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CHRO（組織戦略の立案・実行）
給与
650〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容人事
TBMはGX分野のユニコーンスタートアップで、CHRO候補として経営陣とスクラムを組み、人材戦略から採用、育成、評価、組織文化までを設計・実行するポジションです。IPOや急成長、国内外のグループ企業のスケール局面で、組織OSを実装し、事業成長を牽引することが期待されます。
仕事内容
- 経営陣・部門長とスクラムを組み「人・組織戦略」を実行するミッション
- ゴールから逆算した組織戦略立案・遂行を任せる
- キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案
- ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
- 「人×組織文化」両輪で、TBM Compass浸透、採用・成長促進・一体感ある組織づくり
- 組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行
- 社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行
- 人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行
- その他、人事企画や制度設計、労務における管理業務
得られる経験・価値
- 組織の力で、社会課題解決を加速させる仕事
- ユニコーンスタートアップとして相応しい優秀な人材を採用し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える
- 事業と組織、両方の成長をリードする経験
- 事業戦略と人事戦略を常にリンクさせ、「予算を達成し、事業を成功させるための組織はどうあるべきか」を考え抜き、実行する経験
求める人物像
- 企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
- 何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方
- 日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれか業界における採用領域での管理職経験
- 経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験
- リファラル、ダイレクト採用設計の経験。
- 事業成長のための人材戦略を人事の立場から立案、推進したことのある方
歓迎する経験
- TOPや経営陣とスクラムで、人事戦略を“事業戦略に直結”させて回した経験（採用戦略立案/実行、事業成長のための人材戦略）
- ハイレイヤー/希少領域の採用を、ダイレクト・リファラル中心にスピーディに勝ち切った経験（採用チャネル設計含む）
- グローバル採用／海外拠点の人材獲得経験
- 評価・報酬・制度設計を“高い目標に挑戦する運用”として回した経験
- 組織OSをアップデートした経験
待遇・福利厚生
- キャリア希望申告制度
- 住宅手当・家具移転費補助
- 入社特別休暇
- 定期1on1面談
- 新卒オンボーディング
- 社内共用本棚
- 社員研修制度
- 社員表彰
求めるスキル・経験
この求人は株式会社TBMの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社TBMの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。