生成AI・AIエージェントを活用した業務プロセス改革ソリューションの提案・導入リーダー

必須

• スキル・経験

  • RPAやAI-OCRを用いた業務自動化の開発・導入経験
  • UiPath製品群の知識または経験

• コンサルティングスキル

  • お客様への業務ヒアリング、課題抽出、ソリューション提案の経験
  • As-Is/To-Be業務フローの設計経験

歓迎

• Exabaseを用いたAIソリューションの開発・導入経験
• コンサルティングファームまたはSIerでのBPR/DXコンサルティング経験
• プロジェクトマネジメント経験（PM/PL経験）
• 大規模～中規模のお客様に対する構築プロジェクト経験

求める人物像

• 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・調整ができる
• チームメンバーの育成・指導に意欲がある
• 新しい技術（AI、生成AI等）に積極的に取り組む姿勢がある

使用ツール

募集背景

• 従来のOCR+RPAを中心とした業務自動化ソリューションだけでは差別化が難しくなる中、既存のソリューションに生成AIやAIエージェントといったAI技術を組み込み、より競争力が高く高付加価値なソリューションへと進化させると共に業界ごとにアセット化し展開していく必要があります。
• この変革をリードし、チームの育成も含めて事業戦略を実行できる人材を募集しています。

概要

• 業務プロセス改革（BPR）ソリューションの提案・導入リーダー

詳細

• (1) ソリューション提案活動
• お客様先へ営業と同行し、業務ヒアリングを通じた業務の洗い出しを実施
• As-Is（現状）業務フローの作成
• お客様要件を組み込んだTo-Be（あるべき姿）業務フローの提言・提案
• 帳票処理BPR、請求業務BPO、DX CoE支援等のソリューション提案
• (2) ソリューション導入・構築
• AI、OCR、RPAなどをを中心とした業務自動化ソリューションの設計・導入
• AIエージェント、ワークフロー、オーケストレーターを活用したソリューションの高度化
• PoC（概念実証）の実施および本番導入支援
• (3) チーム育成・マネジメント支援
• 7名程度のチームメンバーの育成・指導
• 事業戦略の実行リーダーとしての役割
• 開発標準やナレッジの整備、全社展開の推進

やりがい・魅力・身につくスキルなど

• AI時代の最先端技術（AIエージェント、生成AI、オーケストレーター等）を活用したソリューション開発に携われる
• お客様の業務課題を直接ヒアリングし、提案から導入まで一貫して関わることで、多くの経験を得ることができる
• チーム育成を通じて、マネジメントスキルを身につけられる
• 管理職（課長候補）または専門職（シニアコンサルタント）へのキャリアパスが開ける
• NTTドコモグループの安定した基盤のもと、挑戦的なプロジェクトに取り組める

配属組織_紹介

• 部門：ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部 インテリジェントIoT部門
• チーム規模：8名体制（本ポジションで7名程度のメンバー育成を担当）
• ミッション：AI-OCR・RPAを中心とした業務自動化ソリューションの提供、およびAIエージェント・生成AIを活用した次世代ソリューションの開発・展開

主に利用する技術・ツール

• UiPath（RPA、IXP、AIエージェント、ワークフロー、Maestro、Test cloud、Codingエージェント）
• AI Inside（DX Suite）
• exabase Studio、Dify
• オープンウェイトLLM、claudeやGemini等のLLM技術

ソリューション領域

• 帳票処理BPR（請求書、申込書等のデータ化・自動入力）
• 請求業務BPO（請求データ集約・分計・分析）
• DX CoE支援（開発代行、技術アドバイザリー、ナレッジマネジメント）