3か月前
機材調達担当
- 年収
- 580〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 購買・調達
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などの調達から廃棄まで、機材のライフサイクル全般を担当します。調達先管理、購入機材の検討・調整、見積りや発注、保守調整、棚卸し、購買業務の改善や市場分析などを行います。
3,626件の求人2041〜2070件を表示
3か月前
サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などの調達から廃棄まで、機材のライフサイクル全般を担当します。調達先管理、購入機材の検討・調整、見積りや発注、保守調整、棚卸し、購買業務の改善や市場分析などを行います。
3か月前
当社サービスのマニュアルなどの技術ドキュメントを作成し、既存ドキュメントの品質向上にも取り組むポジションです。開発者や運用者と連携しながら、サービスの新機能や改善に追従した情報発信を行います。
3か月前
SmartHRの給与計算機能におけるプロダクトマネージャーの募集です。既存の労務管理機能と連携した、データ入力レスな給与計算業務のユーザー体験を設計・実現します。目標策定、開発アイテムの企画、ユーザー課題の設定、要件定義やデータ分析などを担当します。
3か月前
テクノロジーやマーケットを把握し、技術的な視点で案件をリーディングするセールスエンジニアの募集です。プリセールスとして、お客様の課題に対する解決策の提案や導入時の技術支援、サービス改善に向けたフィードバックなどを担当します。
3か月前
タレントマネジメント領域の既存・新規プロダクトを担当し、顧客体験の発見から新規プロダクトの立ち上げ、成長戦略の策定までをリードします。PMMや開発チームと協働し、戦略・仮説の検証を通じてユーザーに価値を届けます。将来的にはチームのマネジメントや採用も担うポジションです。
3か月前
大手メーカーのプライム案件で、システムの改修・開発・提案を担う業務系開発SEの募集です。開発実務に加えて顧客課題の解決やプロジェクト推進にも携わり、将来的にはPL・PMやチームリーダーを目指せます。基本的にはリモートワークで、京都府または滋賀県のお客様先で勤務します。
3か月前
クラウドサービスや生成AI向けクラウドサービスなどの新規機能開発に関わる、PdM・PMポジションです。技術仕様策定やロードマップ整備、プロジェクトマネジメント、サービス戦略・改善などを担当します。
3か月前
クラウドプラットフォームのインフラ開発組織で、チームの能力を最大化し、事業成果を生み出すエンジニアリングマネージャの募集です。ピープルマネジメント、採用・オンボーディング、プロジェクト推進やコミュニケーション改善を担います。
3か月前
ソフトウェアエンジニアのチームを対象に、メンバーの成長や組織・開発プロセスの改善を通じて事業成果を生み出すエンジニアリングマネージャーの募集です。採用活動やオンボーディング、プロジェクト推進に関するファシリテーションも担当します。
3か月前
大手メーカーのプライム案件で、AWSを中心としたクラウドサーバの設計・構築、運用保守に携わるクラウドエンジニアの募集です。顧客課題への提案やベンダー折衝にも関わり、将来的にはPL/PMやPMOへのステップアップを目指せます。
3か月前
クラウドやサーバ、ネットワークなどのインフラ運用・構築・改善をリードするインフラSEのリーダー候補です。将来的にはPM・PMOとしてチームを牽引し、顧客の課題解決や提案にも携わります。
3か月前
大手メーカーのプライム案件で、サーバ・ネットワーク運用保守の経験を活かし、段階的にAWS案件の設計・構築へ挑戦するクラウドエンジニアの募集です。教育体制や資格取得支援を通じて、将来的にはクラウド領域のSE・PL・PMを目指せます。顧客に寄り添った課題解決と提案を重視しています。
3か月前
業務系開発SEとして、開発・保守から顧客の課題解決、上流工程まで幅広く携わる求人です。先輩社員のフォローや研修を通じてスキルを磨き、将来的にはPL・PMやチームリーダーを目指せます。大手企業との長期直接取引を背景に、顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。
3か月前
インフラプロジェクトでチームをリードし、オンプレミス・クラウド環境の設計、構築から試験、運用保守まで携わるポジションです。AWSやAzure、Cisco製品などを用い、官公庁、流通、旅行代理店向けなどの案件を担当します。基本的には在宅勤務で、現地作業や必要な集合時には出社します。
3か月前
さくらインターネットのバックボーンネットワーク層の企画設計、構築、運用業務全般を担当するインフラエンジニアを募集しています。BGP/MPLSを含む広域ネットワークの設計・構築・運用経験が必要で、リモートワーク中心の勤務形態です。
3か月前
24時間365日稼働するサービスの信頼性・可用性・運用効率の最大化を担うオペレーションエンジニアの募集です。開発と運用の境界を越え、運用自動化や監視基盤、社内向け運用ツールの開発・運用に取り組みます。
3か月前
さくらのVPSのインフラ開発・運用保守を担い、ホストサーバーやネットワーク機器の選定・構築からOSや管理スクリプトの開発、運用まで一貫して対応します。バックエンドエンジニアやサービス企画のディレクターと協働し、プロダクトのマネージメントにも関わることができます。
3か月前
レンタルサーバやVPSなどのサービスにおける、UI/UX設計からフロントエンド実装までを担うUXエンジニアの募集です。ユーザー視点と技術的視点の双方から課題を捉え、継続的なUI/UX改善を推進します。フルリモートで勤務できます。
3か月前
次世代クラウド基盤やセキュリティプロダクトの企画、設計、開発、運用に携わるソフトウェア開発エンジニアの募集です。KMSや機密コンピューティング仮想サーバなどの開発支援を通じて、クラウドのセキュリティ基盤を担います。
3か月前
当社クラウドのVPC機能やオーバーレイネットワークに関するシステム開発を担い、EVPN-VXLANやBGPを用いたクラウド基盤の構築を進めるポジションです。経営面・技術面を総合したアーキテクチャ判断から構築まで、幅広く主体的に関わることが期待されています。
3か月前
ESP領域のプレイングマネージャーとして、1プロダクトの担当とPMチームのマネジメントを担うポジションです。プロダクトの成長に加え、PMチームの拡大・育成や職能横断の組織づくりを推進します。近い将来にESP領域をSmartHRの成長を牽引する中核へ進化させることが期待されています。
3か月前
さくらインターネットのリレーショナルデータベースサービス(RDS)領域で、次なるスタンダードとなる基盤や事業を作るソフトウェア開発エンジニアを募集しています。RDSのスケーラビリティ・信頼性向上のための設計・開発・運用、クラウド基盤と連携したバックアップシステムの設計・開発、社内向け運用ツールの開発を担当します。フルリモートワーク中心で、年収700万円〜1,600万円の正社員採用です。
3か月前
さくらインターネットのIaaS、PaaS、SaaSにおけるソフトウェア開発エンジニアのオープンポジションです。フロントエンドからバックエンドまで、サービスの核となるシステムの継続的な開発・改善や次世代サービスの開発に携わります。実際の業務内容は、選考を通して志向を伺いながら決定します。
3か月前
インフラ開発エンジニアとして、クラウドやVPS、レンタルサーバ、CDNなどのサービスを支えるシステムの設計・開発・運用を担います。既存サービスの改善に加え、次世代サービスの開発にも携わります。実際の業務内容は、選考を通して志向を確認しながら決定されます。
3か月前
さくらのクラウドの各サービスにアクセスするSDKやツールキットを、OSSとして開発・メンテナンスするソフトウェア開発エンジニアです。Terraform providerや技術ドキュメントの開発に加え、イベントでの対外発表やコミュニケーションも担当します。
3か月前
さくらのクラウドの認証認可、監査ログ基盤、統制管理など、セキュリティとガバナンス機能の設計・開発・運用を担当します。Pythonや既存PHPシステムのモダナイズ、ガバメントクラウド対応、技術的負債の解消にも取り組むポジションです。
3か月前
SmartHRの人的資本経営プラットフォームを支える、ウェブアプリケーションエンジニアのプレイングマネージャー候補です。要件定義からリリースまでの開発を推進し、品質・技術負債・開発プロセスの改善やメンバーマネジメントを担います。入社時はメンバーとして参画し、業務上のパフォーマンスやチーム・組織の状況に応じてチーフに任命されます。
3か月前
プロダクト基盤チームで、プロダクト横断で共通利用される基盤の開発・運用を担うポジションです。将来のビジョンやロードマップの策定からアーキテクチャ設計、実装、運用までを牽引します。各プロダクトチームと協働し、データ連携や共通化を通じてマルチプロダクトの価値を高めます。
3か月前
プロダクト基盤チームで、複数プロダクトに共通する基盤の設計・開発・運用を担うポジションです。開発業務に加え、将来的には3〜6名程度のチームをマネジメントするチーフとして、技術的意思決定やチーム推進を担当します。
3か月前
給与計算や従業員申請など、SmartHRの中核プロダクトにおけるバックエンド開発を担当します。要件定義から設計・実装・テスト・リリースまでを担い、品質保証や技術的負債の解消、アーキテクチャ改善にも取り組みます。選考を通して経験や志向性をもとに配属先を決定します。
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