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グループ生産性改善部：戦略企画
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくりや、グループ横断施策の立案・実行推進を担当します。経営層やグループ各組織の幹部層を中心とするステークホルダーと取り組み、各事業のKGI/KPI設定、分析・レポーティング、プロジェクト推進などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
- 組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
- 取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
- 全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
- 多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
- 経営コンサルティング経験
- 経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
- インターネットサービス業界の経験
- 複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
- BPR経験
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 現時点で想定はしていないが、ある場合は社内規程に従う
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 異動・休職に伴う減員補充
業務内容
- 全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。
- 自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます
業務内容例
- 楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI/KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討/企画・実行支援
- Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
- 週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
- Productivity MTGの企画・運営
- グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
- グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業/Divisionとのプロジェクト協業
- 全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
働く環境
- 主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- グループ人事統括部 モバイル・RTS事業部 組織人材開発グループ：人事担当
- 人事制度運用・人事データ分析担当
- 財務経理管理部 CFO室：収益管理担当
- 経費管理及び調達オペレーション・管理会計・予算実績管理・経費PL作成など事業管理業務全般
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