車載系組み込みエンジニア

必須

• 以下、いずれかのご経験をお持ちの方

  • リアルタイムOS環境下での組み込み開発経験 3年以上
  • 量産品の組み込み開発における評価／テスト設計もしくはリーダー経験

歓迎

• リーダーもしくは顧客折衝経験

求める人物像

• 「与えられた環境ではなく、自分たちで最適な開発環境を創りたい」という想いを持っている方

使用ツール

採用背景

• グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社からのオファーを受け、オートモーティブ領域においても次々と新しい価値創造を果たし続けている当社では、「つながる」をテーマに、自動車とＩＴの強みを活かしたテクノロジーにチャレンジし、次世代のクルマとそのサービスを生み出す取り組みを強化するべく、2026年2月に福岡天神オフィスを立ち上げ、一緒に拡大していくメンバーを募集します。

福岡天神オフィスについて

• 2026年2月に当社のオートモーティブビジネスを拡大するべく、新設しました。
• デンソー事業本部にて行っているメータや統合ECUを中心とした次世代モビリティ向けのソフトウェア開発のプロジェクトを福岡天神オフィスでも開発を行います。
• 我々は、メータ・Head Up Display（HUD）や統合ECU、運転支援システムの開発を通じて、利用者に「安心・安全・利便」を提供することを目指しています。自動運転や電動化、クラウド接続技術の進展に対応した革新的な表示コンテンツやシステムの設計・実装・評価に取り組んでいます。
• 将来的には、独自案件をも獲得し、より事業拡大を目指していきます。

仕事の概要

• 主に完成車メーカー、Tier1メーカーを顧客として、メータや統合ECUなどのテスト設計／評価およびテスト自動化環境の開発をご担当いただきます。
• 将来的には、企画・提案から要件定義、設計、開発、評価まで幅広くご担当いただきます。

案件事例

• メータ・Head Up Display（HUD）製品開発
• 複数の完成車メーカー向けに、最新のメータ・HUD製品を開発。
• UI/UXデザインを強化し、ドライバーにとっての視認性と使いやすさを向上。
• 統合ECU開発
• 統合ECUに関連する車載ソフトウェアの開発を実施。
• クラウド連携開発により、リアルタイムデータの提供が可能なシステムを構築。
• 高度運転支援システム（ADAS）
• モデルベース開発を行い、運転支援機能の精度を向上。
• 自動運転システムのためのソフトウェア開発を推進し、安全性を強化。

主な開発環境

• ※案件により、使用する技術領域は異なります。

技術領域

• 言語：C言語、C++、C#、JAVA、Javascript、Python、ObjectiveC、Swift、SQL
• 開発環境：Linux、Android
• 開発プロセス：Autosar classic/adaptive, 機能安全
• FMEA（DRBFM）, FTA
• OEMサービス：テレマティクス機能, ブラウザ 等
• モデルベース開発：MATLAB Simulink
• 各種DXツール：テスト自動化
• 通信：DCM, WiFi, BT, NFC
• 車載通信：CAN, Ethernet, LIN
• スマホ連携：CarPlay, AndroidAuto
• セキュアコーディング：MISRA,CERT-C
• セキュリティ機能：暗号化,セキュアブート,機器認証,FW

業務の魅力

• 福岡天神オフィスの立ち上げメンバーとして参画いただき、環境づくり・開発プロセス設計・技術選定にまで主体的に関わることができます。
• 「与えられた環境ではなく、自分たちで最適な開発環境を創りたい」という想いを持っている方にぴったりのポジションです。
• 上流工程はもちろんのこと、現場にて「製品ハードウェアや実車」を動かしながら開発も行っているため、ソフトウェアの会社でありながら、製品視点でモノづくりのノウハウを活かすことができます。
• また完成車メーカーだけでなく、実際の製造工場、品質保証部といった、多くのステークホルダーと連携して開発を進めながら、「製品仕様～ソフト開発～生産工程」に対してトータルで携わることが可能であり、培った技術と経験を存分に発揮できる職場です。

仕事の規模感

• メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
• プロジェクトの人数感としては3～100名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

職場環境/働き方

• （24年度全社実績）
• 在宅勤務実施率：44%
• 月平均残業時間：25時間
• 平均有給消化日数：22日

福岡天神オフィスについて

• メンバー5名：30代２名、40代２名、50代１名
• リモート比率について：週1～3日など案件や業務に応じてリモート活用が可能です。

入社者への期待

• 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。

キャリアパス

• 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。
• 将来的には事業の中核を担っていただくことを期待しており、ご希望、ご経験、志向性にあわせてさまざまな経験を積むことが可能です。
• ※技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しております。

キャリア支援体制

• 全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
• また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。
• ◎若手リーダ育成：
• 開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。
• ◎開発PM育成：
• 小規模案件のPM、あるいは大規模案件におけるPLや機能リーダとして求められる開発PMのスキルを身につけてもらうための勉強会を実施しています。
• その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
• 資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。