オペレーション企画の求人（18ページ目）

3か月前

起業家支援事業（IB）PM候補

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日121日

創業社長直轄のSC事業企画で、徳島イノベーションベース（TIB）やxIB JAPANの運営を担います。経営層や地方自治体、主要関係者と連携し、地域創生プロジェクトやイベントの企画・運営、事業管理、営業支援、広報・マーケティングなどを推進します。

3か月前

ITサービス設計・運用リーダー

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日122日

資格ITIL(歓迎)

ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、サービス運営の設計・改善、維持管理をリードするポジションです。顧客課題の整理から業務プロセスや運用設計、導入後の維持管理・継続的な業務改善を推進します。開発・実装実務は主にパートナー企業と協力し、顧客折衝、チーム運営、プロセス設計などのマネジメント領域を主導します。

3か月前

AI人材開発（ＡＩ変革推進人開G）

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日126日

AIネイティブ企業への転換に向け、事業戦略の具体化、社内業務プロセスの変革、AI人材開発を企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまで担うポジションです。次世代AI人材育成の全社展開や、業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進、AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証などを行います。NECグループや外部パートナーとのアライアンスも推進します。

3か月前

旅行手配・スケジュール管理事務

東京都新宿区正社員年間休日127日

訪日観光客向けツアーの予約・手配、運行管理・日程調整、精算・書類管理を行います。複数の案件を並行して管理・進行し、関係各所との連絡や新規仕入先のリサーチ・開拓も担当します。

3か月前

事業推進リーダー（業務管理/経営企画）

東京都新宿区正社員完全週休2日制

派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとして、契約書管理や請求書の作成・発行、業務プロセスの標準化・運用改善を担当します。予実管理や経営陣への報告資料作成、ITエンジニアの勤怠・経費・交通費申請の確認、DX化・AI活用による業務改善も担います。

3か月前

サービスマネージャー（脆弱性診断領域）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

資格CISSP(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)

脆弱性診断チームをリードする責任者として、事業および組織の両面を牽引するポジションです。担当チームの予算達成に向けた戦略立案、メンバーの育成・配置、お客様との調整や追加提案を担います。診断プロセスの効率化や業務改善提案、15名〜50名規模のピープルマネジメント、メンバーのキャリア支援・評価も行います。

3か月前

開発DX

京都府八幡市雇用形態の記載なし年間休日124日

京都工場の技術部 開発プロセス改革課に所属し、開発プロセスや生産性向上に関わる業務効率化を行います。設計・開発のインフラ整備や、人材育成の運用にも携わります。

3か月前

家電・日雑・製薬メーカーのスーパーバイザー

東京都港区契約社員完全週休2日制

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

日雑・製薬メーカーのラウンド業務を管理するスーパーバイザー。担当エリアを巡回するラウンダーの勤怠・業務管理、売り場構築やメンテナンス業務のサポート、活動報告やマニュアル等の資料作成、ラウンダー活動のバックアップを行います。

3か月前

創出支援マネージャー候補

東京都中央区正社員年間休日125日

資格普通自動車第一種運転免許(必須)

担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向け、顧客へのヒアリング、計画書等の整備、J-クレジット申請登録を行います。クライアントやクレジット認証委員会などの関係者と連携し、認証取得やモニタリングを含むプロジェクトの全体工程を管理・推進します。

3か月前

HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

資格社会保険労務士(歓迎)

人事オペレーション企画・推進担当として、給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用を支えるポジションです。業務課題の改善、業務プロセスの標準化・効率化、制度やシステムの変更に伴う運用設計を担います。シェアードサービスのベンダーマネジメントや、HR CoE、HRBPなどとの連携も行います。

3か月前

コーポレート改革メンバー Corporate Management

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

当グループのM&Aや組織再編におけるコーポレート側のPMI PMOを担います。グループ会社統合・再編時の機能統合設計や、統合後の業務・制度・統制運用の標準化と定着を推進します。また、BPR / DX / UXXによるコーポレート業務の変革や生産性向上施策の立案・推進を行います。

3か月前

コンサル部門のリソース・アサイン管理支援担当スタッフ Finance & Operations

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験7年以上

入社直後に合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングに出向し、職員のアサイン管理・リソース管理業務を担当します。PJに必要なリソースのアサイン管理、コンサルタント部門の稼働管理、経営企画と連携した業務企画・業務改善等の施策やPJの企画推進を担います。

3か月前

ビジネスプロセスソリューションズ（財務会計アウトソーシング）

東京都千代田区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験10年以上

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)

財務会計アウトソーシングのオペレーションマネジメント、チームマネジメント、ビジネスデベロップメントを担うマネジャー／シニアマネジャーの募集です。クライアント業務のリードや業務プロセスの改革、チームの管理・運営、課題解決方法の提案を行います。

3か月前

ビジネスプロセスソリューションズ（財務会計アウトソーシング）_マネジャー/ シニアマネジャー

愛知県名古屋市雇用形態の記載なし休日の記載なし経験10年以上

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）の財務会計アウトソーシングにおいて、クライアント業務のプロセス分析・設計から実行までをリードします。窓口責任者として課題管理や改善提案、契約・コスト・品質・リスク管理などを担い、チームの管理・運営やクライアントの課題解決方法の提案にも携わります。

4か月前

本社商品部

石川県金沢市正社員休日の記載なし

本社商品部で、AIを活用した発注予測全般を担当します。

4か月前

人事労務オペレーション統括＜副部長候補＞

東京都豊島区正社員休日の記載なし

本社人事の労務オペレーションを統括するポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、業務プロセスの最適化や効率化、コスト削減に向けた課題解決を担います。まずは人事オペレーション機能の統括や業務プロセスの最適化、業務改善施策の企画・実行を中心に、チームメンバーや関係部署と連携して取り組みます。

4か月前

公共向けサービス開発＜自治体・中央省庁の実証事業～案件化まで＞

東京都豊島区正社員休日の記載なし

自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理し、業務プロセスや窓口業務の見直しに携わります。自治体窓口・バックオフィスのデジタル化や業務改革、実証事業、社会課題解決のための事務局事業などを行います。行政機関へのヒアリングや社内サービス部門との連携を通じて、DXやBPOを活用した課題解決方法の提案、自治体の予算獲得から実行までの伴走支援を行います。

4か月前

AIエンジニア

東京都世田谷区正社員完全週休2日制経験2年以上

AI推進組織のスターティングメンバーとして、PED組織の運営基盤をAIで再構築する企画・進行管理を担当します。AI導入テーマの抽出、進捗可視化のPoC設計、遅延検知ロジックの改善、開発リードタイム短縮施策の推進などを行います。

4か月前

HR Transformation Lead（BPR・業務改革リード）

東京都港区正社員完全週休2日制

人事領域（採用・労務・評価・配置など）の領域横断ワークフローを俯瞰し、業務全体の最適化を担います。各領域の担当者と現場プロセスを再設計し、HRISマネジャーやコーポレートITと連携して業務要件・ワークフロー要件を仕組みやシステムへ接続します。導入後の定着や運用レビューまで見据え、人事業務基盤を構築します。

4か月前

AX推進室 PMO（AI-Based Company Transformation Lead）

東京都港区正社員完全週休2日制

AX推進室のPMOとして、CAXOとともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担います。全社変革のKPI設計・進捗管理、各部門のワークフロー再設計の支援・レビュー、部門横断プロジェクトの推進支援を行います。業務量や要員計画、予算プロセス、主要規程・制度のAI前提での改定にも関与します。

4か月前

BPR推進担当（経理財務・会計領域）／ファイナンス統括部

東京都港区正社員完全週休2日制

ファイナンス統括部 Accounting&Tax室 BPRグループにて、経理財務・会計領域の「あるべき姿」を描き、その実現をリードするポジションです。グループ全体の業務設計や業務課題分析、会計システムのリプレイス、ERPなどの導入・運用、M&A企業・事業へのルールやオペレーション導入を推進します。

4か月前

導入デリバリー統括マネージャー

東京都港区正社員完全週休2日制経験3年以上

調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」の導入・サポートを担うフィールド組織を統括するマネージャーです。オンボーディングTとフィールドサポートTの2チームを率い、外部委託の設計や業務標準化、大手薬局チェーンへの多拠点同時導入オペレーションの設計・改善などを推進します。

4か月前

医療DXクライアントデリバリー責任者

東京都港区正社員完全週休2日制

クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げ・統括と、ゼロから30名規模の体制構築を担います。医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する導入モデルの設計・標準化や、導入期間短縮に向けたプロセス改革を推進します。導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。

4か月前

BizOps/BPR 推進担当

東京都港区正社員完全週休2日制

BizOps/BPR 推進担当として、人材プラットフォーム全体の価値最大化に向けた部門横断プロジェクトのPMまたはPMOを担います。業務課題の特定・要因分析、業務プロセスの設計・改善提案、生成AI活用の検討・実装や定常業務の自動化を推進します。また、業務マニュアル・ガイドラインの整備を行います。

4か月前

コストマネジメント担当｜リテールコンシューマ事業部

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。コスト構造分析・利益改善施策立案および実行、業務改革（BPR）/業務フロー改善、サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議、現場部門との改善施策推進を行います。

4か月前

拠点横断 運営サポートスタッフ

東京都中央区正社員休日の記載なし経験3年以上

運営サポートチームの中核メンバーとして、全国の拠点運営状況を可視化・追跡し、現場と本社をつなぐ運営管理のオペレーションハブを担います。インシデント対応、オーナー評価、施設・清掃品質管理、数字（PL）管理・全体報告の4領域を横断します。

4か月前

オペレーション担当（契約・発注・支払い）

東京都中央区正社員休日の記載なし経験3年以上

NOT A HOTELの建築プロジェクトにおいて、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務を担います。契約締結から請求書回収、支払い申請までを取りまとめ、社内PMと連携してプロジェクトの円滑な進行を支援します。総務業務として来客対応やオフィス環境・備品の整理、各種申請手続きなども担当します。

4か月前

CS Ops（カスタマーサクセス企画）

東京都渋谷区正社員・契約社員完全週休2日制

クライアントサクセスチームのCS Opsとして、カスタマーサクセス戦略・企画を推進するポジションです。サービス・組織の拡大に対応する基盤づくりやオペレーション整備、顧客ニーズの深耕、サービス企画を担います。担当顧客のサポート、目標・指標の立案、業務プロセスの設計・改善、生産性向上の企画、継続や解約に関するデータ分析などを行います。

4か月前

組織オペレーション責任者

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日

TAPPの事業成長を支える現場オペレーションとマネジメント体制を再設計し、売上成長を組織で再現できる状態を作る役割です。営業、CRM、マーケティング、契約、採用、育成、評価を横断し、営業組織の生産性改善やKPI設計、業務プロセスの改善などを担います。将来的にはCOO、執行役員として全社オペレーションを統括します。

4か月前

仕入業務支援部門リーダー（不動産デューデリジェンス／事務統括）

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日

資格宅地建物取引士(歓迎)

物件仕入れに関わる事務部門の責任者として、実務遂行と業務設計・業務改善・人材育成を担います。自社物件や投資用マンション用地の仕入れに関する事務業務全般をマネジメントし、売主・金融機関との折衝、契約書類の確認、案件収支の作成・確認などを行います。不動産仕入れにおけるデューデリジェンスや事務フロー構築、メンバーマネジメントも担当します。