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電気設備工事スタッフ
- 勤務地
- 三重県津市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電気設備工事スタッフとして、電気設備工事の補助や配線・配管作業、高圧・特高受変電設備工事、キュービクル改造・改修、太陽光発電設備工事などに携わります。入社後は先輩社員と現場に入り、工具や材料、安全ルール、配線・配管作業などの基礎から学びます。
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応募資格
必須
- 普通自動車運転免許必須。
求める人物像
- 手に職をつけたい方
- 資格を取得しながら成長したい方
- 現場で技術を学びたい方
- 報告・連絡・相談を大切にできる方
- 安全を最優先に行動できる方
- 将来は施工管理やリーダーにも挑戦したい方。
応募について
- 【未経験・第二新卒歓迎】
- 電気工事の実務経験は不問。
- 学歴不問。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 建設技能職(電気工事士・配管工など)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
- 採用区分
- 【未経験・第二新卒歓迎】(未経験・第二新卒)
- 給与
- 350〜406万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜290,000円 想定年収:3,500,000円~4,060,000円 ※経験・能力・保有資格等を考慮し決定します。 ※固定残業代30時間分を含む想定です。30時間を超過した場合は別途支給します。 ※固定残業代の正式金額は給与計算確認後に設定。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
- 手当
- 資格手当単身赴任手当帰省費用補助
- 勤務地
- 三重県津市芸濃町椋本3666-2
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土日祝休み※会社カレンダーによる。年3回程度土曜出勤あり。夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等。
- 福利厚生
- 昇給あり賞与あり資格取得支援制度資格手当資格取得報奨金退職金制度永年勤続表彰健康診断インフルエンザ予防接種慶弔見舞金社宅制度単身赴任手当帰省費用補助独立開業支援制度ウォーターサーバー等。資格取得に必要な受験費・教材費・講習費は会社支援あり。受験費用、教材費、講習費などを会社が支援し、合格後は資格手当・報奨金制度もあります。
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙/屋外喫煙スペースあり
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/09/25 21:57(50日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 17:20(1日前)
仕事内容
電気を、一生の武器に。
- 「手に職をつけたい」
- 「将来も使える技術を身につけたい」
- 「未経験から電気の仕事に挑戦したい」
- そんな方に向けた、電気工事の育成ポジションです。
- ENEUPが扱うのは、住宅の配線工事だけではありません。
- 工場や大型施設で使われる高圧・特高受変電設備や、電気を安全に受けるためのキュービクルの改造・改修、太陽光発電設備など、専門性の高い電気工事に携わります。
- 最初から難しい仕事を任せることはありません。
- まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、
- 工具や材料の名前を覚える
- 現場での安全ルールを覚える
- 配線・配管作業を学ぶ
- 現場での報告・連絡・相談を身につけるところから始めます。
- 将来的には、高圧・特高設備まで扱える電気の職人を目指していただきます。
具体的な業務内容
- 工具・材料の準備、片付け
- 電気設備工事の補助
- 配線・配管作業
- 高圧・特高受変電設備工事
- キュービクル改造・改修
- 太陽光発電設備工事
- 一般電気設備工事
- 現場写真の撮影
- 工事記録・報告
- 先輩社員や協力会社との作業連携
1~2年目|基礎を身につける
- 工具、安全、配管、配線など、電気工事の基礎を学びます。
- 第二種電気工事士などの資格取得も会社が支援します。
2~5年目|電気工事の職人へ
- 高圧設備工事やキュービクル改造など、より専門性の高い工事へ担当範囲を広げます。
- 第一種電気工事士や施工管理資格の取得も目指せます。
5年目以降|施工管理・リーダーへ
- 現場代理人、施工管理、後輩育成など、現場全体を動かすポジションへのキャリアアップも可能です。
資格取得を会社が支援
- 資格は、会社のためだけではなく、本人に残る一生モノの財産だと考えています。
- 受験費用、教材費、講習費などを会社が支援し、合格後は資格手当・報奨金制度もあります。
- 未経験から、電気を一生の武器にできる環境を整えています。
この求人は、ユニバーサルエコロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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