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東京都のITコンサルタント(SIer)の求人106件

OA/セキュリティコンサル・アーキテクト

給与
記載なし
勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

顧客企業のOA/セキュリティ領域で、IT企画支援や運用改善、セカンドオピニオン、PMO・アーキテクトとしてのプロジェクト支援を行います。顧客のIT部門やユーザー部門、ベンダーなどと協働し、課題整理や提案、プロジェクト推進を担います。勤務地は東京(港区)です。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • OAまたはセキュリティ領域への関心・学ぶ意欲がある方
  • 顧客・社内とのコミュニケーションが好きな方、ヒアリングした内容を論理的に整理し、言語化できる方
  • ITに関する基礎的な実務経験(アプリ開発/インフラ/運用/情シスなどいずれか)

歓迎

応募について

  • ※ITディレクター、ITコンサルタント、ITアーキテクト未経験の方も応募可能です。
  • ※ジュニア~ミドル層も歓迎します

募集要項最終確認 11/12

職種
ITコンサルタント(SIer)
雇用形態
記載なし
給与
記載なし
勤務地
東京(港区)
働き方
■リモート×オンサイトのハイブリッド型。働き方は柔軟
掲載日
2026/07/24 18:30(112日前)
最終確認
2026/11/12 12:42(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 本ポジションでは、顧客企業の OA/セキュリティ領域におけるIT企画・運用改善の専門家として、 以下の業務を中心に“事業会社IT部門の右腕”として伴走いただきます。
  • 1. IT企画支援(OA環境のグランドデザイン策定)
  • 現行OA環境(PC、ネットワーク、M365、コラボ基盤など)の課題ヒアリング
  • あるべき姿の整理、グランドデザイン策定、IT部門の意思決定支援(資料作成・提案)
  • 2. 運用改善(業務アセスメント・AI活用)
  • 業務整理、課題抽出、運用改善策、標準化策の立案
  • AIエージェント化などデジタル活用の提案
  • 3. セカンドオピニオン(第三者視点の技術・進捗レビュー)
  • 既存ベンダーの提案内容・進行状況を中立的に評価
  • リスク・論点抽出、改善提案、事業会社視点での意思決定支援
  • 4. PMO × アーキテクトとしてのプロジェクト支援
  • 全体計画の策定・推進管理、アーキテクチャ観点でのレビュー・技術判断
  • ユーザー部門/IT部門/ベンダーの三者間調整

ポジションの魅力

  • ①事業会社ITの“本質的な課題”に向き合える技術だけでも業務だけでもなく「企業のIT全体」を俯瞰して改善できる稀有なポジションです。
  • ②コンサル×アーキの両方を経験できるヒアリング、論点整理、提案などの“コンサル力” 技術判断・構成検討などの“アーキ力” その両方が伸ばせます。
  • ③顧客×アカウントSE×ソリューション部隊をつなぐハブ役顧客IT部門、顧客ユーザー部門、NSSOLアカウントチーム、NSSOLソリューション部隊、それぞれと協働し、案件全体を推進できます。
  • ④OA/セキュリティ領域の専門性を深められる今後需要が伸び続ける領域で、市場価値の高いスペシャリストを目指すことができます。

組織メンバー構成

  • クロスソーシングGr 16名(兼務者含む)
  • 20代~40代の幅広い年齢層が在籍
  • PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴を持ったメンバーが所属

組織内の雰囲気

  • リモート×オンサイトのハイブリッド型。働き方は柔軟
  • 営業・アカウントSE・xSourceでチームを組んで案件に臨む
  • コミュニケーションが得意なメンバーが多く、「聞く・整理する」文化が強い
  • アプリ、インフラ、情シス、コンサルなど多様なバックグラウンド
  • 若手~中堅が活躍中で、相談しやすいフラットな雰囲気

キャリアパス

  • ①コンサルタント方向IT企画支援の専門家として顧客の経営層に価値を提供し、業務改善やDX企画をリードするコンサルタントを目指す
  • ②アーキテクト方向セキュリティアーキテクトやインフラ/クラウドアーキテクトといった技術責任者(TA)として活躍する
  • ③プロジェクトマネジメント方向PMOリーダーや中~大規模プロジェクトのPMとして、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを成功に導く
  • ④xSource内でのリーダー職/マネージャー職複数アカウントを統括し、チームビルディングや新規サービスの企画に取り組むといった組織運営寄りのキャリアパスもあり

この求人は、日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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