて

  • 住まいサポート部（約325名）には以下のグループがあり、今回は商品企画グループへの配属となります。
  • ①マーケティング・商品企画・プロモーション企画を行う商品企画グループ
  • ②事務・プロセスやシステム企画、バックオフィス組織の管理・改善などを行うプロセス企画グループ
  • ③りそな銀行各支店やローンプラザの各拠点に推進を行っていく推進企画グループ

募集背景

  • 当部は、「人生100年時代」におけるお客さまの住まいと資産に関する課題解決をミッションとし、住宅ローン取引を起点に、資産形成支援、資産承継アドバイス、各種ローンサービスなど、幅広い価値提供を行っています。住宅ローンはグループ全体でも業界トップクラスの残高を誇る中核ビジネスですが、近年は金利競争の激化により、従来型の商品差別化だけでは選ばれにくい環境となっています。こうした環境下において、以下の2点が重要な経営テーマになっています。
  • 商品力に加え、「なぜ当社を選ぶのか」という理由を創り出すマーケティング・プロモーション戦略
  • および住まいに関する新たなビジネスの創出
  • 今回は、中期経営計画実現に向け、住まいビジネスのプラットフォーム完成・高度化を見据え、市場分析・マーケティング・プロモーションを担える即戦力人財をキャリア採用にて募集します。

業務内容

  • 住宅・住まいに関するマーケティングおよびプロモーション企画を担当いただきます。単なる広告運用や施策実行にとどまらず、「なぜ当社が選ばれるのか」という理由を顧客目線で言語化し、コミュニケーション設計から施策実行までを一貫して担っていただく役割です。住宅ローン商品や住まい関連サービス、新たなプラットフォームサービスの企画と連動しながら、それぞれの価値が正しく伝わるマーケティング・プロモーションを設計します。商品企画や新規ビジネス担当と連携し、企画段階から関与することで、「売るための施策」ではなく「選ばれる体験」を生み出すことを目指します。

住宅・住まいに関する市場分析、顧客分析

  • 市場分析（住宅・住まいマーケット全体）…住宅市場のトレンド、住まいに対する価値観（誰向けの住宅需要が伸びているか、中長期的にどの領域を狙うべきか…etc.）の変化
  • 顧客分析（ターゲット理解）…顧客属性、行動データ（Webサイト閲覧行動、資料請求・問合せの導線等）、心理・意思決定軸（不安要素、決めて、検討期間、意思決定者等）
  • 競合分析（マーケット動向・競合分析）…競合他社のブランドポジション・商品内容・広告表現・キャンペーン内容等

（選ばれる理由を創るための）コミュニケーション設計

  • 市場・顧客・競合分析を踏まえた、自社が顧客に選ばれる理由（ブランド価値・提供価値）の整理・言語化
  • ターゲットごとに響くメッセージ、トーン＆マナーの設計（広告表現、Webサイト、各種コンテンツへの落とし込み）
  • ブランド視点での一貫性担保（広告・キャンペーン・CRMなど、複数チャネルにおけるコミュニケーションの一貫性・整合性の設計・調整）

マーケティング戦略立案

  • 上記分析を基に、ターゲット・戦略設計、価値訴求・ポジショニング整理、施策全体の方向性（Web広告・CRM・キャンペーン等の各施策における役割分担・優先順位の整理等）設計

デジタル広告を中心としたプロモーション企画・実行

  • デジタル広告施策の企画・運用
  • CRM施策の企画・実行
  • キャンペーン・プロモーション企画
  • 効果検証・改善

この仕事の魅力

  • 全国約300店舗・住宅ローンプラザ31拠点に影響する大規模マーケティング施策を企画可能
  • 住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
  • 商品企画からプロモーションまで 一気通貫で関われる裁量の大きさ
  • 自身の企画・戦略がグループ収益やブランド価値向上に直結
  • りそなグループの住宅ローンは、長年にわたりリテールビジネスの中核として成長を続け、現在は住宅ローン残高において国内トップクラスのポジションを確立しています。
  • こうしたストックの強みに安住するのではなく、近年は「新規実行額の拡大」を次の成長ドライバーとして位置づけ、経営としても明確に注力しています。
  • 特に、住宅価格の上昇や共働き世帯の増加といった市場環境の変化を踏まえ、高額物件やペアローン、借換え需要への対応強化、さらには対面とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、選ばれ続ける住宅ローンの実現を目指しています。
  • 住宅ローンは単なる融資商品ではなく、口座・預金・資産形成へと長期的な関係を築くための重要な起点です。
  • だからこそ、短期的な金利競争に終始するのではなく、実行額の着実な拡大と持続的な顧客価値の向上を両立させる戦略を描いています。
  • 今回の募集は、こうした成長領域の中核を担い、りそなの住宅ローンビジネスを次のステージへ押し上げていくポジションです。経営の重点分野で、事業づくりそのものに関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。

働き方

  • りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
  • なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
  • その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。

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