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仕事内容経営企画
経営企画室の室長候補として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードするポジション。経営陣の意思決定支援に留まらず、現場と協働して実行まで責任を持つハンズオンな役割。原価計算やKPI設計など、収益性向上の仕組み作りを主導する。年収800万円〜1,500万円、フレックスタイム制、年間休日120日。
仕事内容
- 経営企画室の室長として、経営陣の意思決定支援に留まらず、「実行フェーズまで責任を持つハンズオンなリーダー」として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードする。
- ファイナンス担当・各事業部門・製造現場のハブとなり、組織の仕組み作りからKPIの改善まで、現場と協働して成果を出す。
- 事業計画・中期経営計画の策定と主導：マネジメント層とともに戦略を練り、具体策へ落とし込む。
- 現場（工場・各部門）との協働による事業推進：現場との対話を通じて、ボトムアップでの数字の妥当性を検証し、改善策を共に実行する。
- KPI設計・分析および予実管理：実態に即したKPIを設計し、予実の乖離が生じた際には現場へ入り込み、解決に向けた指揮を執る。
- 原価計算・原価管理体制の構築：製造原価やコスト構造を把握し、収益性の最大化に向けた仕組みを整備する。
- 経営会議・取締役会の運営（分担制）：意思決定の質を高めるための論点整理と、組織を動かすための仕組み作り。
得られる経験
- 「戦略の描き手」から「実行の主導者」への深化：指示型の経営企画ではなく、自ら現場の課題を構造化し、解決まで見届ける経験が得られる。
- 「サステナビリティ革命」をビジネスの最前線で実装する経験：新素材や資源循環の仕組みを「持続可能な産業」へと成長させる難問に挑める。
- 理念を理想で終わらせず、原価計算やKPIを駆使して収益性と両立させるプロセスは、次世代の経営企画の醍醐味。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験 ※事業計画の策定だけでなく、その後の推進・管理まで一貫して携わった経験。
- 原価計算・管理会計の基礎知識、またはそれに準ずる業務経験 ※製造業に限らず、IT/システム開発業などで「プロジェクト原価」や「工数管理」を用いた収益管理経験がある方も歓迎します。
- 高いハンズオン志向と実行力 ※指示役に回らず、自ら数字を叩き、現場に足を運び、泥臭い調整や仕組み作りを厭わない方。
- ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ※経営層の意図を汲み取りつつ、現場の意見を引き出し、共通のゴールへ導く調整能力。
歓迎する経験
- 製造業（特に素材・化学分野）における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験。
- ERPシステムの導入プロジェクトリード、または業務プロセス改革の推進経験。
- ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応や将来のグローバル展開を見据えて）。
- スタートアップでのCFOや経理財務責任者としての実務経験、またはGX/サステナビリティ分野への強い関心と知見
待遇・福利厚生
- キャリア希望申告制度
- 住宅手当・家具移転費補助
- 入社特別休暇
- 定期1on1面談
- 新卒オンボーディング
- 社内共用本棚
- 社員研修制度
- 社員表彰
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TBMの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 資本政策
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