応募資格

必須

事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上（業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎）
論理的思考力：複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力
問題解決能力：未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを策定・推進できる能力
高いコミュニケーション能力：経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力
資料作成スキル：経営層向けの分かりやすい資料作成スキル
日本語ビジネスレベル（読み書き・会話）
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）

歓迎

新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験
特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験
高度なデータ分析スキル（BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験）
管理会計に関する知識と実務経験
MBA（経営学修士）取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識、中小企業診断士など、経営に関する専門資格

募集要項最終確認 11/12

職種: 経営企画
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 東京都世田谷区玉川1丁目14－1
働き方: 記載なし
経験年数: 3年以上
選考の流れ: スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
掲載日: 2026/07/26 17:04（110日前）
最終確認: 2026/11/12 21:35（1日前）

仕事内容

部署・サービスについて

プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において、中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う「コマース＆マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。
業務を進める上で連携する部署はカンパニー内（各事業、バックオフィス、開発など）、カンパニー外（全社コーポレート部門、他カンパニーなど）と多岐に渡ります。

募集背景

今回、プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる新たな仲間を募集いたします。
経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の戦略策定から実行支援に従事していただきます。
このポジションは、基盤となる経営管理（業績管理・予算管理など）に加えて、30以上の多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、C&Mカンパニーの経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。
経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で、事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。
カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で、「C&Mカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き、その実現に向かって共に働ける方を求めております。

事業・組織の魅力

プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら推進する、重要な役割を担います。
経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。

裁量権と組織カルチャーの魅力

一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。
形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり、自らのアイデアを形にしやすい環境です。

キャリアステップ

経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を積むことができます。
また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。

競合他社との差別化

コマース＆マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており、プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。
一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は、他社では得られない大きな魅力です。

業務内容

経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

主な業務内容

戦略策定：中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など
業績管理：AI／BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など
組織運営：成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など

業務内容

カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認、業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。カンパニー外の管理部門との連携も多いです

組織構成

人数：約20名
年齢層：20代、30代、40代、50代と幅広く在籍
新卒中途割合：新卒（4割）・中途（6割）

中途入社者のバックグラウンド

金融・不動産業界の事務経験
スタートアップ企業の経営企画経験

活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例

入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍
メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ

この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

経営企画／経営管理（C＆M）

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/12

仕事内容

部署・サービスについて

募集背景

事業・組織の魅力

裁量権と組織カルチャーの魅力

キャリアステップ

競合他社との差別化

業務内容

主な業務内容

業務内容

組織構成

中途入社者のバックグラウンド

活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例

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