経営企画条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくりや、グループ横断施策の立案・実行推進を担当します。経営層やグループ各組織の幹部層を中心とするステークホルダーと取り組み、各事業のKGI/KPI設定、分析・レポーティング、プロジェクト推進などを行います。
応募資格
必須
- 事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
- 様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力
- 流暢な日本語運用能力
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
- 組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
- 取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
- 全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
- 多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
- 経営コンサルティング経験
- 経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
- インターネットサービス業界の経験
- 複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
- BPR経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 現時点で想定はしていないが、ある場合は社内規程に従う
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
グループ生産性改善部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等を通じて、自立的な生産性改善活動が加速し生産性が継続的に改善されることによる収益性の最大化を目指しています。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、グループ生産性改善部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、生産性の向上を通じて付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
募集背景
異動・休職に伴う減員補充
業務内容
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます
楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援
Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
Productivity MTGの企画・運営
グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業/Divisionとのプロジェクト協業
全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
働く環境
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
転勤に関する補足
現時点で想定はしていないが、ある場合は社内規程に従う
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 会社の中核となる経営企画担当
- 経営企画
- 経営企画（管理職クラス）
- サスティナビリティ推進部 企画・技術担当 CN推進を支える技術企画・検討担当（サステナビリティ技術）
- 国内ECダイレクト販売事業の戦略立案と実行
- FinTech戦略企画オープンポジション：ペイメント戦略室
募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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