経営企画条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
総合企画部において、グループの組織力・競争力強化やサービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、グループ横断施策の立案と実行推進を担当します。中期経営計画の策定、グループガバナンスの企画・設計・実装、重要会議の企画・運営などを行います。
応募資格
必須
- 事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)のプロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
- ビジネスレベルの英語力
- 様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
- 流暢な日本語運用能力
歓迎
- 経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
- 組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
- 取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
- 全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
- 多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
- 経営コンサルティング経験
- 経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
- インターネットサービス業界の経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プリンシパル
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
総合企画部は、COO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案、組織力・競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
業務内容
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
中期経営計画の策定
ポートフォリオマネジメント
グループガバナンスの企画・設計・実装
経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
グループ組織設計
全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 経営企画
- 経営企画（管理職クラス）
- サスティナビリティ推進部 企画・技術担当 CN推進を支える技術企画・検討担当（サステナビリティ技術）
- 国内ECダイレクト販売事業の戦略立案と実行
- FinTech戦略企画オープンポジション：ペイメント戦略室
募集元の採用ページから応募できます
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