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法務スペシャリスト

ミネベアミツミ株式会社

コーポレート　東京都港区　企業サイト　掲載 9/2

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
記載なし
働き方
記載なし
年間休日
121日

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

企業法務および予防法務の観点から、コンプライアンス体制の構築全般を担う法務スペシャリストです。契約書の審査・作成・交渉支援、紛争・訴訟対応、M&AやPMIの法務サポート、コンプライアンス施策や各種テクノロジー導入の企画・推進を行います。

応募資格

必須

  • 事業会社または弁護士事務所における法務関連の業務経験5年以上
  • 複雑な契約案件や係争・紛争（特に労務トラブルや不正事案）において、法的論理を構築し、経営層や外部専門家と対等に議論・提言を行ってきた経験を有する方

歓迎

  • M&A案件におけるデューディリジェンス・契約交渉・PMI業務の経験
  • 内部通報対応の経験
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • AI／自動化ツールを駆使した業務改善の経験
  • 国内外の弁護士資格等の法律専門資格保有
  • 国内外法科大学院修了
  • ビジネスレベルの英語能力
  • ピープルマネジメントの経験

使用ツール

AI・自動化ツール契約管理システム法令調査

募集要項最終確認 9/25

職種
コンプライアンス
雇用形態
試用期間3ヶ月
給与
記載なし
給与の詳細
昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
手当
交通費全額
勤務地
東京都港区東新橋1-9-3
働き方
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
勤務時間
所定労働時間：8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制（当社カレンダーによる）祝日年間休日121日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇ライフサポート休暇特別休暇
福利厚生
確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業） 、保養所育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度※試用期間中(3ヶ月間)は対象外定年65歳
社会保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/09/02 17:17（27日前）
最終確認
2026/09/25 16:33（4日前）

仕事内容

募集背景

積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、当社グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも事業成長を支える法務・コンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。

今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、法務・コンプライアンス領域において、経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできるスペシャリストを新たに募集いたします。

業務内容

企業法務および予防法務の観点からのコンプライアンス体制構築全般に携わっていただきます。

現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。

また、当社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。

各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応

国内外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応

各拠点の法務担当者との連携

M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務面からのサポート

反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施

予防法務の観点に基づく、コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃

コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施

AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進

※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、お任せする業務を決定いたします。

当ポジションの魅力

自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。また、臨床法務に留まらず、予防法務として全社的なコンプライアンスの仕組みづくりから主体的に携わることができる点も、本ポジションの大きな魅力です。

当社の現場主義の姿勢を体現すべく、地に足のついた活動を重視しています。

経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。

将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。

当社グループの法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。

この求人はミネベアミツミ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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