大手法人営業条件を変える閉じる
企画提案営業
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容大手法人営業
自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」の提案を通じて大手企業の本質的な課題解決を行う企画提案営業。新規/既存営業または官公庁・自治体営業のいずれかに配属され、戦略的テレアポから契約締結までを担当。顧客満足度向上と製品成長への貢献がミッション。
職務内容/ミッション
- 自社パッケージソフト「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて、大手企業の本質的な課題解決を行う
- 顧客とのコミュニケーションから潜在ニーズを引き出し、ベストな解決策を提案・解決まで導く
- 顧客満足度向上のため、定期的な訪問で中長期的リレーションを構築し、製品利用範囲拡大を目指す
- 顧客の声を開発部門に届け、製品改善に反映する
具体的な業務内容
- オープンポジション：選考を通じ適性を加味し、新規/既存営業または官公庁/自治体営業に配属
- 新規・既存営業：戦略的テレアポ、商談、提案、契約、マネジメント補佐、債権回収を担当
- 官公庁・自治体営業：公共事業領域でIT活用による業務効率化を提案し、顧客をリードしながら課題解決
組織の魅力
- 顧客の本質的課題解決を最優先し、解決できない場合は売らなくてよいというポリシー
- 飛び込み営業や手当たり次第のテレアポは一切なし
- 個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指す
- 評価はMBO評価と多面評価（Value評価）の掛け合わせ
業務のやりがい
- 日本を代表する大企業が顧客で、多角的な課題分析と科学的アプローチが求められる
- 中長期的に顧客に寄り添い、難易度の高い課題解決で直接感謝を得られる
- 顧客の声を社内に還元し、製品成長に貢献できる
募集背景
- 売上拡大による既存顧客サポート体制強化
- 事業拡大に向けた組織戦力の底上げ
入社後のフォロー体制
- 部門内の専門教育部隊が配属先チームと連携し、営業の土台づくりをサポート
- 入社直後1週間：独自の営業フレームワーク等のノウハウをインプット
- その後1～2か月：訪問同行、製品知識キャッチアップ、ロープレ研修
- 研修終了後：マニュアルや先輩への相談環境が整い、未経験でも安心して業務遂行可能
将来のキャリアパス
- 個人の資質や意志に合わせ、チームリーダーやトッププレイヤーへステップアップ可能
- 場合により管理職として組織マネジメントに就くこともある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため）
- 法人営業経験2年以上
歓迎する経験
- SaaS商材の営業経験
- 高単価(1,000万円以上目安)の商材を扱った経験
- 商談期間が半年以上となる営業のご経験
- 無形商材の取り扱い経験
- 複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験
- タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方
- 期限や目標を強く意識し、目的意識をもって行動できる方
- 成長意欲の強い方
- お客様と誠実に向き合える方
- 自分なりの信念を持っている方
- 論理的に物事を考えることが得意or好きな方（思考力を伸ばしたい方）
- どんな状況下でもやり遂げられる力をお持ちでいらっしゃる方
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- リモートワーク可
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 時差出勤
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
- 育児休業
- 育児短時間（小学校卒業まで等）
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
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