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三重県の求人771件

特高・高圧工事電気設備工事スタッフ

406〜490万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の建設技能職(電気工事士・配管工など)の求人の中央値(420万円)より14万円低い

勤務地
三重県津市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事を担当します。特高・高圧受変電設備工事やキュービクル改造・改修、太陽光発電所の建設、一般電気設備工事を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与406〜490万円/年

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応募資格

歓迎

求める人物像

  • 「住宅の配線だけでなく、大きな設備の工事もやってみたい」という方
  • 「将来は独立したい」「施工管理技士や電験の資格も取りたい」という向上心のある方

応募について

  • 未経験・ブランクある方も歓迎します。

募集要項最終確認 10/17

職種
建設技能職(電気工事士・配管工など)
雇用形態
無期雇用契約となります。雇用形態:正社員(雇用主:株式会社ENEUP)試用期間:有 3ヶ月試用期間補足:試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
給与
406〜490万円/年
給与の詳細
月給 290,000円〜350,000円月給:290,000円~350,000円(固定残業手当30h含む)固定残業代:55,050円~66,450円◆月の残業時間で30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。【想定年収】406万円~490万円
手当
社宅制度家賃全額会社負担/単身赴任者等単身赴任手当・帰省費用負担月2回
勤務地
三重県津市芸濃町椋本3666-2
アクセス・通勤
マイカー通勤可
働き方
記載なし
勤務時間
就業時間:08:00 - 17:00休憩時間:60分(12:00~13:00)
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土曜日曜祝日■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)■夏季休暇年末年始休暇産前産後休業育児・介護休業(取得実績あり)
福利厚生
■ 退職金制度 永年勤続表彰■ 健康診断■ 予防接種:インフルエンザ■ 慶弔見舞金制度■ ウォーターサーバー■ 社宅制度(家賃全額会社負担/単身赴任者等)■ 独立開業支援制度■ 資格取得支援制度:受験費・教材費・講習費を全額会社負担+合格祝い金+毎月の資格手当
社会保険
各種社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
掲載日
2026/07/05 00:52(104日前)
最終確認
2026/10/17 02:32(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事

具体的には

  • 特高・高圧受変電設備工事:工場や大規模施設の受電設備の設置・更新。
  • キュービクル改造・改修:設備の増設や拡張に伴う内部機器の更新や改造工事。
  • 太陽光発電所の建設:造成から架台設置、パネル・電気配線、連系工事まで一貫対応。
  • 一般電気設備工事:照明、コンセント増設、機械移設に伴う電源工事など。

ENEUPならではの技術

  • ★ 停電時間を最小限に:仮設電源への切り替えなど、高度な技術で顧客の操業を守ります。
  • ★ ワンストップ対応:グループ会社と連携し、設計・施工から引き渡し後の保安まで一貫して関われます。

ENEUPの魅力

  • _現役「技術屋社長」が率いるプロ集団。年収1,000万超も、独立も、ここなら夢物語ではありません。_

他社が断る案件こそ、私たちの出番

  • 「キュービクルの複雑な改造」や「停電時間を極限まで短縮する仮設電源工事」など、難易度の高い案件をあえて引き受け、技術力で解決してきました。そのため、単なる配線工事だけでなく、受変電設備や再エネ発電所建設といった市場価値の高いスキルが自然と身につきます。

研修制度

  • まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
  • CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
  • 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

この求人は、ユニバーサルエコロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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