ソフトウェアエンジニア

ミッション

1. 1最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること

担当事業・プロダクト

1. 1「m3.com」は日本最大の医療従事者向けプラットフォームで、国内30万人以上、世界で600万人以上の医師に情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するプロダクト開発に取り組む
2. 2「エムスリーデジカル」はクラウド電子カルテで、新規導入施設数No.1。機械学習を用いた新規機能開発や安定運用に向けた改善に取り組む
3. 3「エムスリーデジカルスマート診療」は予約・問診・決済等の機能を提供する「デジスマ診療」を開発し、電子カルテ連携・患者向けWeb・アプリや医療機関向け管理画面の改善に取り組む
4. 4その他多数のプロダクトを運用・新規開発しており、選考フェーズの中で志望者の希望も含めて担当プロダクトを決定する

担当業務

1. 1担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用を担当する
2. 2プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力し、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わる

主な技術スタック

1. 1サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails
2. 2フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter
3. 3インフラ: AWS / GCP / CDK / Terraform / Ansible
4. 4モニタリング: DataDog / Sentry
5. 5その他: Slack / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence

チーム体制

1. 1プロダクトごとにチームを組み、チーム平均5〜6名のエンジニアにプロダクトマネージャー、デザイナー、QAを加えた体制
2. 2スクラムをベースとした開発を行うチームが多く、継続的なリリースでユーザに素早く価値を届けることを目指す

働き方

1. 1エンジニアはリモート中心の業務で、月2回の出社タイミングにてチーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどハイブリッドな働き方を実現

得られる経験・スキル

1. 1企画から運用まで、プロダクト開発に関わる幅広いフェーズに関わる経験
2. 2ビジネス課題に対する最適な技術的解決策を立案し、チームで実装する経験
3. 3新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に技術面から貢献する経験
4. 4マルチスタックなエンジニアが多く在籍し、得意領域を活かしながらフロントエンド、インフラなどの様々な領域にもチャレンジ可能
5. 5スペシャリストになるキャリアパスと、チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジするキャリアパスのいずれも目指せる

参考資料

1. 1エンジニアリングG全チーム紹介資料
2. 2山崎 聡（CTO VPoP）×河合 俊典（VPoE）1on1

業務内容

1. 1入社時は上記に記載の業務
2. 2変更の範囲は会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

勤務地

1. 1入社時は本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階（最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）
2. 2変更の範囲は会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
3. 3最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

貸与品

1. 1PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

1. 1受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
2. 2喫煙可能区域での業務なし

応募資格（必須）

• Webアプリケーションまたはネイティブアプリケーションの開発経験（Kotlin / Go / Ruby / Python / Scala / TypeScript / Dart / Java等）
• RDBMSまたはKVS / NoSQLを使ったシステムの開発経験
• Gitでのバージョン管理を用いたチーム開発経験
• プログラミング・技術が好きで楽しいと思う方
• ビジネスレベルの日本語能力

歓迎する経験

• 大規模Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
• エンジニア向けイベントへの参加・登壇経験
• テスト駆動開発、CI構築等の経験
• クラウドインフラ（AWS、GCP等）を用いた開発・運用経験
• GitHub等でのソースコード公開、OSSへのコントリビュート実績

待遇・福利厚生

• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• グループ健康保険組合
• 予防医療補助
• 出産育児・介護休業制度
• 定期1on1面談
• 産前産後休業
• 社員表彰
• 評価制度年2回
• 遺族・遺児育英年金

求めるスキル・経験