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三重県の設備保全の求人50件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
施設管理・設備技術/管理 工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
四日市工場の動力設備について、安定的かつ効率的な運転に向けた技術検討や設備の更新・新規導入の検討を行う仕事です。省エネ施策や設備投資、動力コストの予算管理、設備データを活用した運転管理の効率化・システム化にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかに該当する方
- 機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方
- 経理等の知識をお持ちの方
- エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)※場合により嘱託採用の可能性あり
- 給与
- 550〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 月給33.3万〜80万円（想定年収 550万〜1260万円）※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
- 手当
- 次世代育成手当15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当交通費支給規定による
- 勤務地
- 四日市工場（三重県四日市市）
- アクセス・通勤
- 車通勤可バイク通勤可
- 転勤
- （変更の範囲）会社が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 働き方
- 在宅勤務：週1〜2日程度 ※業務事情による※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
- 勤務時間
- 8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外平均残業時間：35時間程度/月
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日ＧＷ夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
- 福利厚生
- 関連資格取得の支援も行います。独身寮、単身寮、家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険等
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- Web面接実施中
- 掲載日
- 2026/10/11 21:38（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:41（今日）
仕事内容
採用背景
- 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて動力設備(電気・空調・水処理設備など)も増強される事から、これらの運用・管理を技術的に検討する業務の体制強化を行います。
組織のミッション
- 当課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。
機械電気工学の知見をお持ちの方
- 機械，水処理，電気設備の運用・稼働に関する技術的検討
エネルギー管理，CO2排出量削減に興味がある方
- エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減
経理等の知識をお持ちの方
- 省コスト施策の検討/実行に関する業務。
ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方
- 上記設備（動力設備）のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。
具体的な仕事内容
- ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定
- 空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。
- 動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。
- 動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。
従事すべき業務の変更の範囲
- （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務
使用ツール
- Excel、Word、PowerPoint など
業務のやりがい・魅力
- 直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。 知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。
想定されるキャリアパス
- 四日市工場の当部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。
職場環境
- 比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。
研修・育成制度
- ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。 また、関連資格取得の支援も行います。
入社後の教育／OJT 一例
- キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
- 部内教育プログラム
- 工場や現場見学 など
この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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