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東京都のM&A担当の求人195件

M&Aコンサルタント・リーダー候補

750〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(620万円)より130万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

医院継承グループで、クリニックのM&Aコンサルタント業務を初期相談から譲渡実行まで一気通貫で担当します。事業成長のためのプロジェクト推進・リードや、組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリードも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1200万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 対人・解決力: 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力
  • 完遂力: 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力
  • マインド: 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢
  • チーム力:個の成果に留まらず、チームでの成果最大化を追い求める姿勢

応募について

  • 医療・M&A未経験者歓迎

募集要項最終確認 10/18

職種
M&A担当
雇用形態
正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員6ヶ月
役職
リーダー候補早期のリーダー機会あり
給与
750〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収 7,500,000 円~ 12,000,000 円 加えて成果に応じたインセンティブ制度あり (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。別途インセンティブ有:年間報酬上限30,000,000円)専門業務型裁量労働制となります ・月給 580,000 円~ 876,000 円 ・給与には、固定残業代( 111,863 円~、30時間相当分)を含みます ・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分昇給年1回、賞与年2回
手当
平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)深夜残業休日勤務
勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
転勤
<変更の範囲>会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
働き方
在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日~)。※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
勤務時間
専門業務型裁量労働制となります1日あたりのみなし労働時間:9時間0分9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2025年度)年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期)年末年始休暇(12/30-1/3)結婚休暇(5日)弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
福利厚生
確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスありM3 Patient Support Program®(M3PSP®)エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。MVP賞・イノベーション賞目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)キャリアカウンセリング・メンタリングサポート1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)業務資格取得支援・公的資格関連費用支援社内公募制度PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
社会保険
各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)喫煙可能区域での業務なし
業務の変更の範囲
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
選考の流れ
書類選考→面接2~3回※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
掲載日
2026/07/24 18:40(88日前)
最終確認
2026/10/18 23:56(2日前)

仕事内容

所属部署

  • 医院継承グループ

担当業務

  • M&Aコンサルタント業務(初期相談~譲渡実行まで一気通貫で担当)
  • 事業成長のためのプロジェクト推進・リード(マーケ、他社提携、新規事業等)
  • 組織設計・メンバーマネジメント、組織改善のプロジェクトリード

案件流入の経由

  • m3.com(日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト)経由:50%、DM経由:10%、提携他社経由:40%⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現

働き方

  • 在宅/出社ハイブリッド(出社は月2日~)。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い

同ポジションで働く魅力

  • 【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引
  • 【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性
  • 【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中
  • 【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5~6件(業界平均3倍超)
  • 【ポイント5】給与・評価賞与+成果に応じたインセンティブあり
  • 【ポイント6】組織拡大フェーズ。早期のリーダー機会あり

報酬例

  • ①前職・メーカー営業(6年・780万) ⇒入社3年後 給与・賞与:850万+インセンティブ:800万 計1,650万
  • ②前職・金融営業(8年・820万) ⇒入社2年後 給与・賞与:900万+インセンティブ:1500万 計2,400万

この求人は、エムスリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はエムスリー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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