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仕事内容労務
デジタル庁のユニット組織強化のため、国家公務員の勤務時間・休暇制度に基づく職員の勤務管理や制度照会、人事労務・庶務業務を担当する。ユニット長のマネジメントを支援し、人事SaaSを活用した業務効率化も推進する。事業会社での人事・総務経験3年以上が必須。非常勤の一般職国家公務員として、年度更新の任期で勤務する。
募集背景・業務内容
- デジタル庁の組織拡大に伴い、民間専門人材が所属するユニット組織の組織強化が求められている。
- 国家公務員の勤務時間制度・休暇制度等の各種規則に基づき、職員の勤務管理や制度照会に対応する。
- ユニット長のマネジメントを支援し、組織の成長に貢献する。
- 勤務時間管理（月次勤怠報告、フレックスタイム制の運用、各種休暇制度の運用）を行う。
- 職員からの照会対応、人事労務・庶務関連の業務推進（各種届出、証明書発行、共済検認、年末調査等）を行う。
- 給与チームや社保共済厚生チームなど人事内の関連部署と連携する。
- 人事SaaSを活用した業務効率化・プロセス改善、制度周知資料・各種マニュアル整備を行う。
- その他、行政運営の遂行のために必要な業務を行う。
採用予定人数
- 1名
募集期間
- 令和9年3月31日まで
- 定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定。
- 応募の状況により延長する場合がある。
選考プロセス
- 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定。
- 通常、ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかる。
- 各選考の結果については2週間以内に連絡する。
応募にあたる個人情報の取扱いについて
- 応募情報は個人情報保護方針に基づき取り扱う。
We are looking for
- デジタル庁が掲げるミッション、ビジョン、バリューへの強い共感。
- 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず、当事者意識をもって課題を解決していくマインド。
- 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 480〜720万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社等での人事・総務関係の3年以上の実務経験（勤務管理、給与支給実務経験などがあればプラス）
- 多様な職員と円滑な関係性を築き、必要な事務を遂行できる高いコミュニケーション力
- 関係部署と連携し、うまく周囲の支援を仰ぎながら、任された仕事を最後までやりぬく力
- データ集計含む高度な事務処理能力、業務改善・効率化、フロー・規程整備等の経験
- 国家公務員関係法令に関する理解および学ぶ姿勢
- 民間企業と異なる組織文化を有する行政組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を作り出していく前向きなマインド
歓迎する経験
- 労務、採用、育成など幅広い人事業務の知識および経験
- 人事制度や規定改定の方針を示すだけではなく、自ら手を動かして詳細の運用設計や実行を推進した経験
- 急速に変化する環境での人事制度整備や制度運用オペレーション/プロセスを構築した経験
求めるスキル・経験
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