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【SEG】オペレーションDX化リーダー(候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトで、AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着、業務プロセスの最適化を担当します。オペレーター(50名規模)への改善フロー定着をリード・マネジメントし、企画から実装までの業務改善を推進するポジションです。
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応募資格
必須
歓迎
- 営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績
- デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトのリーダー経験
- 自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験
求める人物像
- PDCAを持続して回しやり抜く力
- 論理的思考力とコミュニケーション能力
- 困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員/契約社員正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員6ヶ月
- 役職
- オペレーションDX化リーダー(候補)
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 5,000,000円~10,000,000円(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)月給 399,000円~750,000円給与には、固定残業代(76,988円~、30時間相当分)を含みます
- 勤務地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 働き方
- 在宅勤務対象者として許可を受けた自宅※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制となります9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)1日あたりのみなし労働時間:9時間0分
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2025年度)年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期)年末年始休暇(12/30-1/3)結婚休暇(5日)弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスありM3 Patient Support Program®(M3PSP®)エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。MVP賞・イノベーション賞目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)キャリアカウンセリング・メンタリングサポート1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)業務資格取得支援・公的資格関連費用支援社内公募制度PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
- 社会保険
- 各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2~3回※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/24 18:38(109日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 20:39(2日前)
仕事内容
ミッション
- 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する
概要
- 医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
- AI活用やDX化を前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
- ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
- 業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
- オペレーター(50名規模)への改善フロー定着リード・マネジメント
当該ポジションの魅力
- 量・質ともに高い業務改善経験が得られる
- 企画~実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
- AI・各種ツール活用、DX化推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
- 組織・仕組み作りの経験が得られる
- オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
- オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験
所属
- サービスエクゼキューショングループ(ご経験によっては他部署との兼務あり)
- ※ サービスエクゼキューショングループとは: エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ(MR君ファミリー)の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス
- ※担当サービス:
- Web講演会(国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会)
- ワンポイントeディテール(薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信)
この求人は、エムスリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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