システムエンジニア(SI)条件を変える閉じる
集約ポスト_PM/アプリケーションエンジニア
給与
550〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容システムエンジニア(SI)
エネルギー業界の大手顧客向けに、スマートメーター導入などの新規システムの企画・設計・開発を担当するシステムエンジニアを募集する。上流工程から関与し、業界全体に影響を与えるシステムに携わる長期プロジェクトに参画する。テレワーク中心の働き方で、フレックス制度(コアタイム無し)を導入している。
職務内容
- エネルギー業界の大手顧客向けに、スマートメーター導入などの新規システムの企画・設計・開発を担当する。
- 各社ごとに異なる業務・要望を踏まえながら最適なシステム像を設計・提案し、合意形成のリードを行う。
- 上流工程から関与し、業界全体に影響を与えるシステムに携わる長期プロジェクトに参画する。
- これまでの経験や要望に応じて最初に参画するプロジェクトを決定し、将来的には上位のマネジメントやシステムのグランドデザインに関わることを目指す。
- 開発プロジェクトチームの例として、電力プロジェクトチーム、ガスプロジェクトチーム、電力データ利活用チームがある。
アピールポイント
- お客様への提案業務・開発業務を通して、システム全体の企画・設計力、お客様への折衝力・提案力を身に着けることができる。
- 大規模プロジェクトのマネジメントスキル(多数ビジネスパートナーやステークホルダーをまとめていく力)を身に着けることができる。
- IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、AI、Azure等)を身に着けることができる。
- 入社後は先輩社員やチームリーダーのサポートのもと、OJT形式で実務経験を積み、次第にプロジェクトの一部を担当していく。
- 配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートする。
- 1〜2年後には小規模プロジェクトの一部を担当し、顧客との折衝やシステム開発の基礎スキルを活かして業務を遂行する。
- 1〜2年後にはプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、1つの小規模プロジェクトを推進する。
働く環境
- 20〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍している。
- 組織全体で60名前後の社員と、多い時は数百名の規模となる協力会社の方が在籍している。
- ここ数年は経験者採用も積極的に行っており、昨年度実績は3名。
- テレワークを中心とした働き方(平均週1〜2出社)で、フレックス制度(コアタイム無し)など柔軟な働き方を推奨している。
- ライフステージに合わせた働き方が可能。
当組織ビジョン
- 私たちの強みを生かして、エネルギー業界の発展に貢献し、エネルギー事業の持続可能な運営を下支えすることで、社会の基盤を強化する。
- インフラサービス運用のDX化を加速し、新しい高度な技術を導入することで業務をさらに効率化し、インフラ業界の持続可能な成長に貢献する。
- 社員一人一人の成長を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境を整えることで、全ての社員が生き生きと働ける職場を実現する。
キャリア形成について
- 配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートする。
- 未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境。
- 定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いている。
- 若い内からPL/PMとしての経験を積み、プロジェクト全体をマネジメントする中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができる。
- 管理職PLやPMとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができる。
- エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/2
応募資格(必須)
- 以下のいずれか1つのシステム開発経験(メンバー:2年以上、PM・PL職:5年以上)
- 上流工程での企画・設計、および顧客折衝の経験(メンバー:不問、PM・PL職:3年以上)
歓迎する経験
- 10〜100名程度のプロジェクトにおける推進役となるリーダーを目指しており、その意欲があること
- 多様な変化が求められる情勢に対応すべく、新しいことにチャレンジしたいという意欲・積極性を持っていること
- 大規模ウォーターフォールでの開発プロジェクトに参画し、リーダーの立ち位置で業務マネジメントやベンダーコントロールを実施した経験
求めるスキル・経験
この求人は株式会社NTTデータの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社NTTデータの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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