3か月前
総務部 二課
- 年収
- 21万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 総務
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
総務部二課の事務職で、入退社手続きや社会保険・年末調整の処理を担当します。未経験歓迎で、先輩が丁寧に指導します。正社員として大阪府大阪市淀川区で勤務します。
52,811件の求人27541〜27570件を表示
3か月前
総務部二課の事務職で、入退社手続きや社会保険・年末調整の処理を担当します。未経験歓迎で、先輩が丁寧に指導します。正社員として大阪府大阪市淀川区で勤務します。
3か月前
TVアニメーションおよび劇場アニメーション作品の背景美術業務を担当します。美術設計や美術監督、話数美術、背景画の作成など、作品の美術に関する業務を行います。
3か月前
経理課の経験者枠として、グループ本社の会計処理や決算業務、経理業務の標準化・集約化の企画推進、中長期プロジェクト管理などを担当します。応募資格は大卒以上で経理実務経験があり、日商簿記2級以上などの資格・経験を有する方です。
3か月前
役員会議の同席や議事録作成、資料作成、スケジュール管理など、役員の秘書業務全般を担当する正社員求人です。名古屋オフィス勤務で、フレックスタイム制を導入しています。
3か月前
総務部一課(関西本部)の事務職。派遣スタッフの給与計算や請求業務、勤怠管理などを担当する。未経験歓迎で、先輩が丁寧に指導する環境。正社員雇用で、フレックスタイム制を採用している。
3か月前
CRMおよびMAツールを活用し、リード育成、顧客データ分析、コミュニケーション設計を担うCRMオペレーターの求人です。メール施策やナーチャリング施策の企画・運用、データ分析および改善提案を行います。
3か月前
エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対し、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案するソリューション営業です。既存顧客への提案、新規開拓、見積もり・提案書作成、受注管理などを担当します。
3か月前
自社クラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポートやトラブルシューティングを行うポジションです。社内外からの問い合わせ対応、技術資料の作成、機器交換手配などを担当します。
3か月前
セキュリティ製品およびクラウドサービスの技術提案と、アライアンスパートナーとの技術連携支援を担当します。営業・パートナーとの協業、資料作成、顧客ニーズを踏まえた製品フィードバックまで幅広く携わるポジションです。
3か月前
自社ITセキュリティ製品「Soliton OneGate」のテスト設計・テスト管理を担当するQAエンジニアの求人です。製品仕様に基づくテスト項目の作成から、テスターの進捗管理や教育、トラブル管理まで行います。
3か月前
クラウドサービス・ソフトウェアの開発・保守を担当し、NetAttest D3やSoliton OneGateなどの製品に関わります。要件定義・設計から実装、検証、保守まで幅広い開発フェーズに携わる製品開発エンジニアの募集です。
3か月前
経営陣と投資家をつなぐIR業務において、IR資料の作成や社外発信を中心に、広報・IR資料の企画から発信まで一貫して担当します。経営陣や関係部署と連携し、企業価値を市場に伝えるための資料作成や情報開示を行うポジションです。
3か月前
当社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。中長期経営計画や予算管理、M&A戦略、組織横断的なプロジェクト推進など、経営陣や各部門と連携して幅広い業務を担当します。
3か月前
税務を中心に、月次・四半期・年次決算や原価計算、開示資料作成まで幅広く担当する経理部長候補の求人です。入社後は担当部長として勤務し、その後部長に就任することが想定されています.
3か月前
大阪営業所で、NetAttest EPSやSoliton KeyManagerなどのソフトウェア開発・保守を担当する製品開発エンジニアの求人です。要件定義・設計から実装、検証、保守まで携わります。
3か月前
長野開発分室で、SmartOn IDやSoliton SecureBrowser等のソフトウェア開発・保守・検証を担当します。要件定義・設計から実装、検証、ドキュメント作成、保守まで幅広いフェーズに携わる製品開発エンジニアの募集です。
3か月前
半導体×教育プラットフォーム事業の企画営業職です。全国の自治体・高専・半導体関連企業を対象に、営業戦略の立案から新規営業、提案まで一貫して担当します。新規事業の市場調査や顧客開拓を通じて、新たな市場と価値の創出を目指します。
3か月前
デジタル庁のバックオフィス業務(予算・契約・調達・支払・旅費等)を担当する政策専門職の募集。行政機関での勤務経験がなくても、これまでのキャリアの知見を活かし効率的な業務フローを提案・実行できる人材を求める。具体的には予算編成、公共調達、会計・経理、関係機関との調整などの業務を担当する。
3か月前
デジタル庁の法務スペシャリスト募集。番号利用法等の法制執務、リーガルプロジェクトのマネジメント、契約法務(契約交渉・契約書作成・知的財産権等)を担当する。法令の企画立案から契約実務まで幅広い法務業務に携わり、デジタル社会の法制度実現を目指す。応募には日本の弁護士資格または同等の経験が必要。
3か月前
デジタル庁の国際戦略強化を担う専門人材の募集。DFFT推進をはじめとする国際戦略の企画立案・実行・マネジメントや、国内外のステークホルダーとの調整・交渉を行う。コンサルティングや行政機関での政策立案の実務経験3年以上と高い英語力が必須。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務でリモートワークも可能。
3か月前
デジタル庁の全体戦略を策定し、国内外のデジタル関連情報・技術動向を踏まえた政策の企画立案・実行・マネジメントを行う政策推進の専門人材を募集する。関係省庁や民間企業など多様なステークホルダーとの合意形成を図り、デジタル技術の社会実装に貢献する。応募には政策立案に関する実務経験3年以上が必要で、選考は書類選考と面接2〜3回で行われる。
3か月前
デジタル庁に所属しながら各省庁へ赴任し、デジタル庁が推進するPJを各省庁のPMOチーム等の一員として担当する政府DX推進専門員の募集です。インフラや業務アプリケーション等のエンジニア・SE経験、またはPMOとしての業務経験と技術知識が求められます。想定年収は480万~870万円(賞与年2回含む)で、非常勤の一般職国家公務員として勤務します。
3か月前
デジタル庁の全体戦略および各プロジェクトの戦略を効果的かつ効率的に推進するとともに、社会の要請に即した施策の新規立案を行うため、デジタル関連情報の情報収集、分析、情報発信を担うデジタル政策リサーチャーを募集する。具体的には、全体戦略上の指標選定や定量・定性情報のリサーチ、海外のデジタル政府等の動向調査、インターネット調査やユーザーインタビュー等のリサーチ・分析、リサーチ会社等との連携による調査進行管理などを行う。応募にはリサーチ部門での実務経験3年以上と3年以上の社会人経験が必要。想定年収は480万~870万円(役割1級・2級)。
3か月前
デジタル庁の広報コンテンツ制作を担当するコンテンツエディターを募集する求人です。記事コンテンツのディレクション・制作やSNS運用、庁内外との調整業務を行います。応募には記者・編集者としての実務経験8年以上などが求められます。
3か月前
デジタル庁のユニット組織強化のため、国家公務員の勤務時間・休暇制度に基づく職員の勤務管理や制度照会、人事労務・庶務業務を担当する。ユニット長のマネジメントを支援し、人事SaaSを活用した業務効率化も推進する。事業会社での人事・総務経験3年以上が必須。非常勤の一般職国家公務員として、年度更新の任期で勤務する。
3か月前
デジタル庁で、主に非常勤職員を対象とした人事制度の設計・運用・改善を担うポジションです。国家公務員関係法規を踏まえ、関連省庁との調整や働き方に関する制度設計を推進します。将来に向けた安定的な管理体制の構築や職員の育成など、幅広い人事労務対応を担当します。
3か月前
デジタル庁の専門人材リソースマネジメント担当として、各プロジェクトへの人員配置の検討・調整、採用計画の立案支援、非常勤職員の人件費要求・管理を担う。経営幹部層をステークホルダーとした会議体の企画運営や、稼働率・人件費等の数的データ作成も行う。採用業務・人員計画・人件費管理の経験5年以上が必須で、IT・コンサル業界経験は歓迎。非常勤の一般職国家公務員として、週3〜5日勤務でリモートワークも可能。想定年収は645万〜1,370万円(役割級による)。
3か月前
デジタル庁の人事組織に所属し、国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構築やデジタル化プロジェクトにおける人事システム分野のエキスパートとして、行政全体の人事DXの推進を担うポジションです。具体的には、デジタル庁の人材情報管理における課題整理、業務プロセスの設計、人事システムの選定・調達・導入・保守、国家公務員の人材管理におけるデジタル化に向けたプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
3か月前
デジタル庁が政府全体のDXの司令塔となるため、庁内の人材育成を担う人材開発スペシャリストを募集する。エンプロイジャーニーマップの策定や研修体系の構築、各種トレーニングプログラムの企画・実行をリードする。人事・人材業での経験が5年以上必要で、デジタル関連組織での経験が求められる。
3か月前
デジタル庁のIT・デジタル領域の人材採用を担うリクルーター募集。採用要件の定義から採用広報、母集団形成、選考プロセス設計、候補者体験向上まで一連の採用業務を担当する。事業会社またはエージェントでのリクルーティング実務経験5年以上、IT/デジタル領域での実務経験3年以上が必須。非常勤の一般職国家公務員として、年度更新の任期で勤務する。
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