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経営企画(事業戦略・M&A・資本政策)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CFO直下の経営企画室で、中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供するポジションです。事業ポートフォリオや市場・競合の分析、新規事業、M&A・業務提携、資本政策の検討などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下 いずれかの経験 をお持ちの方
- 事業会社での経営戦略、事業開発、新規事業の企画・推進の経験
- M&A、業務提携、投資案件の検討・実行の経験
- 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、VCなどでの業務経験
求める人物像
- 答えのないテーマに仮説を立てて検証を重ね、経営陣に選択肢と判断材料を示せる方
- 上場企業向けSaaSの社会性と事業性の両立に面白さを感じる方
- 分析にとどまらず、経営陣や社内外と対話しながら構想を実行に移すことにやりがいを感じる方
- 攻め（事業成長）と守り（ガバナンス・リスク）を両立し、バランス感覚をもって判断・推進できる方
- できない禁止（問題解決志向）：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
応募について
- 経営企画の経験がなくても、事業開発・新規事業・投資検討などで、数字に基づいて事業の打ち手を考えた経験がある方
- M&Aの実行経験がなくても、案件の検討や事業性の評価に関わった経験がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 （試用期間：3カ月） - 試用期間中の待遇に変更はありません
- 給与
- 800〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,300万円 給与詳細は、現年収およびご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 また、ご経験・スキルに応じて、管理職としてオファーする場合がございます。 - 固定残業代45時間分を含みます（平均残業時間：20時間程度）※管理職の場合は支給対象外業績により別途決算賞与を支給することがあります（9期連続支給実績あり）昇給有無：人事考課による（2月）
- 手当
- 通勤手当月額上限金額5万円ウェルカムランチ入社日ランチ代1回1万円まで補助
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
- 転勤
- 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
- 働き方
- ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です※リモートワーク：相談可（出社勤務をベースに、個別事情などに合わせたリモート活用はあり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制- コアタイム 10:30~15:00- フレキシブルタイム 7:30~22:00- 推奨時間 9:00~17:30平均残業時間：20時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）■年末年始休暇（12/29～1/4まで）■ウェルカム休暇- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）- 午前/午後半休取得が可能- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績■夏季休暇- 4日間付与（7月～10月）★年間休日125日に加え、独自の休暇制度を整備しています！■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）- 入社3年で3日間付与- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）■慶弔休暇- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など■産前産後・育児休業- 復帰率100%■育児・介護休暇
- 福利厚生
- ■従業員持株会（奨励金5%補助）■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用■慶弔見舞金制度- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金■産前産後・育児休業- 復帰率100%■育児・介護休暇時短勤務可■服装自由（TPOに合っていればOK）■リモートワーク、在宅勤務可■AIツールの導入（Microsoft Copilot、Claude等）■全体会（2月、8月）■全社懇親会（12月）■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修■入社者研修- 管理部門研修- 役員による事業説明会 など■副業可（許可制）■カフェスペース- ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備- Office Oasis設置（飲料、コーヒー、軽食など）■人事評価制度- 役割等級制度- 目標管理制度（半期に1回評価）- 1on1の実施他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
- 社会保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
- 掲載日
- 2026/10/14 06:26（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:53（1日前）
仕事内容
事業成長・経営判断を支える中核メンバー募集
- 経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営戦略を担うポジション。
募集背景
- 成長フェーズにおける経営企画機能の強化
- 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。
- 当社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。この成長を実現するには、既存事業の拡大に加え、新規事業、M&A、業務提携といった次の打ち手を構想し、実行につなげる力が必要です。
- 将来的な経営企画機能の体制の強化も視野に、中長期の打ち手を構想・検証して経営陣の意思決定を支える方を募集します。
仕事内容
- CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
- CFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。
主な業務内容例
- 事業ポートフォリオの分析
- 競合、市場、業界動向の調査・分析
- 新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
- M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）
- 資本政策、株主還元政策の検討
- 企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック
- ※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します
使用ツール
- Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など
キャリアパス
- まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指していただきます。
- その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
配属先・チーム体制
- CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。
入社後の流れ（イメージ）
- 入社〜1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・顧客・資本市場との関係を理解
- 〜3か月：経営陣との議論に参加しながら、事業ポートフォリオの分析や市場・競合調査など、担当テーマを持って業務を開始
- 〜6か月：担当テーマについて、経営陣に選択肢と判断材料を提案
- 1年後〜：新規事業、M&A、業務提携などの案件を、構想から検証・実行まで主担当として推進
1か月の流れ（イメージ）
- 月初：前月の業績・KPIを踏まえ、経営陣と重点テーマを確認
- 月中：市場・競合の調査、案件の事業性・収益性の分析、社内外の関係者へのヒアリング
- 月末：経営会議に向けた検討資料の作成・提案
- ※決算発表や取締役会の時期は、資本市場からの評価を踏まえた分析・フィードバックの比重が高まります。
入社1年後に期待すること
- 経営陣から依頼されたテーマの検討にとどまらず、市場や競合の動きから当社が取るべき打ち手を自ら見つけ、提案している
- 検討テーマを自ら設定し、仮説の立案から検証、経営会議への提案までを主体的に進めている
- 新規事業・提携・M&Aの機会を社内外から自ら探し、案件化に向けて関係者を巻き込んでいる
- 資本市場からの評価を自ら分析し、企業価値向上に向けた論点を経営陣に投げかけている
ポジションの魅力
- ✓ 経営陣の意思決定に直接関わり、当社の次の成長の打ち手を構想できる
- ✓ M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える
- ✓ 2030年のプライム市場への市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる
- ✓ IR-navi累計導入600社以上をはじめとする上場企業との接点と、IR支援で培った資本市場の知見を起点に、提携や新規事業を構想できる
この求人は、株式会社ウィルズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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