423件の求人91〜120件を表示
27日前
資格日商簿記検定(歓迎)
東京貿易グループ全体の資金管理・資金運営を中心に、財務機能の高度化に向けた企画・推進を担います。グループ各社の資金状況を取りまとめ、資金繰りを把握・管理できる仕組みの構築を進めます。経験や体制に応じて、資金調達方針・財務戦略の検討、財務リスク管理、海外子会社支援やM&A案件にも財務面から関与します。
27日前
HR領域におけるクラウドSaaSの導入を軸に、業務フローの提案、システム初期設定、データ移行、クライアントとの会議運営やレポート作成を担当します。プロジェクト全体を主導・管理し、クライアントのバックオフィスの改善を目指します。常時5〜10社程度を並行して担当し、1日に1〜2件のお客様とのWEBミーティングを行います。
30日前
国内外の不動産投資・開発案件において、投資家開拓や案件ソーシング、投資分析、資金調達、新規事業の企画・推進を担います。国内外の投資家、金融機関、事業パートナーと連携し、案件の創出から投資実行までを推進するポジションです。特に米国を中心とした海外不動産投資の拡大に向けて、事業推進体制を強化します。
30日前
資格弁護士(必須)
弁護士として、M&A、危機管理、人事労務、ファイナンス、知財・独禁、ウエルスマネジメント、法務アウトソーシング・コンサルティングなどの業務に携わる。国内外の依頼者の案件を扱い、案件の初期的な検討段階から経営企画や財務部など法務部以外の部門への業務提供も行う。
1か月前
経理室のファイナンス専門人材として、グループ全体の大型投資案件に参画します。プロジェクトファイナンス等の組成、投資評価・事業性分析、全社案件の横断的な支援を担当します。案件状況や経験に応じて各事業部門のプロジェクトへアサインされます。
1か月前
クライアントのCxO・事業責任者に伴走し、生成AI・AIエージェントを経営の中核に実装して、人とAIが協働する新しい経営の実現を推進します。経営・事業の重要判断における判断基準やプロセスの構造化、意思決定支援の仕組みの設計・実装、経営チーム等のAI協働能力の開発を担います。
1か月前
資格CFA(歓迎)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
中長期経営戦略の策定・実行を推進するとともに、ESSビジネスの事業開発をリードするポジションです。市場機会の探索や事業戦略・投資評価・事業計画の策定を通じ、全社の成長戦略を牽引します。財務・事業両面から事業性や投資対効果を評価し、経営判断を支援します。
1か月前
資格CFA(歓迎)・USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全業務において、メカ系、電気・ソフト系設備を担当する。
1か月前
マテリアルサプライセグメントの中長期的な事業戦略の立案・推進を担い、国内外関係会社の経営支援や市場・競合分析に取り組みます。事業投資やM&Aを通じて、マテリアルサプライセグメント全体の持続的な成長を支えるメンバーを募集しています。
1か月前
資格弁護士(歓迎)
企業法務および予防法務の観点から、コンプライアンス体制の構築全般を担う法務スペシャリストです。契約書の審査・作成・交渉支援、紛争・訴訟対応、M&AやPMIの法務サポート、コンプライアンス施策や各種テクノロジー導入の企画・推進を行います。
2か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
豊田通商および国内関連会社の従業員を対象に、組織開発を担当するポジションです。組織づくりの風土醸成・スキル習得施策やエンゲージメントサーベイ活用施策の企画・実行、各職場の組織課題解決や対話の支援を行います。
2か月前
全社のデータガバナンス体制の構築と、データ品質の管理・統制を担います。「戦略・ポリシー設計」から「社内展開・規程の運用・モニタリング」までの一連のガバナンスプロセスを牽引することがメインミッションです。入社当初は「アナリティクスグループ」への所属となります。
2か月前
各部門の事業開発担当者がソーシングした国内外の投資案件について、プロジェクトマネジメントを担当します。社内関連部門や外部専門家と連携し、法務デューデリジェンス、契約書のレビュー・交渉、投資先モニタリングなどを行います。
2か月前
資格税理士(歓迎)
税務顧問業務をメインに担いながら、FAS・DD業務にも携わるポジションです。自社グループのM&Aにおける税務DDやストラクチャリング、外部向けのバイサイドDDを推進します。申告書・決算書・DDレポート等のレビューや品質管理、クライアントへの付加価値提案も行います。
2か月前
国内ゼロエミッション開発統括部で、アンモニア改質技術（水素製造等）・CCS技術の導入評価項目と事業リスク上の管理項目を整備・確立します。標準契約書案や、レンダー・保険会社との交渉戦略案を作り込み、中堅・若手に各種契約交渉スキルを承継します。
2か月前
買収候補企業のリサーチ・ソーシングから案件化までを中心に担当します。案件化後は企業分析、デューデリジェンス、契約交渉、PMIなどにも携わります。対象はRPA・BPO・SIer等の業務効率化領域などです。
2か月前
コーポレート副部長として、経理財務を中心に総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントに携わります。月次・年次決算や資金管理、連結決算を含むグループ経理体制の構築、TPM上場準備や内部統制整備、グループ会社のPMI、M&Aの管理面からの支援などを担います。
2か月前
経営企画室で、予実管理やKPI分析を通じて全社の業績推移や課題を把握し、予算・中期経営計画の策定や実績管理に携わります。ステークホルダー向け報告資料の作成、会議体運営、経営・財務の定量分析と改善策の立案・実行支援を行います。企業間提携・新規事業開発・M&Aの実行にも関与します。
2か月前
製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等を対象に、全社IT投資の構想策定から要件定義までをリードするコンサルタントです。IT投資動向や経営課題の調査・分析、DX構想策定、システム化計画、業務設計、提案活動を行います。営業・プリセールス・デリバリー部門と連携し、大型案件の創出につなげます。
2か月前
楽天グループの既存サービスやサービス変更、新サービス立ち上げなどに関する法務対応を担当します。取引の全体像を踏まえて契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながら案件の解決に導きます。適性や状況により、部内コーポレート法務課やグループ会社の法務部門への配属となる可能性があります。
2か月前
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくりや、グループ横断施策の立案・実行推進を担当します。経営層やグループ各組織の幹部層を中心とするステークホルダーと取り組み、各事業のKGI/KPI設定、分析・レポーティング、プロジェクト推進などを行います。
2か月前
総合企画部において、グループの組織力・競争力強化やサービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断施策の立案と実行推進を担当します。中期経営計画の策定、グループガバナンスの企画・設計・実装、重要会議の企画・運営などを行います。
2か月前
スタートアップ投資の実行支援を通じて、中長期での事業成長・事業創出に貢献するポジションです。投資案件のDD対応からクロージングまでの実行推進、投資契約レビュー、経営層向け資料作成、投資先企業のモニタリング支援などを担います。
2か月前
資格弁護士(歓迎)
富士通グループの本社法務機能を担い、Global Legal統括部またはビジネス法務部に配属されます。海外リージョンのビジネス法務サポートやM&A・紛争対応の統括、またはM&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉を法務面からサポートします。
2か月前
海外で決済事業を行う海外OpCoで、現地幹部や本社各組織と連携しながら経営・マネジメント・企画等を推進します。成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、経営管理・改善、ガバナンス、意思決定や資本政策などを担います。さらなる事業強化に向けてM&A戦略の検討・実行やPMIも行います。
2か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・公認会計士(歓迎)・行政書士(歓迎)
新規サービス立上げ支援、国内・国際契約書の作成支援や法的リスクの検証、重要案件の意思決定サポートなどを担います。M&A・出資案件では法務プロセス全般のリード・実務支援を行い、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組みます。
2か月前
資格ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・公認会計士(歓迎)・行政書士(歓迎)
新規サービスの立ち上げ支援、国内・国際契約書の作成支援や法的リスクの検証・対応、重要案件の意思決定支援などを担います。契約交渉やトラブル案件への支援、M&A・出資案件の法務プロセス全般のリード・実務対応も行います。経験・スキルに応じて、法務業務のAI化推進にも対応します。
2か月前
資格公認会計士(歓迎)
三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計関連業務を担当します。IFRS連結決算、会社法決算、金融商品取引法に基づくディスクロージャー業務、M&A・組織再編等の会計論点の検討を行います。新たな会計基準への対応や会計方針の検討、事業部門や経営層との協働を通じた制度会計上の課題解決にも携わります。
2か月前
エムスリーおよび国内外のグループ会社で、担当事業のマーケティングをリードします。事業目標や課題の整理から、戦略策定、施策の企画・実行、効果検証までを主体的に担い、社内外の関係者と連携して事業成果につなげます。広告施策やプロダクトのグロース、マーケティング基盤の構築などに取り組みます。
2か月前
HRビジネスパートナーとして、担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行します。人材データや事業情報を踏まえて経営に提言し、CoEや人事オペレーション部門などと連携して変革を実現する役割です。
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