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電気保安管理（事業部長）
- 勤務地
- 三重県津市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大を担います。保安管理メンバーの指導・育成や採用、保安計画の策定、売上・利益管理、新拠点開発、重要顧客対応を行います。高圧受変電設備の保安点検や試験業務の技術指導も担当し、現場を把握しながら徐々に管理比率を高めます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 第三種電気主任技術者
- 実務経験（5年以上）
- マネジメント経験
- 普通自動車免許（AT限定可）
歓迎
- 再生可能エネルギー業界でのご経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員（雇用主：株式会社でんきかんりみらい） ※扇港電機グループ（ユニバーサルエコロジー株式会社）のグループ会社です。 無期雇用契約となります。 試用期間：有 3ヶ月試用期間補足：試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
- 役職
- 事業部長事業部長候補
- 給与
- 720〜1080万円/年
- 給与の詳細
- 月給 600,000円〜900,000円 月給：600,000円～900,000円 ◆管理監督者扱いになります。 ◆給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【想定年収】720万円〜1,080万円
- 勤務地
- 514-2211 三重県津市芸濃町椋本3666-2
- アクセス・通勤
- マイカー通勤可
- 転勤
- 転勤無
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間：08:00 - 17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日土曜 日曜 祝日■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)夏季休暇年末年始休暇産前産後休業育児・介護休業(取得実績あり)
- 福利厚生
- 退職金制度永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など健康診断予防接種:インフルエンザ慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)ウォーターサーバー社員旅行社内懇親会（忘年会、BBQ大会など）
- 社会保険
- 各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 00:52（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:32（今日）
仕事内容
募集内容
- 2.組織を作るやりがい： メンバーの育成やマネジメントだけでなく、今後のエリア拡大（新拠点開発）や事業戦略の策定にも裁量を持って取り組めます。
- 4.社長の右腕として： 社長自身が「電験二種」を持つ技術者です。技術への理解が深いトップと共に、理想の技術者集団を作り上げてください。
仕事内容
- 電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。
マネジメント・経営業務
- 組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。
- 事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。
- 事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。
- 顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。
技術業務（プレイング）
- 高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。
- ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。
本ポジションの魅力
- 1. 「電気保安業界の未来」を創る仕事 現在、電気保安業界は技術者の高齢化と人手不足という課題に直面しています。 私たちは、若手未経験者を積極的に採用し、プロの技術者へ育て上げることでこの課題に挑んでいます。あなたには、その「育成の仕組みづくり」や「技術の継承」という重要なミッションをお任せします。 これまでの経験を活かし、次世代の技術者を育てるやりがいは格別です。
- 2. 技術を理解する経営陣 代表の西村は「第二種電気主任技術者」や「エネルギー管理士」を保有する技術者出身の社長です 。 「現場の何が大変か」「技術者には何が必要か」を共通言語で話せるため、意思決定が非常にスムーズです。 非合理なコストカットや無茶な業務命令はありません。技術者が誇りを持って働ける組織を、社長と共に作り上げてください。
- 3. グループシナジーによる事業の広がり グループ会社（ENEUP）が工事機能を担っているため、点検で発見した不具合を即座に工事へ繋げることが可能です。 単なる「点検会社」の枠を超え、顧客にソリューション（解決策）を提案できるため、事業としての収益性も高く、安定した経営を実現しています。
この求人は、ユニバーサルエコロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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