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経営企画 コーポレートプランニングマネージャー シニアマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中長期経営戦略の策定・実行を推進するとともに、ESSビジネスの事業開発をリードするポジションです。市場機会の探索や事業戦略・投資評価・事業計画の策定を通じ、全社の成長戦略を牽引します。財務・事業両面から事業性や投資対効果を評価し、経営判断を支援します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 戦略のみならず事業化・実行まで推進できる方
- 財務的な視点から事業価値を評価できる方
- 不確実性の高い環境においても自ら課題を発見し解決できる方
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
- 高いオーナーシップを持ち、自律的に行動できる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/10
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 無期正社員3か月(必要に応じて延長する場合あり)
- 役職
- コーポレートプランニングマネージャーシニアマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 年1回年2回(6月・12月)
- 手当
- 通勤手当住居手当引越し手当家賃補助提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り)子育て祝い金出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目2番12号(K TOWER YOKOHAMA内)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム・規基準勤務 8:30〜17:30(休憩時間60分)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日121日)有給休暇 : 20日/年(4月入社の場合、有給休暇は入社日当日より規定日数を付与)
- 福利厚生
- 寮、社宅:なし家族手当:なし定年: 60歳(70歳まで再雇用制度あり)退職金制度: あり(確定拠出年金)
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:00(72日前)
- 最終確認
- 2026/11/10 22:03(3日前)
仕事内容
職務内容/Job duties
- 当社の持続的な成長と企業価値向上に向け、中長期経営戦略の策定および実行を推進するとともに、新たな成長領域であるESS(Energy Storage System)ビジネスの事業開発をリードしていただきます。経営陣との密接な連携のもと、市場機会の探索、事業戦略立案、投資評価、事業計画策定を通じて、全社の成長戦略を牽引する重要なポジションです。戦略立案に加え、ファイナンス視点から事業性や投資対効果を評価し、経営判断を支援する役割を担っていただきます。
主な職務内容
- 1. 経営戦略・中期経営計画の策定
- 中長期経営戦略および中期経営計画の企画・立案
- 市場・競合・業界動向分析に基づく成長戦略の策定
- 全社事業ポートフォリオの分析および最適化提案
- 年度事業計画および予算策定の推進
- 経営課題の特定および解決策の立案
- 取締役会・経営会議向け資料の作成および提案
- 2. ESSビジネスの事業開発
- ESS事業の成長戦略および事業計画の策定
- 新規市場・顧客・パートナーの開拓
- 国内外における市場動向、政策・規制動向の調査分析
- 新たなビジネスモデルや収益モデルの企画立案
- アライアンス、JV、M&A等の戦略立案・推進
- 営業、技術、製造、SCM部門との連携による事業化推進
- 3. 経営管理・ファイナンス
- 事業収益性分析およびKPI管理
- 投資案件の事業性評価および投資採算分析
- NPV、IRR、ROI、ROIC等を活用した投資判断支援
- 資本効率向上に向けた経営施策の立案
- PL、BS、CF分析を通じた経営課題の可視化
- 経営陣に対する財務・事業両面からの意思決定支援
- 4. プロジェクトマネジメント
- 全社横断プロジェクトの企画・推進
- 国内外関係会社との連携・調整
- プロジェクトの進捗管理および課題解決
- 組織横断的な変革活動のリード
この求人は、株式会社AESCジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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