フレックスの求人（422ページ目）

4か月前

教育研修業務

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

人材育成戦略や育成方針・実行計画の立案、全社共通・部門別・選抜型の教育体系の構築、研修や自己啓発支援プログラムの企画・運営を担います。経験や興味に応じて、新卒採用・キャリア採用やタレントマネジメントシステム構築にも関与できます。

4か月前

人事制度

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日122日

人事部人事企画室において、管理監督者として人事制度の企画・構築・運用、労務管理、労政施策、ダイバーシティ施策を担当します。担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとして、経営層への提案や進捗管理、業務の振り分け、メンバーからの相談対応などを行います。

4か月前

人事制度

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日122日

人事部人事企画室において、人事制度の企画・構築・運用、労務管理、労政施策業務、ダイバーシティ施策の企画・推進などを担当します。人事諸制度の企画から導入・運用まで携わるポジションです。

4か月前

新卒採用担当

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

中長期的な成長を支える人材の採用から入社までをサポートする、新卒採用担当です。人事戦略に沿った採用施策の企画・実行、選考、採用イベント、リクルーター活動、採用広報などを担当します。経験や興味に応じて、人材育成業務やタレントマネジメントシステム構築にも関与できます。

4か月前

軸受事業部_技術開発（樹脂製品）

三重県名張市契約社員完全週休2日制・年間休日123日

軸受事業部 技術本部 製品開発部 樹脂製品Gで、熱可塑性樹脂の樹脂成形品について製品仕様や量産設備仕様を検討します。射出成形試作や製品の機能性評価も担当します。樹脂複合製品の需要が高く、近年多くの新規引合があります。海外工場での新規立ち上げに伴い、短期海外出張の可能性があります。

4か月前

輸送機事業部／自社開発コレック電動車(マテハン機器)の機械設計

大阪府大阪市北区契約社員完全週休2日制・年間休日128日

自社開発製品であるコレック（マテハン機器）の機械設計を担当します。客先仕様に合わせた改造設計のほか、資材システムへのリスト入力、工場・サービス・営業からの問合せ対応、資料作成などを行います。

4か月前

輸送機事業部_コレックG サービス担当者(フォークリフト検査員)

埼玉県川口市正社員・契約社員完全週休2日制・年間休日123日経験5年以上

資格フォークリフト運転技能講習(必須)・普通自動車第一種運転免許(必須)・玉掛け技能講習(歓迎)

KOLEC製品（フォークリフトや搬送機器など）の修理、メンテナンスや検査業務全般を担当します。製品の修理、定期点検、特定自主検査、初期不良への対応のほか、修理費用の見積作成、問い合わせ対応、必要に応じた部品の製作・加工を行います。日本国内全般のエリアを担当し、宿泊を伴う出張があります。

4か月前

軸受事業部_事業企画＿ベアリング部品

大阪府大阪市北区契約社員完全週休2日制・年間休日123日経験5年以上

購買業務・原価管理・損益管理を通じて、軸受事業部全体の運営を担当します。国内３工場・海外４工場や技術部・営業部と連携し、工場原価・損益管理、予算策定、中長期計画、納期調整などを行います。

4か月前

輸送機事業部_現場責任者

愛知県知立市契約社員年間休日123日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

輸送機事業部で、各種搬送関連設備の作業責任者（安全衛生責任者）を担当します。工程・品質・安全の管理、機械設備工事や電気設備工事、施工図作成や図面チェックなどを行います。

4か月前

事業企画・業務推進担当、官民連携プロジェクト推進

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

官民協働事業および公共サポート領域のプロジェクト推進と、新規サービス開発に伴う業務を担当します。自治体との連絡調整や進行管理、企画の資料化、事務フローの構築、データ集計・分析、レポート作成などを行います。

4か月前

広告・メディアの法人営業/インサイドセールス

大阪府大阪市中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこなうインサイドセールスのポジションです。アプローチ先企業の選定・整理から、電話・メール・FAX等を活用した提案、受注まで一貫して対応します。配属先は官民協働事業部インサイドセールスグループです。

4か月前

自治体向け企画営業

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

各自治体様が抱えるお悩みやお困りごとを解決する課題解決型の営業職です。自治体の政策・議会の議事録からニーズをリサーチして営業戦略を策定し、サービス提案や必要に応じた入札・プロポーザル対応を行います。自治体様や地域住民とのコミュニケーションを通じて社会課題を発見し、既存サービスで課題解決ができない場合は社内各部署と連携・調整して具体的な提案を進めます。新サービスの企画立案に携わる機会もあります。

4か月前

自治体窓口の運営SV（スーパーバイザー）

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日

関東圏内の各役場における「おくやみ窓口」の運営サポートを担当します。各自治体の定例会への出席、ご遺族への手続き案内や申請書作成の補助、窓口の予約・問い合わせ電話受付対応を行います。

4か月前

事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補）

東京都中央区正社員年間休日125日

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、事業計画の策定、施策の立案・実施、進捗管理、メンバーの育成・管理をリードします。担当事業は、経験や強み、会社の経営課題、入社後の実績などを考慮し、既存事業・新規事業・M＆Aにより統合した事業などから選択します。全社的な戦略の構築・推進や経営計画の策定にも関与します。

4か月前

お墓事業部門の営業事務担当者

東京都中央区契約社員完全週休2日制・年間休日125日

お墓探しのサポート事業、または新規事業の墓じまい事業で、営業事務を担当します。取引先との連絡・調整や問い合わせ対応、契約書・請求書などの作成・発送、行政機関への届け出書類の作成・提出を行います。営業資料の作成補助や売上実績などのデータ集計、部内アシスタント業務も担当します。

4か月前

Webマーケター（マネージャー候補）

東京都中央区正社員年間休日125日

相続領域のWebサービスグロース担当として、Webサイト「いい相続」のマーケティング戦略や企画・実行・推進を担います。KPI設計・データ分析を行い、集客、UX/UI、コンテンツ、導線などの改善施策を企画・実行します。制作・開発の進行管理や営業チームとの連携に加え、場合に応じてメンバー育成などのマネジメント業務も行います。

4か月前

アライアンス営業（マネージャー候補）

東京都中央区正社員年間休日125日

パートナー企業を通じて、相続ニーズを早期に捉える仕組み作りと、ニーズを解決・成約へ導く支援を担います。葬儀社や不動産会社との新規提携開拓、運用フロー構築、提携先への支援を行います。実務習得状況やキャリア志向に応じて、メンバー育成やKPIマネジメントなどの業務も担当します。

4か月前

自治体コンサルティング営業

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

資格普通自動車第一種運転免許(歓迎)

官民協働事業部で、地方自治体に向けた終活に関するソリューションを提案する企画営業です。自治体の課題を解決する新サービスの企画立案や、地域住民向け配布冊子の協働発行を提案します。自治体・企業・地域住民の架け橋となり、地域の課題解決に伴走します。

4か月前

営業支援／自社メディアの広告制作・進行管理

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

営業グループを支援し、全国の自治体に向けたサービスに関連する納品案内、冊子・広告の制作進行管理、広告売上計上などを担当します。事業部内の各グループと連携し、業務の効率化やフロー整備にも取り組みます。

4か月前

営業支援／自社メディアの広告制作・進行管理◎マネージャー候補

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

営業グループの業務支援として、自治体向け冊子や掲載広告の進行管理、納品案内、広告審査対応、売上計上などを担当します。営業担当、制作関係者、広告主、自治体職員と連携し、業務効率化やフロー整備を進めます。制作進行チームのマネジメント、制作進行戦略の立案と推進、KPI・品質管理、関連システムの運用・改善も期待されています。

4か月前

広告・メディアの法人営業/インサイドセールス

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。インサイドセールスとして、企業の選定・整理から提案、受注まで一貫して対応します。冊子は市役所・区役所で配布され、地域密着で事業を展開している法人企業が営業先です。

4か月前

顧客起点マーケ戦略プロジェクトマネージャー

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日

顧客データや現場の声を統合し、オフラインを起点としたクロスユース戦略の立案から現場への導入・浸透までを担います。既存顧客データの分析・活用、施策の立案・実行、組織横断の運用ルールやスクリプトの策定を推進します。

4か月前

人材採用・育成担当

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験5年以上

人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わり、経営層や各事業責任者と密に連携して経営戦略に直結する人事施策を企画・推進します。採用戦略の立案・実行や、次世代リーダーの育成、各種研修プログラムの開発・実施をリードするポジションです。

4か月前

法務

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験2年以上

一般法務を中心に、契約書の作成・レビュー、法務相談、各種規程の制定・改定、コンプライアンス業務、知財管理を担当します。新規事業の各種契約や多様なスキームに関わり、会社全体のリスクマネジメントを推進する役割です。

4か月前

女性経営幹部・管理職候補

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日

会社／事業／部門／チームのマネジメント経験を持つ女性を対象とした、経営幹部・管理職候補の募集です。経験職種やマネジメント経験に応じ、事業のPL責任を担うポジションや、営業・マーケティング・カスタマーセンター・コーポレート機能部門などのマネージャーとして活躍します。

4か月前

広告・メディアの法人営業/インサイドセールス

鹿児島県鹿児島市正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。電話・メール・FAX等を活用し、企業への最初の提案から受注まで一貫して対応します。広告掲載冊子は市役所・区役所で配布され、地域住民の方が目を通します。

4か月前

労務管理職

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験3年以上

資格衛生管理者(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

労務チームの管理職として、メンバーの育成・マネジメントや、メンバーが行う労務業務のフォロー、チェック、取り纏めを担います。導入システムの活用推進や業務フローの改善提案のほか、勤怠・給与計算、社会保険関連業務などの実務も一部担当します。将来的には制度改善やDX推進にも携わるポジションです。

4か月前

中途採用リーダー候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験2年以上

アズパートナーズ全社の中途採用を担う中途採用セクションで、採用計画の立案や媒体選定、求人票・HPの作成、求職者との調整などを行います。シニア事業部の介護職・専門職、本社、障害者、外国人の採用を担当します。採用手法や応募者管理システム、タレントプールシステムの利用についても記載されています。

4か月前

広告・メディアの法人営業/インサイドセールス

福岡県福岡市博多区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験2年以上

法人企業に向けて、冊子に掲載する広告の提案営業をおこないます。電話・メール・FAX等で企業へ広告を提案し、基本的にはファーストコンタクトから受注まで電話で一貫して対応します。広告を掲載する冊子は市役所・区役所で配布され、営業先は地域密着で事業を展開している法人企業です。

4か月前

自治体向けソリューション営業

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験3年以上

営業職として、全国地方自治体（市区町村）に対しておくやみ・終活に関するワンストップサービスを提供する窓口のご提案や運営を担当します。官民協働事業部で、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、公共的課題の解決に取り組むポジションです。