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確定拠出年金管理業務担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
確定拠出年金関連サービスの品質向上と目標達成に向け、各チームの戦略策定・KPI管理、メンバー育成、顧客対応を統括する管理職の募集です。サービス企画、運用商品選定、投資教育のいずれかを統括し、関係当局対応や経営層への報告も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
- 管理監督者としての勤務経験
- 確定拠出年金の実務経験（加入者向けサービス開発、運用商品選定、投資教育等）
応募について
- ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 役職
- 課長クラス
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 管理監督者のため残業手当なし
- 勤務地
- 100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間帯：9:00～17:00 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度住宅費補助制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
募集背景
- 確定拠出年金（DC）マーケットの拡大が見込まれる中で、サービス品質の向上や組織強化を目的に、運営管理機関業務のサービス企画・運用商品選定・投資教育の各機能を推進できる管理職を募集します。
職務概要
- DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。
職務詳細（主な業務）
- チーム統括（直下：5〜１０名程度）
- 日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
- 以下のいずれかの業務を統括
- ➀サービス企画・改善の推進
- 加入者向けサービス（Web・アプリ・投資教育ツール）の企画・開発・KPI設計
- ➁運用商品選定・モニタリングの統括
- 運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
- ➂投資教育の統括
- 投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
- 法令遵守・リスク管理
- 運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
- 対外交渉
- 厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
- 経営層へのレポーティング
- KPI報告、重要施策のレポーティング
組織概要
- 団体年金部（東京・大阪 合計：約200名）配下の確定拠出年金業務グループ（約30名）に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
- 団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。
キャリアパス
- 部門内でのローテーション（総合法人部／部門企画等）や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。
特徴・魅力
- DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
- 当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
- 団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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