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中央省庁向け/大規模LAN・NW インフラエンジニア（PM候補）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
中央省庁および管轄下の独立行政法人向けOA基盤（LAN／NW）システムについて、企画・設計から運用までをリードするインフラエンジニア／PM候補の募集です。顧客への課題ヒアリング・要件整理、基盤構成の企画・提案、ベンダー／パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント、運用設計および改善提案を担当します。構築・運用の実作業はパートナー企業が中心です。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
以下のいずれかの経験があることが望ましい
- 大規模基盤系システムでのリーダ経験
- OA系基盤のSI案件におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティ担当経験
- 官公庁案件の経験
- 基盤系システムの運用設計経験、運用マネージャー経験
- セキュリティ要求の高い案件経験
- システム構築や運用における情報セキュリティ担当経験
- クラウド知見（特にMicrosoft 365等）を活用したシステム構築・移行経験
- クラウド、DX領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- PM候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:28（112日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 12:42（1日前）
仕事内容
業務内容
- 中央省庁および管轄下の独立行政法人向けに、国家運営を支えるOA基盤（LAN／NW）システムの企画・設計から運用までをリードしていただきます。単なる構築担当ではなく、顧客の真の課題を整理し、最適な基盤を構想・実現する上流エンジニアとしての活躍を期待しています。
- OA基盤系プロジェクトにおいて、以下を一貫して担当します。
- 顧客（中央省庁・独立行政法人）への課題ヒアリング、要件整理
- LAN／NWを中心とした基盤構成の企画・提案
- 設計方針策定、ベンダー／パートナーコントロール
- プロジェクトマネジメント（進捗・品質・課題管理）
- 運用設計および改善提案
- ※ 構築・運用の実作業はパートナー企業が中心のため、顧客折衝・上流設計・PM業務に集中できます。
募集背景
- 近年、デジタル庁の設立や政府全体のDX推進を背景に、中央省庁・独立行政法人におけるIT基盤の高度化・刷新ニーズが急速に高まっています。特に、セキュリティ要求の高度化やクラウド活用の拡大により、OA基盤（LAN／NW）においても、単なる維持・更新ではなく、将来を見据えた設計力・構想力がこれまで以上に求められる局面に入っています。
- 当社では、こうした社会的要請に応えるべく、公共向けOA基盤領域において、企画・提案などの上流工程から運用までを一気通貫で担う体制強化を進めています。今後も継続的に大型案件の受注が見込まれることから、プロジェクトの中核を担うインフラエンジニア／PM候補を募集しています。
案件事例①：中央省庁向け OA基盤刷新プロジェクト
- 顧客：中央省庁
- プロジェクト概要：全国規模で利用されるOA基盤（LAN／NW）の刷新・高度化
- 担当フェーズ：企画・要件整理、基盤構成検討、設計方針策定、ベンダーコントロール、運用設計
- プロジェクト規模：数百億円規模
- 特徴：高いセキュリティ要件・可用性要件を満たしつつ、将来的な拡張・更新を見据えた基盤設計を実施
案件事例②：独立行政法人向け OA基盤更改プロジェクト
- 顧客：独立行政法人
- プロジェクト概要：既存OA基盤の更改および運用最適化
- 担当フェーズ：顧客ヒアリング、課題整理、改善提案、プロジェクトマネジメント、運用改善施策の立案
- プロジェクト規模：数十億円規模
- 特徴：アカウント制のもと、単発の構築に留まらず、継続的に顧客と向き合いながら価値提供を実施
ポジションの魅力・特徴
- 国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。
- 当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。
- SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。
- 直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。
組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
- アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。
キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
- サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。将来的には大規模システムのプロジェクトマネージャーもしくはアーキテクトとして、プロジェクトを引っ張っていける立場への成長を期待しています。
この求人は、日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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