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再生可能エネルギー装置の施工管理職/電気工事現場監督/SDGsに貢献
- 勤務地
- 三重県津市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務を担当します。施工業者との連携、進捗・安全管理、施工計画の作成などを行い、現場では7~8名の作業員をまとめることが多いです。現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
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応募資格
歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員(雇用主:株式会社でんきかんりみらい) ※扇港電機グループ(ユニバーサルエコロジー株式会社)のグループ会社です。 無期雇用契約となります。 試用期間:有 3ヶ月試用期間補足:試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
- 役職
- 管理職候補将来的には「工事部をまとめる管理職(部長・課長)」としての活躍を期待しています。
- 給与
- 490〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 350,000円〜500,000円月給:350,000円~500,000円(固定残業手当30h含む)固定残業代:66,450円~94,450円◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。【想定年収】490万円~700万円
- 手当
- 家賃全額会社負担宿泊費出張日当合格祝い金25万円資格手当5万円
- 勤務地
- 514-2211 三重県津市芸濃町椋本3666-2
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間:08:00 - 17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日■隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)
- 福利厚生
- 退職金制度永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など健康診断予防接種:インフルエンザ慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)ウォーターサーバー家賃全額会社負担(規定有)資格取得へのサポートは業界トップクラスです。試験費用や講習費用の会社負担資格取得支援制度
- 社会保険
- 各種社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:52(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:32(今日)
仕事内容
募集内容
- 3.ワンランク上の現場: 一般的な電気工事だけでなく、特高・高圧受変電設備やメガソーラー建設など、規模と専門性の高い案件でキャリアを磨けます。
仕事内容
- 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。
具体的には
- 施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
- 現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
- 基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
- 基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
- 現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
- オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
- 全国に案件があるため月数回の出張があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)
働く魅力
- 1. 「話の通じる」社長と働く 代表の西村は、「1級電気工事施工管理技士」「第一種電気工事士」「エネルギー管理士」「電験二種」などを保有する技術者です 。 現場の厳しさも、施工管理の難しさも理解しているため、無理な工期設定や非合理な業務指示はありません。「技術者としてどうあるべきか」を共に追求できる環境です。
- 2. 成長企業ならではの「裁量権」 当社は現在、事業拡大フェーズにあります。あなたには単なる現場監督としてだけでなく、将来的には「工事部をまとめる管理職(部長・課長)」としての活躍を期待しています。 組織づくりや若手の技術指導など、あなたの経験をフルに活かせるポジションを用意しています。
この求人は、ユニバーサルエコロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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