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経営企画（経営管理・IR）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■副業可（許可制）
どんな仕事かAIによる生成
経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担います。CFO直下の経営企画として、KPI管理・業績分析、経営会議や取締役会の資料作成、決算説明資料や投資家向け資料の作成などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 数字や事実をもとに経営の状況を整理し、わかりやすく説明することにやりがいを感じる方
- 経営層や各部門と対話しながら、計画を実行に移すまで粘り強く伴走できる方
- 正確さとスピードのバランスをとり、期限までに確実に成果を出せる方
- できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
応募について
- 経営企画の経験がなくても、経理・財務やIRの実務経験があり、経営に近い立場で数字を扱いたい方
- IRの経験がなくても、予実管理や経営層向け資料の作成経験があり、資本市場との対話に挑戦したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 （試用期間：3カ月）試用期間中の待遇に変更はありません
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 給与詳細は、現年収およびご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 - 固定残業代45時間分を含みます（平均残業時間：20時間程度） - 業績により別途決算賞与を支給することがあります（9期連続支給実績あり） 昇給有無：人事考課による（2月） 通勤手当：月額上限金額5万円
- 手当
- 通勤手当月額上限金額5万円ウェルカムランチ1回1万円まで
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
- 転勤
- 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
- 働き方
- ※リモートワーク：相談可（出社勤務をベースに、個別事情などに合わせたリモート活用はあり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制コアタイム 10:30~15:00フレキシブルタイム 7:30~22:00推奨時間 9:00~17:30
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝日休み）■年末年始休暇（12/29～1/4まで）■ウェルカム休暇2日間付与（試用期間中の利用が可能）■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）午前/午後半休取得が可能有休消化率76%以上 ※2025年度実績■夏季休暇4日間付与（7月～10月）★年間休日125日に加え、独自の休暇制度を整備しています！■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）入社3年で3日間付与入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）■慶弔休暇結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
- 福利厚生
- ■従業員持株会（奨励金5%補助）■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用■慶弔見舞金制度結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金■産前産後・育児休業復帰率100%■育児・介護休暇 時短勤務可■服装自由（TPOに合っていればOK）■AIツールの導入（Microsoft Copilot、Claude等）■全体会（2月、8月）■全社懇親会（12月）■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修■入社者研修管理部門研修役員による事業説明会 など■副業可（許可制）■カフェスペースウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備Office Oasis設置（飲料、コーヒー、軽食など）■人事評価制度役割等級制度目標管理制度（半期に1回評価）1on1の実施他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
- 社会保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む）
- 掲載日
- 2026/10/14 06:26（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:53（1日前）
仕事内容
経営の数字と計画を動かし、資本市場に語る
- CFO直下で「会社の今」を可視化し未来をつくる、経営企画ポジション
募集背景
- 成長フェーズにおける経営企画機能の強化
- 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。
- 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。
- 当社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。その土台として欠かせないのが、経営計画を着実に運営・管理し、その進捗と成果を取締役会や投資家にわかりやすく説明する機能です。
- 将来的な経営企画機能の体制強化も視野に、経営管理とIRの両面からこの機能を担っていただける方を募集します。
仕事内容
- CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
- 経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。
主な業務内容例
- KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
- 経営会議、取締役会等の資料作成
- 中期経営計画、事業計画の策定支援
- 決算説明資料、投資家向け資料の作成
- 国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
- 部門横断プロジェクトのPMO
- 経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など）
- ※ 単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せします。
- ※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します
使用ツール
- Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など
キャリアパス
- まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。
- その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
配属先・チーム体制
- CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。経理部・総務部・人事部とも連携し、開示や経営管理を進めます。
入社後の流れ（イメージ）
- 入社〜1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解
- 〜3か月：月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行
- 〜6か月：四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる
- 1年後〜：経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画
1か月の流れ（イメージ）
- 月初：前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理
- 月中：経営会議・取締役会に向けた資料の作成、部門横断プロジェクトの進捗管理
- 月末：経営会議での報告・議論を踏まえ、次月の重点テーマや各部門への依頼事項を整理
- 決算期（四半期ごと）：決算説明資料・投資家向け資料の作成、機関投資家との面談対応の支援、株主構成・投資家動向の分析
入社1年後に期待すること
- 月次の業績分析と経営会議資料の作成を、主担当として安定して回している
- 四半期の決算説明資料を、主担当として作成している
- 指示を待たずに、数字の変化から経営課題の兆しを見つけ、経営陣に論点として提起している
- 経営層からの特命案件や重要顧客への対応を、事前準備から関係部署の巻き込みまで自ら先回りして進め、経営層の右腕として機能している
- KPIの見方や報告の流れなど、経営管理の仕組みそのものの改善を自ら提案し、各部門を巻き込んで進めている
ポジションの魅力
- ✓ CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える
- ✓ 取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める
- ✓ 部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる
- ✓ IR-navi累計導入600社以上など、上場企業のIRを支援する当社のノウハウを、自社のIR・資本市場対応に直接生かせる
この求人は、株式会社ウィルズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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