76件の求人61〜76件を表示
2か月前
FLUXの人事企画・人材戦略部門で、人事制度やタレントマネジメントの企画・改善、組織開発施策の運営、マネジメント層との連携による人材戦略立案を担当するポジションです。経営に近い立場で自律性と裁量を持ち、組織の成長フェーズを自ら設計できます。
2か月前
アンドパッドは建設業界向けSaaS「ANDPAD」を提供する企業で、組織開発（マネージャー候補）を募集しています。急速な事業拡大に伴い、人事戦略の強化と人材開発が急務となっており、全社の組織・人材開発施策の企画運営や評価制度の改善などを担当します。必須要件はIT業界での組織開発または人材開発の実務経験で、経営層との連携も多いポジションです。
2か月前
カオナビのパートナーアライアンス・共創事業推進を担う事業開発（BizDev）ポジションです。パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進し、パートナーの戦略的選定・開拓から提携モデルの企画・設計、案件創出・クロージング支援、GTM戦略の設計まで一気通貫で担当します。応募要件はパートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験、またはIT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験です。
2か月前
パートナーセールス本部のマネージャー候補として、大阪・名古屋いずれかの新規拠点立ち上げを担う。担当パートナー企業と共にビジネスを創り、カオナビの販売拡大を推進しながら、拠点の運営・チームづくりまでを一手に担う。パートナーの事業（PL）を動かすBizDevとしての戦略立案・実行とメンバーマネジメントが主な業務。
2か月前
パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業と共にビジネスを創り、カオナビの販売拡大を推進する。パートナーの事業（PL）を動かすBizDevとしての戦略立案・実行と、メンバーマネジメントを担う。IT/SaaS業界での法人営業経験5年以上、パートナーセールス経験3年以上が必須。年収800万円〜1,200万円。スーパーフレックス勤務で、オフィスと自宅を選択可能。完全週休2日制で年間休日123日。
2か月前
エンタープライズ事業Grの全体指揮を執り、SaaSとコンサルティングを融合した高単価ディールを創出する統括責任者ポジション。大手企業の人的資本経営実装をリードし、マーケ・IS・セールスを統合する。年収1,200万〜1,800万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク可能。
2か月前
Neo-Porteのタレントの想いやアイディアを形にするため、MD（商品企画・グッズ制作）として具体化・進行管理を行うポジションです。上長の指示のもと、ファンが求めるクオリティを維持しながら、納期通りに商品を届けるための実行を担います。キャラクターグッズ制作の実務経験と、入稿から製造・納品までの工程理解が必須です。
2か月前
viviONの経営戦略部で、VTuberプロダクション「あおぎり高校」や「zowieQ」などの所属タレントを支援するタレントマネージャー候補を募集するオープンポジションです。タレントの目標管理やブランディング支援、営業活動、育成機関の企画運営などを担当し、配属先は面談・面接で決定します。事業会社での就業経験2年以上を必須とし、エンタメ業界への関心と熱意を求めます。
2か月前
データコンサルタントとして、GROW360の大規模データを分析し、大手企業の人事・組織課題の解決策を導くポジションです。営業チームと連携し、要件定義からデータ分析、施策提案までを一貫して担当します。Python/R/SQLを用いた統計モデリングや機械学習でインサイトを抽出し、顧客の意思決定を支援します。
2か月前
三井金属グループの人事システム（SAP HCM/SuccessFactors）導入・拡張プロジェクトに、上流から下流まで一貫して関わるSAPコンサルタントを募集。フルリモート勤務で、経験やスキルに応じてメンバーからリーダーまで活躍できる。年収494.7万円〜867万円、完全週休2日制で年間休日126日。
2か月前
海外VTuberタレントマネージャー職の募集です。所属タレントのスケジュール管理やメンタルケア、制作物の進行管理、商品・イベントの企画立案・実行、社外関係者との調整業務を担当します。英語・日本語ビジネスレベル以上が必須で、タレントマネジメント経験または女性向けコンテンツへの興味が求められます。
2か月前
国内最大級のライブコマースアプリを運営するグループ会社で、ライバー（配信者）との関係構築・育成・成果最大化を担うポジションです。ライバー管理に留まらず、ライブで“売る力”を共創するパートナーとして、配信企画のディレクションやマネジメント組織の立ち上げまでを担当します。
2か月前
パートナーセールス本部のメンバーとして、担当パートナー企業と共にビジネスを創り、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。パートナーの事業（PL）を動かすBizDevとして、事業共創・エコシステム構築、案件創出・クロージング支援を担います。年収700万円〜1,000万円、スーパーフレックス制度、完全週休2日制（土日祝）の環境です。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案営業を担当するポジション。新規開拓と既存深耕の両方を行い、マネジメント補佐業務も担う。大手企業向け営業経験3年以上などが必須要件。予定年収700～1,100万円。
2か月前
大手企業向け人事給与システム「COMPANY HR Series」の企画提案営業。新規・既存営業、官公庁/自治体営業、タレントマネジメント営業のいずれかに配属されるオープンポジション。顧客の本質的課題を引き出し、解決まで導くことをミッションとし、個人ノルマなしのチーム制で活動。フルフレックス・在宅勤務可、年収500～700万円。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案を通じて大手企業の本質的な課題解決を行う企画提案営業。新規/既存営業または官公庁・自治体営業のいずれかに配属され、戦略的テレアポから契約締結までを担当。顧客満足度向上と製品成長への貢献がミッション。
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