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ライバー・グロースマネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ運営するライブコマースプラットフォームで、ライバーとの関係構築・育成・成果最大化を担います。ライバーへの伴走支援、配信コンテンツの改善、新人ライバーのリクルートや育成スキームの設計などを行います。
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応募資格
必須
※下記のいずれかのご経験を有する方
- インフルエンサーマーケティング/キャスティング業務のご経験
- ライブ配信、YouTube、TikTokなどの運用経験
- 芸能事務所やIP系事業でのタレントマネジメント経験
- 「人の可能性を引き出す」マネジメントに熱意のある方
歓迎
- ECやD2C領域での販売戦略/販促経験
- ライブコマースの構造理解
- SNSを使ったファンベースづくりに興味がある方
求める人物像
- EC市場の大きな転換点を創る意志がある方
- マーケットの急成長を捉え、スピード感をもって戦略を推進できる方
- ビジネス・テクノロジー・マーケティングを横断してリードできる方
- 既存のEC/広告/リテールモデルを超える、新しい収益モデルを生み出せる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員あり(6か月)
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 400〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします想定年収:400万円~1000万円月給:286,000円~730,000円基本給:225,900円~708,400円固定残業代(35時間/月分):60,100円~111,300円 ※400万円~750万円の場合深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~21,600円 ※750万円~1,000万円の場合※固定残業代超過分は別途支給
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月
- 勤務地
- 東京本社
- 働き方
- ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
- 勤務時間
- 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)※平均残業時間は月25時間程度です。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日)■祝日■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり)■出産立会い休暇★年間休日休暇120日以上★■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)■出産立ち合い休暇■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
- 福利厚生
- ■定期健康診断あり■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)■結婚お祝い金■出産お祝い金■資格取得支援制度└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給■飲み会補助制度■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)■私服勤務可■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)■従業員持株会制度あり
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
- 掲載日
- 2026/06/29 20:32(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:08(今日)
仕事内容
募集内容
- 今回、日本最大級のライブコマースアプリを弊社がM&Aを行い、子会社としてグループ経営を行っております。
- 弊社はECを「売上をつくる本質的なマーケティング」と位置づけ、企業の事業成長を包括的にサポートし、アプリ運営に加えて、今後さらなるライブコマース・ソーシャルコマースの市場の拡大に向けてコンフィデンシャルな新規事業の立ち上げを推進しています。
- 本ポジションは、グループ運営するライブコマースプラットフォームにおいて、ライバー(配信者)との関係構築・育成・成果最大化を担っていただくポジションです。
- ただのライバー管理ではなく、「ライブで“売る力”を共創する」パートナーとして、ライバーとブランドの双方にとって最適な形を企画・運営いただきます。
- ライブコマース・ソーシャルコマース市場の拡大を背景に、ライバーの価値を最大化し、配信を“売上につなげる事業”へと昇華させる――そんなエンターテインメント×マーケティングの最前線でご活躍いただけます。
① ライバーとの関係構築・伴走支援
- ライバーへのオンボーディング
- 月間目標・パフォーマンスに応じた運用サポート/アドバイス
- ライバーの悩みや状況に応じたコミュニケーション設計・心理的サポート
- エンタメ・販促要素を組み込んだ“売れる配信”の企画ディレクション
② 配信コンテンツのクオリティ向上
- 配信台本や出演シナリオの作成・改善
- 商品理解支援、リアルタイム接客スクリプトの監修
- チームでのノウハウ共有/教育体制づくり
③ ライバープールの拡充とマネジメント組織の立ち上げ
- 新人ライバーのリクルート・契約交渉
- 専属・提携ライバーの評価制度や育成スキームの設計
- 外部事務所やマネジメントパートナーとの業務連携・契約調整
この求人は、株式会社いつもの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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