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こだわり
条件をクリア

電気工事施工管理(課長候補)

ユニバーサルエコロジー株式会社

建設・建築 三重県津市 企業サイト 掲載 9/29

給与

700〜840万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
三重県津市
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

特高・高圧受変電設備やキュービクル改造・改修、太陽光発電設備などの電気工事案件を統括する施工管理職です。工程・安全・品質・原価管理に加え、若手の育成、メンバーの進捗管理、協力会社や顧客との調整などを担います。経験に応じて施工部門全体の運営にも関わります。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 技術だけでなく人材育成にも関わりたい方、複数現場を俯瞰して判断できる方、安全・品質に妥協しない方、現場と経営の間に立って組織を強くしたい方、将来的に施工部長・経営幹部を目指したい方。

募集要項最終確認 10/2

職種
施工管理
雇用形態
正社員期間の定めなし※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)。
役職
課長候補
給与
700〜840万円/年
給与の詳細
月給 500,000円〜600,000円 想定年収:7,000,000円~8,400,000円 ※経験・能力・保有資格・マネジメント経験・施工実績等を考慮し決定します。 ※固定残業30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)。
手当
資格手当単身赴任手当帰省費用補助
勤務地
三重県津市芸濃町椋本3666-2
アクセス・通勤
マイカー通勤可。
働き方
記載なし
勤務時間
8:00~17:00(休憩60分)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土日祝休み年3回程度土曜出勤あり。現場状況により休日出勤が発生した場合は振替休日等で対応。夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等。
福利厚生
昇給あり賞与あり資格取得支援制度資格手当資格取得報奨金退職金制度永年勤続表彰健康診断インフルエンザ予防接種慶弔見舞金社宅制度単身赴任手当帰省費用補助独立開業支援制度ウォーターサーバー等。資格取得に必要な受験費・教材費・講習費は会社支援あり。
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙/屋外喫煙スペースあり
掲載日
2026/09/29 05:12(3日前)
最終確認
2026/10/02 04:47(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 技術をつなぎ、人を育てる。
  • 今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。
  • 自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。
  • ENEUPでは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い工事を手がけています。
  • 今後さらに事業を拡大していくためには、「自分が現場を回せる人」だけでなく、「人を育て、チームとして現場を回せる人」が必要です。

具体的な業務内容

  • 複数の電気工事案件の統括
  • 特高・高圧受変電設備工事の施工管理
  • キュービクル改造・改修工事の管理
  • 太陽光発電設備工事の施工管理
  • 工場・大型施設の電気設備工事
  • 工程・安全・品質・原価管理
  • 現場代理人業務
  • 若手施工管理・電気工事士の育成
  • メンバーの進捗管理
  • 協力会社の選定・調整
  • 顧客・元請との打ち合わせ
  • 施工方法・工程計画の検討
  • トラブル発生時の判断・対応
  • 工事品質の標準化
  • 安全ルール・施工ルールの浸透
  • 部門内の業務改善
  • 経験に応じて、施工部門全体の運営にも関わっていただきます。

このポジションで求めていること

  • ENEUPが求めているのは、「自分でできる技術者」から「チームを強くできる技術者」へのステップアップです。
  • たとえば、
  • 若手が成長できるように教える
  • 複数現場の優先順位を判断する
  • 協力会社との関係を整える
  • 品質のばらつきを減らす
  • 現場トラブルを早期に把握する
  • 安全を守れる仕組みをつくる
  • といった役割を担っていただきます。

ENEUPだからできるマネジメント

  • 単純な案件管理ではなく、難易度の高い工事をどう安全に、どう効率的に、どうチームで仕上げるか。
  • 技術力だけでなく、組織力そのものを高める仕事です。

STEP1|課長候補として複数現場を統括

  • まずは複数案件を担当し、工程・安全・品質・原価を横断的に管理していただきます。

STEP2|若手育成・組織づくりへ

  • 施工管理者・電気工事士の育成、評価、配置など、人のマネジメントにも関わります。

STEP3|施工部門の中核責任者へ

  • 施工品質の標準化、協力会社体制の強化、業務改善など、部門全体の仕組みづくりへ役割を広げます。

STEP4|施工部長・経営幹部へ

  • さらに経験を積んだ後は、
  • 施工部長
  • 事業責任者
  • 経営幹部
  • など、会社の施工組織そのものを率いるキャリアを目指せます。

この求人はユニバーサルエコロジー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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