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業務運営
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
BPOセンターで、クライアント企業の業務運営・オペレーション企画を担当します。オペレーション対応や進捗管理、業務改善をチームで推進し、業務フローの見直しや改善提案にも携わります。経験やスキルに応じて、業務改善やチーム運営の中核を担います。
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応募資格
歓迎
- ★コールセンター経験者やリーダ経験者優遇!
求める人物像
- ◎話すことが好きな方や声を活かしたい方
- ◎チームで一体感を持って働くのが好き
応募について
- 既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問
- 学歴不問 / 未経験OK
- 学歴不問
- 学歴・職歴・社会人経験、一切不問!
- 第二新卒、社会人デビュー、キャリアチェンジを目指す方、大歓迎!
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- ★月給30万円~/年休125日/残業少なめ月給 300,000円以上 (※想定年収 4,000,000円 ~ 6,000,000円)月給 30万円~ + 賞与年2回 + 各種手当※残業代は1分単位で別途全額支給します。400万円 ~ 600万円■昇給年2回(1月・7月)■賞与年2回(2月・8月)
- 手当
- 通勤交通費全額支給交通費全額支給ガソリン代時間外手当休日手当深夜手当特別インセンティブ
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル4階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ★残業は月平均20h程度シフト制1日あたりの実働時間:最大8時間/日
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ◎年間休日125日◎完全週休二日制年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制【年間休日125日以上】■年次有給休暇(消化率80%以上!)■年末年始休暇■夏季休暇■GW休暇■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)■育児休暇(取得・復帰実績あり)■介護休暇◎5日以上の連続休暇も取得できます!【年間休日125日以上】■年次有給休暇(消化率80%以上!)■年末年始休暇■夏季休暇■GW休暇■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)■育児休暇(取得・復帰実績あり)■介護休暇◎5日以上の連続休暇も取得できます!
- 福利厚生
- ■慶弔見舞金■社長賞■指定飲食店・施設等の優待■各種運動部活動■私服勤務OK■髪型・ネイル・ピアス自由■キャリアカウンセリング制度■資格支援制度(取得費用を補助)■グループ内転職制度■ブーメラン制度(当社退職後も希望により復帰できる制度)■複業支援制度■独立支援制度\従業員持株会は奨励金100%・年間最大80万円まで支給/毎月、持株として積み立てた金額と100%同額を会社負担で積み立てます。あなたが5万円を積み立てる場合、当社も5万円を積み立て。あなた名義で合計月10万円の自社株積み立てができます。賞与月はさらに10万円。年間マックス80万円まで支給可能な、国内でもレアな制度です。◇ U・Iターン支援あり
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険■社会保険完備
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1:Web履歴書による書類選考STEP2:面接(1~2回)※Web面接OK!STEP3:内定!■応募から内定までは2週間以内を予定■応募から1ヶ月以内の入社が可能\堅苦しい面接ではないので、リラックスしてご参加ください!/
- 選考期間
- ■応募から内定までは2週間以内を予定
- 掲載日
- 2026/10/12 01:03(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 00:50(今日)
仕事内容
仕事内容
- ★これまでのご経験を活かし、業務改善・運営企画にも関われる環境です
- BPOセンターにて、クライアント企業の業務運営・オペレーション企画をお任せします。
- チームで役割を分担しながら、業務の推進および改善を担っていただくポジションです。
――BPOとは?
- 企業の業務の一部を専門会社へ委託する仕組みです。近年は需要も拡大しており、さまざまな業界に携わりながら幅広いスキルを身につけられます。
そもそも、どんな仕事?
- 日々の業務を円滑に進めるため、オペレーション対応から進捗管理、業務改善まで幅広く担当します。現場業務に携わりながら全体像を把握し、より効率的な業務設計や運営方法を考えていく役割です。
- 業務の進行管理、スケジュール調整
- データ入力、内容チェックなどの事務処理
- メンバー間の連携、情報共有、フォロー
- 進捗管理や数値の集計・分析
- 業務フローの見直し、改善提案
- 電話/メールでの対応業務(確認・調整など)
この仕事のポイント
- 単なる作業ではなく、「どうすれば業務がより良く回るか」を考え、実行していく“運営・企画ポジション”です。現場の状況を踏まえながら、効率化や品質向上に向けた改善にも主体的に関わることができ、運営視点や企画力を高めていくことができます。これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かし、より高い視点で業務に携わることが可能です。
キャリアについて
- ご経験やスキルに応じて、業務改善やチーム運営の中核を担っていただきます。将来的には、SVや拠点運営、業務設計など、より上流のポジションへのステップアップも可能です。
募集人数・募集背景
- 増員
この求人は、株式会社エスプールヒューマンソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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